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MAI 2008

Editorial
sommaire
1998 • 2008
EDITORIAL
Joyeux anniversaire
à notre RTT Joyeux anniversaire à notre RTT
ans ! Eh oui, cela fait déjà 10 ans que votre section syndicale CFDT a
REVENDICATIF
Double férié
NAO 2008
Intéressement 2008
10 signé l’Accord sur la Réduction du Temps de Travail à bibus. 43 heu-
reux salariés (appelés gentiment les « bébés Robien ») ont intégré
l’entreprise en 1998.
Cet accord, négocié sans aucun préavis de grève, a permis d’améliorer, de
Réorganisation manière considérable, nos conditions de travail par l’octroi de 23 jours de RTT (22
du service marketing jours depuis l’accord 2008 sur le lundi de Pentecôte maintenu en jour férié).
La RTT, une évidence pour nos métiers : 230 jours de travail en moins sur 10
Pas de réorganisation ans, pour un salarié à temps plein ! Soit 1 an et 2 mois de liberté pour s’occuper
à l’atelier de sa famille ou exercer ses loisirs favoris. La section CFDT est fière de cet accord
sans blocage de salaire avec augmentation du pouvoir d’achat des salariés.
CHSCT : 2 enquêtes en cours
Une RTT bien en place :
Sécurité : rencontre • 43 salariés embauchés ;
avec le sous-préfet • des salaires à la hausse ;
• des conditions de travail améliorées ;
• une couverture sociale élargie.
ACTUALITÉ Un bilan CFDT flatteur, digne d’une section syndicale active et dynamique. Ce bilan
Prélèvement mutuelle est aussi le vôtre. Vous avez, par votre solidarité et votre soutien, appuyé la mise
Action : défense en place de notre politique revendicative. La progression constante du nombre de
de la retraite solidaire nos adhérents depuis 1998 démontre que nous sommes sur la bonne voie.
Cet acquis majeur, bétonné par la CFDT auprès de la direction et des élus poli-
tiques locaux, ne peut être remis en cause malgré les gesticulations de nos gou-
BRÈVES vernants (la loi TEPA 2008 « Travail, Emploi, Pouvoir d’Achat » a été votée dans
le seul but de remettre en cause la RTT). Les effets sociaux de cette loi peuvent
avoir des conséquences dramatiques pour les salariés.

DAZIBUS
CFDT, 9, rue de l’Observatoire La section CFDT bibus veut fêter ses 10 ans de RTT !
29218 BREST cedex 1
Responsable de la publication : Pour « marquer le coup » nous faisons appel à votre imagination fertile pour trouver
Patrick Cévaër des idées de cadeaux symboliques de la RTT, à distribuer aux adhérents de bibus.
Comité de rédaction :
Patrick Cévaër, Gwen Guéguen,
Nous attendons vos suggestions avec impatience…
Viviane Hémon, Fred L’Haridon, Merci de nous en faire part dans les casiers DP ou par e-mail.
Pascal Gac, Christian Mingam
Impression :
Atelier de Tirage CFDT - Brest

Journal aux adhérents de la Section Syndicale CFDT Bibus


Revendicatif

Double férié : en mai ne Réorganisation du service Marketing :


fait pas ce qu’il te plait !
Le calendrier 2008 n’est guère
des points à préciser…
favorable aux salariés. En
ébut mars, les salariés du • certains postes partiellement ou com-
effet, 29 jours en février, la
journée de solidarité financée
uniquement par les salariés et
pour conclure 1er mai et jeudi
D Marketing ont appris que le servi-
ce allait être l’objet d’une nouvel-
le organisation. Prévue le 2 mai, puis le
plètement nouveaux mériteraient une
formation complémentaire adéquate.
Faut-il le souligner ? Le service Marketing
de l’Ascension sur une même 1er juillet, cette restructuration sera fina- est constitué, et depuis de nombreuses
journée. La coupe est pleine ! lement effective le 14 mai. années, de salariés performants et res-
Le SNTU-CFDT a demandé la Le service Marketing « new look », tel que ponsables qui, en l’absence de directives
réunion de la commission d’in- le prévoit la direction, comprend 3 pôles : claires, n’ont pas hésité à anticiper les
terprétation de notre CCN. A - un pôle commercial ; passations de postes en s’informant et se
cette heure, l’UTP (Union de - un pôle produit, études ; formant sur le terrain… !
Transports Publics) reste sur - un pôle communication. Dans l’immédiat, et malgré la dernière
une position de blocage en Entre redistributions et créations de réunion de service (réclamée plusieurs
refusant la récupération d’une poste, ce remaniement inquiète les sala- fois par les élus CFDT), le flou subsiste,
journée sur ces 2 fériés. riés : notamment dans le contenu des fiches
A bibus, la CFDT va s’appuyer • mai et juin, période de préparation de de poste. Les salariés constatent amère-
sur l’accord RTT qui précise le l’été et de la rentrée n’est pas idéale. ment que cette énième restructuration de
nombre de onze jours fériés Les salariés devront, sur un laps de service sera effective, faute d’anticipa-
annuels payés dans l’entrepri- temps très court, concilier à la fois suivi tion, par un apprentissage « sur le tas ».
se pour faire reconnaître nos des dossiers et passations de
droits. postes… ;
Pour info, le prochain double
férié, 1er mai et jeudi de
l’Ascension, nous renvoie en
l’an 2160. Ce sera sans doute
une autre directrice et un Pas de réorganisation à l’atelier...
autre DS CFDT qui mèneront
les discussions. mais quelques solutions !
uite à l’abandon du projet de réor- • La priorité a été axée sur une meilleu-
NAO 2008 :
augmentation de salaire
S ganisation décidé par la nouvelle
direction et au départ du respon-
sable atelier, les élus CFDT n’ont de
re disponibilité du magasin à répondre
aux attentes des agents.
• Une planification mieux adaptée aux
La deuxième augmentation du cesse de dénoncer les dysfonctionne- besoins des services sera mise en
point 100 s’effectuera au 1er ments de l’atelier. place lors de formation des salariés.
juin, en application du proto- La direction a fini par prendre conscien- • La fiche de poste des pompistes sera
cole d’accord 2008. La nou- ce du problème. Elle a reçu une déléga- redéfinie en prenant en compte l'évolu-
velle valeur du point s’élève tion, le 4 avril, composée d’agents de tion du métier.
à : 7,94 €. différents services et d’élus CFDT pour • Concernant l’outillage, l’entreprise tri-
Au 1er novembre 2008, la nou- exposer les causes du malaise : butaire de BMO, subit des délais plus
velle valeur du point passera à - la planification des travaux, importants lors du renouvellement de
8,02 €, soit une augmentation - la gestion des pièces détachées, matériel.
de 4,46 % sur l’année. - la vétusté des bus, La CFDT a pris acte de ces premières
- l'usure du gros outillage qui dégrade avancées. Tous les problèmes ne sont
nos conditions de travail, ex. : ponts pas résolus. La section CFDT bibus
Intéressement 2008 élévateurs… reste vigilante sur ce dossier.
La commission se réunira le Tout cela rappelle fortement les discus-
29 mai. sions déjà débattues lors des réunions
Le montant par salarié à de la « pseudo-réorganisation » ; que de
temps plein s’élève à 450 € temps perdu !
bruts sans absence. La prime La direction a présenté à la CFDT, ses
sera versée début juin. propositions, dix jours plus tard :

DAZIBUS • MAI 2008


Revendicatif

CHSCT : deux enquêtes en cours… Roulement conducteurs


es élus CFDT au CHSCT ont lignes vont être testées. Pour améliorer le roulement d’un service de

L voté à l’unanimité la réalisation


de deux enquêtes. Ces
enquêtes ont pour objectif de porter
Une seconde enquête portant sur la
dégradation de la voirie permettra au
CHSCT d’en mesurer l’impact sur les
nuit suivi d’un service du matin, les élus CFDT
ont travaillé sur plusieurs simulations qui sont
malheureusement moins favorables que l’ac-
tuelle. Toutes les solutions « cassent » l’équi-
une réflexion et de prendre des conditions de travail des conducteurs. libre de travail et imposent, après la semaine
mesures afin de protéger la santé des Cette étude est menée en collabora- de nuit, deux semaines à services identiques.
salariés. La CRAM et la Médecine du tion avec la médecine du travail. Le roulement en place est un bon compromis
Travail nous accompagnent dans cette
 Les risques CMR à l’atelier
entre les cycles de travail, de repos et le res-
démarche inédite à bibus. pect du panachage des services.
(Chimiques, Cancérogènes ou
 Les origines du mal de dos à la Mutagènes pour la Reproduction)
conduite Réalisée par la CRAM, cette enquête
Elle porte sur une prise de mesures a pour but de faire le point sur l’utilisa-
Bus Man
des vibrations subies par les conduc- tion de produits dangereux sur la Des essais sont en cours à l’atelier pour
revoir, au plus vite, l’installation des boutons
teurs en test réel sur le réseau (lignes santé des salariés de l’atelier. Cette
de demande d’arrêt dans les bus Man.
1 et 4 en priorité). étude déterminera le remplacement
Suite à vos réclamations auprès des élus
A la demande de la CRAM, d’autres des produits dangereux à l’atelier. CFDT, la nouvelle série de bus Man sera
déjà modifiée.
Sécurité : rencontre avec le sous-préfet
notre demande, les élus CFDT mieux surveillé ; Toilette de Coat-Bian...
A ont été reçus à la sous préfec-
ture le 9 avril dernier, pour
exposer les problèmes d’insécurité.
- amende sur la vente d’alcool aux
mineurs
sportives ;
lors de rencontres
Les élus CFDT au CHSCT se battent depuis
de nombreux mois pour obtenir un sanitaire
hygiénique au terminus de Coat-Bian.
Dans un premier temps, notre demande a
Etaient présents le commandant de - une cartographie des zones d’inter-
gendarmerie, la commissaire de poli- vention police/gendarmerie fournie porté sur le raccordement en eau et électrici-
ce, le responsable de la répression de au PC bibus ; té du module existant, pour une utilisation
optimum.
la délinquance, le capitaine de gendar- - ciblage des personnes pouvant
En réponse, le dossier a été présenté par la
merie sur le secteur de Plougastel. poser problème (notamment le
direction à Bmo : aucun délai d’intervention
Des garanties ont été obtenues : « guerrier Massaï »). Intervention de
n’a été précisé…
- maintien de la couverture du réseau la police pour lui interdire le bus, en Les élus CFDT ont fait une contre-proposition
par les forces de l’ordre ; application de la sentence émise par et demandé de déplacer le terminus de la
- délai d’intervention optimisé lors de le tribunal. ligne 2 pour l’installation d’un sanitaire
problèmes d’insécurité ; De plus, les élus CFDT ont expliqué conforme.
- présence ponctuelle de policiers les difficultés du métier de conducteur, La direction a pris en compte cette nouvelle
dans les bus lors de manifestations particulièrement sur certaines voiries proposition, pas réalisable dans l’immédiat.
festives ; qui ne facilitent pas forcément le pas- Devant cette inertie, les élus CFDT ont mena-
- le secteur de Palaren/Moulin Blanc sage des bus. cé la direction d’une conférence de presse.
Nous avons obtenu une augmentation, dans
la semaine, du nombre de nettoyages et de
vidanges du module.
La vigilance s’impose cependant, et nous
Plus nombreux, plus forts ! vous demandons de continuer à nous infor-
Rendez-vous le 22 mai, mer des dysfonctionnements que vous pour-
riez constater.
place de la Liberté Le reste du réseau…
3 modules devraient être installés, cette
année, sur les lignes extérieures.
Grace à l’action de la CFDT, les toilettes
publiques de la place de Strasbourg, au
terminus de la ligne 12, sont accessibles
aux conducteurs de bibus.

DAZIBUS • MAI 2008


Actualité
Brèves
 A vos agendas !
Prélèvement mutuelle : • Lundis 9, 16 et 23 juin, les chèques ANCV et
les billets Brest 2008 (4 par salarié) vous seront
sachez lire votre bulletin de salaire distribués lors des permanences à Liberté.
Bulletin de salaire Pour les salariés de l’administratif et de l’atelier,
vos élus CE passeront faire la distribution.
• Samedi 28 juin, Jean-Pierre Ach et Alain
Larvor vous invitent à l’Assiette du Ponant, à
l’occasion de leur départ en retraite.
• Dimanche 29 juin, sortie famille avec le CE. Au
programme : visite guidée du viaduc de Morlaix,
direction Roscoff en train, puis pique-nique sur
l’île de Batz et retour sur Morlaix.
• Permanences camping
- Mercredi 25 juin, au dépôt : de 9 h à 12 h 30
et de 13 h 30 à 17 h.
- Mercredi 23 juillet, au dépôt : de 9 h à 12 h 30
et de 13 h 30 à 17 h.
PREVIADESDEDUCTIBLE 1 32,64 3 13,99

PREVADIES NON DEDUCTIBLE


2 50,11  Caisse de secours
Le prélèvement de 9,15 € sera réalisé au mois
de juin.

1 Cotisation de base du salarié déjà déduite du total brut

 Voirie de Gouesnou
2 Option choisie par le salarié (famille ou 2 personnes) prélevée du salaire net
3 Part patronale sur la cotisation de base du salarié On n’y croyait plus… Enfin la voirie du bourg de
Gouesnou est praticable en articulés. Après des
Nouveau contrat mutuelle obligatoire négocié en 2007 par la CFDT : du pouvoir d'achat en plus heures de discussions, de rencontres… et de
déviations, les inepties des ingénieurs de BMO ont
Ex: - 30% de participation employeur sur la cotisation du salarié : 13,99 x 12 = 168 ¼ de gain annuel.
été effacées. Les élus CFDT ont tenu bon jus-
- 70 % de la cotisation salarié déductible du revenu brut : 32,64 x 12 = 392 ¼ / an. qu’au bout pour arriver enfin à la physionomie
actuelle de la place des Fusillés.

Pour la défense de la Retraite Solidaire  Habillement : peut mieux faire


Cette année, nous avons changé de prestataire
Débrayage le 22 mai, de 10 h 20 à 11 h 19 pour le vestiaire des conducteurs.
La commission Habillement a donné son avis sur
la gamme proposée par Armor Lux.
Les mesures dévoilées par le gouvernement ne sont pas à la hauteur des
enjeux. Plusieurs points de blocage nous opposent : Les élus CFDT déplorent les circonstances dans
lesquelles se sont déroulées les prises de
> le passage à 41 annuités,
mesures à Liberté. Ils ont dénoncé cette situation
> la dégradation du niveau des pensions pour les retraités, auprès de la direction et ont demandé une
> la non-reconnaissance de la pénibilité dans notre profession. meilleure organisation pour le vestiaire 2009.
Toutes ces mesures injustes et inefficaces nous entraînent dans une action
de grève le 22 mai.

 Décès
Après une consultation des adhérents par mail, la CFDT a déposé un préavis
de 59 minutes pour participer à la manifestation de 10 h 30, place de la Liberté.
Vos militants CFDT seront présents pour vous guider à garer les bus place de Le 5 mai, c’est avec tristesse que nous avons
la Liberté. appris le décès de Joëlle. Les 26 années qu’elle
Venez nombreux a travaillé dans l’entreprise nous laissent le sou-
venir d’une collègue dynamique, souriante et très
pour démontrer au gouvernement notre détermination.
attachante.

DAZIBUS • MAI 2008