Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
• Le cadre logique doit permettre de reprendre les éléments de • Il est également, pour le bailleur et l’OSC, un support qui permet
la note de transparence incluse dans la NIONG. une discussion commune sur la stratégie du projet.
• Le cadre logique est un outil pour montrer la cohérence d’un • Les indicateurs doivent répondre aux questions : comment ?
projet. Quand ? Combien ?
• Le cadre logique est un outil flexible qui doit être un support • Les indicateurs et les activités se doivent d’intégrer les théma-
opérationnel tout au long du projet. Il peut et doit refléter, le tiques transversales (genre, climat/environnement, jeunesse)
cas échéant, l’évolution du projet. dès lors que l’OSC déclare les prendre en considération dans la
• Il doit intégrer les approches orientées changement si elles NIONG (chapitres 5.7 et 8).
sont prévues et valoriser les effets/impacts produits.
Le modèle à utiliser
Objectif(s) Quels sont le ou les objectif (s) Quel est l'indicateur-clef lié à ce Comment le projet va-t-il mesurer sa
global(aux) global (aux) d'ensemble auquel ou ces objectif (s) global (aux) ? contribution à ce ou ces objectif (s) ?
le projet va contribuer ?
Objectif(s) Quels objectifs spécifiques l'action Quels indicateurs montrent en Quelles sources d'information
spécifique(s) doit-elle atteindre pour contribuer détail, que les objectifs de l'action existent et peuvent être rassemblées ?
à l’objectif global ? sont atteints ? Quelles sont les méthodes pour
obtenir ces informations ?
Résultats Les résultats sont les réalisations Quels indicateurs permettent de Quelles sont les sources
attendus qui vont permettre d’atteindre vérifier et de mesurer que l'action d'information pour ces indicateurs ?
les objectifs spécifiques. Quels atteint les résultats attendus ?
sont les résultats attendus pour
chaque activité mise en œuvre
(numérotez ces résultats) ?
Activités Quelles sont les activités-clef à Moyens : quels moyens sont requis Quelles sont les sources
à développer mettre en œuvre, et dans quel ordre, pour mettre en œuvre ces activités d'information qui prouvent que ces
afin de produire les résultats atten- (personnel, matériel, formation, activités ont été mises en œuvre ?
dus ? (groupez les activités par résultat) études, fournitures, installations Coûts : quels sont les coûts de
opérationnelles, etc.) ? l'action ? Leur nature ? (détail dans
le budget de l'action)
70
Fiche-outil 1 : Le cadre logique
Objectif(s) Vision
global(aux) autres acteurs
Impacts
long terme /
très long terme
Evaluation
capitalisation
Objectif(s)
spécifique(s)
Effets
moyen terme
Réalisations
Moyens
71
Fiche-outil 1 : Le cadre logique
Objectif(s) Augmenter le niveau d’alphabétisme Indicateurs d’impact Taux d’alphabétisme établi au niveau
global(aux) chez les enfants dans la région du • Le taux d’alphabétisme dans national.
Sahel. la région du Sahel dépasse
les 40 % d’ici à 10 ans.
Objectif(s) La scolarisation et les acquis de base Indicateurs pour chaque objectif • Un enfant est considéré comme
spécifique(s) augmentent chez les enfants âgés de spécifique "scolarisé" s’il participe à au moins
6 à 14 ans dans la région du Sahel. • 300 enfants entre 6 et 14 ans sont deux classes par semaine pendant
scolarisés à l’issue du projet. un an minimum.
• 150 enfants entre 6 et 14 ans ont • Résultats nationaux des tests
réussi le test évaluant leur niveau d’alphabétisme pour la région
d’alphabétisme. du Sahel.
• Plus de livres sont empruntés par • Registre d’emprunts de livres.
les enfants auprès des écoles.
Activités • Organiser une campagne publique Indicateurs de suivi des activités • Documents liés au processus
à développer de recrutement de professeurs des • 10 professeurs candidats (avec de recrutement (avis de publicité,
écoles. minimum 5 ans d’expérience) aux dossiers de candidatures, etc.).
• Réaliser des formations auprès postes se présentent. • Planning des formations organisées
des nouveaux professeurs • 20 formations sont mises en place • Contrat de location des salles
nouvellement recrutés (approche, • 4 salles sont louées, 5 logements et logements.
sessions d’information, dépenses). sont mis à disposition des • Planning, documents attestant
• Préparer les conditions de travail professeurs. de la mise à disposition.
du futur professeur dans chaque • 4 lieux ont été mis à disposition
village avant son arrivée dans les villages.
(logement, matériel scolaire, etc.).
• Planifier les réunions d’informa-
tion dans chaque village.
72