ENSET MOHAMMEDIA ETHIQUE ET RSE Mme ES.

AOULA
FILIERES D’INGENIEURS SEMESTRE 4

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DOCUMENTS A ETUDIER

Activité introductive 

 Mener une réflexion sur les problèmes générés par la mondialisation et

l’internationalisation des entreprises et introduire la dimension de l’éthique des affaires.

Réflexion autour des problématiques liées à la mondialisation

Exemples de scandales médiatisés

PECHINEY (1988) délit d'initiés : Fin 1988, la société nationalisée Pechiney s'apprête à
lancer une OPA (offre publique d'achat) sur l'américain Triangle, coté à New York.
L'information filtre : en quatre jours, 200 000 actions Triangle changent de mains. Des
proches du pouvoir et des patrons de grands groupes seront condamnés pour délit d'initiés. Le
scandale éclaboussera le second mandat de François Mitterrand. La loi va ensuite durcir les
sanctions contre les délinquants en col blanc. 
L'affaire Pechiney-Triangle est un scandale politico-financier. En effet selon mes recherche
l’entreprise PECHINEY après avoir été mise au courant de offre publique d’achat de
l’entreprise triangle a pratiqué le delit d’initié sur ce dernier
En effet un delit d’initié est une pratique consistant divulgué des informaation
confidentielle d’une société à ses investisseur cela pouvant permettre d’avoir des gains
lors des transaction boursière.
autorité de contrôle des marchés boursiers ayant saisi l’affaire décide de poursuivre l’entreprise

WORLDCOM (2002) Des comptes falsifiés : En 2000, Worldcom, l'un des plus gros
opérateurs de télécommunication américain s'effondre. Les rapports financiers sont falsifiés,
gonflant les comptes de 11 milliards de dollars. En 2002, la dette atteint 41 milliards. Le PDG
sera emprisonné pour « complot, fraude boursière et fausses déclarations ».

il s’agit d’un des manipulations comptables c’est-à-dire économique scandale économique

c’est une entreprise de telecommunication qui après avoir rachété plusieur entreprise
deveint le deuxieume plus grand opérateur de télécommunications longue distance aux États-
Unis en 1996. Mais le problème est que ces chiffres d’affaire rendu publique ne sont pas il réelles
ce qui a engendré une poursuite judiciaire qui a conduit à l’emprisonnenement de son PDG

FOXCONN : L’entreprise de produits électroniques située en Chine, qui fournit la plupart

de marques nord-américaines (incluant Apple) en pièces électroniques, a été obligée
d’installer des filets anti-suicide sur un de ses bâtiments après que 18 employés eurent tenté
de s’enlever la vie en 2010.
Les employés travaillaient jusqu’à 13 heures par jour et les journées de travail étaient
interverties afin d’empêcher les gens de se faire des amis sur la chaîne de montage. Les
nouvelles recrues doivent dorénavant signer un « engagement anti-suicide » selon lequel
l’entreprise ne sera pas tenue responsable s’ils tentent de s’enlever la vie.
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GAP (RANA PLAZA) : Gap était l’une des nombreuses marques populaires de vêtements
nord-américains dont les étiquettes ont été retrouvées dans les décombres du Rana Plaza, la
fabrique de vêtements du Bangladesh qui s’est effondrée en 2013, entraînant la mort de plus
de 1300 employés.

GIG PEELING FACTORY (LES ESCLAVES DES USINES À CREVETTES) : Une

enquête menée en 2015 par l’Associated Press (AP) a révélé que les crevettes décortiquées
par des travailleurs migrants réduits à l’esclavage en Thaïlande ont été vendues sur le marché
en Amérique du Nord par l’entremise d’une usine de transformation thaïe nommée Gig
Peeling Factory. L’AP a découvert des documents douaniers démontrant que les crevettes ont
fait leur chemin jusque dans les chaînes d’approvisionnement de Walmart, Kroger, Whole
Foods, Dollar General et Petco, ainsi que dans certains restaurants comme Red Lobster et
Olive Garden, en plus de plusieurs autres marques populaires de fruits de mer et de nourriture
pour animaux.

FARMBOX MEATS, SPANGHERO, et autres (scandale de la viande chevaline) : En

janvier 2013, des inspecteurs d’aliments en Irlande ont annoncé avoir trouvé des traces
d’ADN de cheval et de porc dans des produits étiquetés comme étant du bœuf vendus dans les
pays de l’Union européenne. Bien que la viande chevaline soit considérée comme propre à la
consommation, des traces d’un médicament donné aux chevaux ont été trouvées dans le «
bœuf ».
En outre, la découverte de porc dans le « bœuf » a choqué de nombreux juifs et musulmans
pratiquants, à qui il est interdit de manger du porc. Un vaste programme de sécurité et de
vérification de la qualité de la viande visant précisément la viande chevaline a été mis en
place à la suite de l’incident.

SHELL (Ken Saro-Wiwa) : Shell effectue des forages au Nigeria depuis 1958. Au début des
années 1990, l’activiste Ken Saro-Wiwa, membre de l’ethnie Ogoni dont les terres font l’objet
de forages, a commencé à réclamer pour son peuple une juste part des produits du pétrole et la
réparation des dommages environnementaux.
En janvier 1993, des centaines de milliers de personnes descendaient dans les rues pour
manifester contre la pétrolière Shell. En 1995, Saro-Wiwa et huit autres activistes étaient
exécutés après avoir été faussement accusés de plusieurs meurtres. Des témoins à leurs procès
ont plus tard admis avoir été soudoyés par Shell, qui a finalement indemnisé en 2009 les
proches des neuf Ogonis disparus.

WALMART un géant de la grande distribution : En 2015, Walmart occupait le huitième

rang des entreprises les plus rentables en Amérique, avec des profits de plus de 19,2 milliards
de dollars. Toutefois, l’entreprise était vivement critiquée parce qu’elle faisait travailler des
adolescents tard les soirs de semaine — en toute illégalité dans de nombreux États — et
qu’elle payait si peu ses employés que dans au moins un État, un employé sur six avait
recours aux bons alimentaires. En 2016, en partie pour calmer le jeu, Walmart portait à 10 $
l’heure le salaire à l’embauche de ses employés.
Il s’agit d’un scandale sociale. Faire travailer les enfant est déjà un acte punie en plus de ça les
enfant sont mal payer pour le travail qu’ils fournissent
Plusieurs pays ont adopté des lois interdisant le trafic et le travail des enfants et
plusieurs entreprises (dont Wal-Mart) mais cela ne reste pas impunie. C’est dans le
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sens de reparer cette erreur que l’entreprise décide d’augmenter le salaire de ses
employés
VOLKSWAGEN (dieselgate) : En septembre 2015, l’agence des États-Unis pour la
protection de l’environnement découvrait que le constructeur allemand Volkswagen avait
installé à l’intérieur des moteurs diesel des véhicules vendus aux États-Unis un logiciel
destiné à fausser les résultats des tests d’émissions polluantes.
Une fois le dispositif désactivé, les émissions d’oxyde d’azote des moteurs étaient près de 40
fois supérieures à la limite autorisée. L’entreprise, qui affirmait fabriquer des voitures
écologiques, a admis son erreur et a remis un bon d’échange de 1 000 $ à chacun des
482 000 propriétaires de voitures aux États-Unis.

NESTLÉ : Durant la sécheresse historique de 2015 en Californie, le fabricant suisse Nestlé a

été vivement critiqué pour avoir vendu de l’eau embouteillée provenant des nappes
phréatiques de Californie, en dépit des restrictions d’eau en vigueur.
Il s’agissait là du plus récent scandale touchant la multinationale, qui avait aussi été accusée
d’accepter qu’une main-d’œuvre enfantine non rémunérée soit employée dans les plantations
de cacao d’Afrique occidentale, d’où provient la matière première entrant dans la fabrication
du chocolat. Dans les usines de l’entreprise partout dans le monde, les travailleurs qui tentent
de se syndiquer sont aussi menacés de congédiement.

AMAZON : Dans un article cinglant, le New York Times révélait que le détaillant en ligne
Amazon est un des lieux de travail les plus durs en Amérique.
On y apprend qu’une philosophie que l’entreprise qualifie elle-même de « darwinisme
réfléchi » donne lieu à un taux élevé de roulement du personnel, à des semaines de travail de
50 heures, à des fouilles destinées à prévenir le vol qui sont humiliantes pour les employés et
à des congédiements soudains et injustifiés.
Mais, le PDG d’Amazon Jeff Bezos, a déclaré que cet article « ne décrit pas l’Amazon qu’[il]
connaît ». Pourtant, plus d’un an plus tard, un article du Vanity Fair rapportait que de
nombreux aspects de la culture de milieu de travail dur n’avaient pas changé. Par ailleurs, la
controverse ne semble pas avoir eu une grande incidence sur les profits d’Amazon, qui
enregistrait en 2015 des profits nets de 596 millions de dollars.

NIKE: conditions de travail déplorables pour les ouvriers des usines sous-traitantes. Nike a
souvent été pris en exemple de l’horreur via des photos chocs ou par le biais de
documentaires dénonçant les pratiques honteuses de certaines multinationales. Parmi elles,
citons le travail des enfants, le recours aux sweatshops (ces ateliers de misère où les
travailleurs, véritables esclaves, sont exploités et soumis à des conditions contraires à toute
morale) ou les licenciements massifs alors que l’entreprise enregistre de gros bénéfices.

comme nous le savons tous NIKE est  Le spécialiste américain des vêtements, accessoires
et matériels de sport . mais ce dernier fonctionne sans usine de fabrication, mais avec des
usines appartenant à des sous-traitants. Ces usines, principalement situées dans des
continents où la main d’œuvre est à moindre coût fait travailler les enfants ce qui est inerdit
par la loi
Nike était depuis plusieurs années sous le feu des critiques quant à ces conditions jugées
douteuses ce qui a conduit à une degradation de son image et sa reputation
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entreprise problème Personne concerné

PECHINEY Delit d’initié Investisseur et actionneurs
WORLDCOM Investisseur et actionneurs
FOXCONN Condition de travail employés
GAP (RANA PLAZA)  Condition de travail Employés des sous traitant
GIG PEELING FACTORY Droit de l’homme migrants
FARMBOX MEATS, Trançabilité et transparence Consommateurs
SPANGHERO
Shell corruption Communauté nigérien
WALMART Condition de travail employés
VOLKSWAGEN Trançabilité et transparence consommateur
NESTLÉ 
amazon Condition de travail employés