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=A: faits
=B: conséquences D: prévisions.
=C: risques 11. Le rôle d'un auditeur est:
A: certifier les comptes. =D:l'utilisation des ressources de
B: Donner son opinion sur les comptes. l'entreprise.
E: aucune de ces réponses n'est convient.
= C: évaluer les procédures
16. Audit social peut se porte sur:
=D: aider l'entreprise à maîtriser ses risques.
=A: Climat social
12. L'audit interne:
=B: accidents du travail.
=A: entre dans le cadre de la politique du
contrôle interne =C: les salaires.
=D:Recrutement
B:est un audit conseil E: licenciement.
17. L'audit de finance se porte sur:
=C:est un contrôle prévention D:
=A:Les documents comptables.
est un examen dépendant.
13. en matière d'audit d'achat dans quel cas B: Le choix de financement C:
y'a-t-il un risque:
financement des activités. D: la
A: indépendance d'un seul fournisseur. B: la
rentabilité financière.
dépendance d'un seul client.
E: aucune réponse n'est convient.
C: La mise en concurrence des fournisseurs. D:
18. Un auditeur est tenu:
Le nom mise en concurrence des clients. =E:
=A: d'une obligation des moyens
aucune de ces réponses n'est convient.
B: d'une obligation des moyens et des
14. l'audit marketing se porte sur: résultats.
=A: budget promotionnel. C: d'une obligation de certification.
=B: les moyens de communication D: d'une obligation amélioration de la gestion.
=C: la gestion des relations clients D: E: aucune de ces réponses n'est convient.
la politique d'achat. 19. Un auditeur d'achat doit mettre en
évidence les risques suivants:
E: aucune de ces réponses n'est convient.
A: existence d'une procédure d'achat bien
15. L'audit production se porte sur:
élaborée et bien respectée.
A: la trésorerie
B: Existence d'une procédure d'achat mal
=B: efficacité de la production. élaborée et bien respectée.
C: rémunération des forces des ventes. C: existence d'une procédure d'achat bien
élaborée et mal respectée.
D: manques des procédures d'achat.
=E: aucune de ces réponses n'est convient.
20. Un auditeur social peut mettre en
évidence:
=A: le manque des procédures de
recrutement.
=B: existence des procédures de
recrutement bien élaborée et mal respectée.
C: l'existence d'une procédure de
recrutement.
D: l'existence d'une procédure de
recrutement bien élaborée et bien
respectée.
E: aucune de ces réponses n'est convient.
21. Audit social s'assure à: