Audit approfondi

Le commissariat aux comptes : caractéristiques, missions et responsabilités

Rappels :

Auditer : signifie contrôler, vérifier n surveiller et inspecter en permanence.

1. Définition de l’audit comptable et financier : c’est un examen auquel procède un

professionnel compétent et indépendant en vue d’exprimer une opinion motivée sur la régularité
et la sincérité des états financiers.

La régularité : la conformité aux règles régissant la présentation des états financiers

La sincérité : absence d’intention de nuire à travers l’information et le reflet de vérité sur la

situation sociale de l’entité.

Selon le statut de l’auditeur, On distingue deux types d’audit :

- Audit contractuel : s’il est demandé par les dirigeants de la société ou par des tiers intéressés,
son champ d’application peut être limité à une fonction ou un aspect de la gestion.
- Audit légal « commissariat aux comptes » : c’est un audit comptable et financier institué par
la législationcommerciale.il est exercé par un professionnel compétent et indépendant appelé
commissaire aux comptes. L’objectif de cet audit est de certifier que les comptes d’une entité ne
comportent pas d’anomalies significatives. La durée du mandat est fixée à trois exercices avec
possibilité de renouvellements. Le champ d’investigation est étendu à tous les aspects liés à la
gestion et à la vie de l’entreprise.

2. Les normes de vérification :

Les normes auxquelles le commissaire aux comptes se réfère sont classées en trois catégories :

- Les normes générales

- Les normes de travail
- Les normes de rapport
A. Les normes générales :
 Compétence : les personnes habilitées à exercer la profession, doivent : être inscrites à
l’ordre national, avoir une capacité professionnelle suffisante pour mener une mission
d’audit.
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 Indépendance : Les règles d’incompatibilité définies par le code de commerce et la loi

relative à la profession visent à assurer l’indépendance et l’objectivité du commissaire
aux comptes en lui interdisant notamment de nouer avec l’entreprise des relations
d’affaires et de recevoir un salaire ou tout autre avantage. Le cabinet d’audit et de
comptabilité doit être indépendant financièrement et de tout point de vue dans ses
relations avec ses clients.
 Qualité du travail : préparer la mission d’audit de façon à répondre à la répartition des
tâches, planing du temps et à l’élaboration du rapport de mission.
 Secret professionnel : le commissaire au comptes et ses collaborateurs sont tenus de
respecter le strict secret professionnel en ce qui concerne les affaires des clients.
Seul le juge peut être mis au courant.
B. Les normes de travail :
- Orientation et planification de la mission ;
- Appréciation du contrôle interne ;
- Obtention d’éléments probants ;
- La délégation et la supervision ;
- La documentation des travaux.
C. Les normes de rapport :
Le commissaire aux comptes certifie que les états financiers sont réguliers et sincères. Il précise
dans son rapport, les diligences qu’il a estimées nécessaires en les décrivant de façon succincte.
Lorsqu’il certifie avec réserve ou refuse de certifier, il doit exposer clairement les motifs.

3. Rôle du commissariat aux comptes :

La nomination : conformément au code de commerce le commissaire aux comptes est
nommé par les statuts d’entreprise ; en assemblée générale constitutive ( le procès verbal
doit désigner un ou plusieurs CAC pour la société) ; par décision de justice ( le CAC est
nommé par l’ordonnance du président du tribunal du siège de la société) , pour un mandat
déterminé ( trois ans renouvelables une seule fois).
A. Missions du CAC :
Mission comptable : il s’agit de vérifier les livres , la caisse, le portefeuille et la valeurs de
la société et de contrôler la régularité et la sincérité des inventaires et des bilans. Le CAC
doit également vérifier l’exactitude des informations données par le conseil d’administration
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dans ses rapports adressés aux actionnaires, sur la situation financière et les comptes de la
société.
Vérifications particulières
- la vérification de l’application de la réglementation concernant les actions de garantie ;
- la certification du montant des rémunérations versées aux dix ou cinq personnes les mieux
rémunérées de l’entreprise selon son effectif ;
- l’assurance que l’égalité est respectée entre les actionnaires (cette égalité est assurée par le droit
de vote selon les règles légales et statutaires et se concrétise dans l’affectation du résultat) ;
- l’examen des conventions passées entre les administrateurs et la société ;
- Vérification de l’exactitude des informations données sur les comptes de la société. ( s’assurer
que les sources d’informations provenant des documents comptables ne sont pas mensongères et
que le résultat de l’entreprise évolue favorablement sur les cinq dernières années)
Missions spéciales
- la dénonciation des irrégularités et inexactitudes ;
- la convocation des assemblés en cas de défaillance du conseil d’administration ;
- la vérification des comptes établis sous des formes et méthodes différentes ;
- la mention d’acquisition de participation ( lorsqu’une société a pris au cours d’un exercice, une
participation dans une société ayant son siège en Algérie, ou acquis plus de la moitié du capital,
d’une telle société, il en est fait mention dans le rapport présenté aux associés sur l’opération de
l’exercice, ou le cas échéant, dans le rapport du commissaire aux comptes.) ;
- les évaluations à l’occasion de modification du capital social, de fusion ou scission, de
transformation de la société ;
- la certification de bilan pour paiement d’acomptes sur dividendes ;
- la révélation des faits délictueux.
B. Caractéristiques de l’intervention des commissaires aux comptes :
- L’indépendance : les CAC doivent jouir d’une indépendance absolue aussi bien vis-à-vis des
actionnaires que des administrateurs et dirigeants. Pour ne pas lier le contrôleur et le contrôlé, le
législateur a fixé des incompatibilités en vertu desquelles il ne doit exister aucun :
- Lien de parenté : parents et alliés jusqu’au 4eme degré, pour les administrateurs et
apporteurs de capitaux ainsi que les conjoints de ces personnes.
- Line pécuniaire : Toute rémunération autre que les honoraires, y compris les avantages
en nature.
- Antécédents judiciaires : si le CAC aux comptes a des condamnations judiciaires
portant sur sa profession et non sur son comportement de citoyen.
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- La compétence et la moralité : la compétence est appliquée par formation pluridisciplinaire

qui doit assurer particulièrement aux commissaires aux comptes de bonnes connaissances
théoriques et pratiques en comptabilité, en audit financier et comptable, en droit des société et
en droit pénal spécial appliqué aux affaires, en fiscalité et en économie. Quant à la moralité, elle
est garantie par l’organisme attribuant l’agrément pour l’exercice de la profession, qui s’assure
que le professionnel est de bonne moralité et qu’il n’a subi aucune condamnation.

- La permanence de la mission : les CAC peuvent, à toute époque de l’année, opérer les
vérifications ou contrôles qu’ils jugent opportuns.ils organisent leur programme d’intervention
autour : de travaux à engager dès leur nomination, de travaux à effectuer en cours d’exercice, de
travaux à effectuer après la clôture des comptes et de travaux à effectuer ponctuellement , lors
de la réalisation d’une mission particulière.

- Le pouvoir d’investigation : pour un contrôle efficace, les CAC peuvent obtenir tout document
qu’ils jugent utile.

- La non immixtion dans la gestion : le CAC ne doit en aucun participer à la gestion de l’entité
contrôlée.

- Intervention personnelle assujettie à responsabilités : les CAC exercent leur fonction sous
leur propre responsabilité, tout en étant assisté de collaborateurs, de correspondants et d’experts
de leur choix, ils encourent trois types de responsabilités :

 La responsabilité civile : c’est une responsabilité à l’égard des tiers, elle est engagée
lorsque des fautes et négligences sont commises dans l’exécution des missions.
 La responsabilité pénale : elle ne peut être engagée que pour les infractions punies par
la loi : - les infractions relatives aux incompatibilités ; - le délit d’informations
mensongères ;- le délit de non révélation des faits délictueux ; - la violation du secret
professionnel ; - la complicité des délits commis par les administrateurs (escroquerie,
abus de confiance, abus de biens sociaux, publication de faux bilans, distribution de
dividende fictives)
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 La responsabilité disciplinaire : elle est engagée pour toute infraction ou manquement

aux règles professionnelles devant l’organisme professionnel du corps.

4. Démarche du commissariat aux comptes

La démarche du CAC repose sur les diligences suivantes :

A. Diligences d’entrée en fonction :

B. Prise de connaissance générale de la société
C. Examen et évaluation du contrôle interne
D. Contrôle des comptes