Tout savoir sur le BTS Comptabilité Gestion

FORMATIONS ? PROFILS ?

DÉBOUCHÉS ? EXAMEN ?

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SOMMAIRE :

I. PRÉSENTATION DU BTS………………………………………………….P03
A. Qu’est-ce que le BTS
CG ?............................................................................P03
B. Qui peut s’y
inscrire ?....................................................................................P03
C. Quels sont les objectifs attendus de ce
diplôme ?..........................................P03

II. COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?.......................................P04

A. Les stages……………………………………………………….………….P04
B. Le programme du BTS CG………………..……………………………….P04
C. Les épreuves du BTS CG……………………..……………………………P07

III. QUE FAIRE APRÈS LE BTS

CG ?................................................................P08
A. Entrer sur le marché du
travail… ?................................................................P08
B. … Ou poursuivre vos
études ?.......................................................................P09

IV. POURQUOI NE PAS OPTER POUR UN BTS EN

ALTERNANCE ?........P11

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I.PRÉSENTATION DU BTS.
A. Qu’est-ce que le BTS CG ?
Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) est un diplôme d’État de niveau III (Bac +2) qui permet de valider 120
ECTS (European Credits Transfer System). 

Il se prépare en 2 ans, dans un lycée.

Il peut se réaliser en initial comme en alternance (une partie en classe et une partie en entreprise).

B. Qui peut s’y inscrire ?

Pour postuler en BTS, vous devez justifier d’un baccalauréat.

La formation est ouverte à tous les bacheliers (STMG, ES, L, S, et Professionnel) ; mais aussi aux étudiants de
l’enseignement supérieur souhaitant se réorienter.

Toutefois, cette filière s’adresse en priorité :

- Aux titulaires d’un baccalauréat STMG option Gestion Finance.
- Aux bacheliers professionnels Gestion Administration.

L’admission se fait :
- Sur votre dossier et vos bulletins scolaires, en fonction des demandes et des places disponibles.
- Il peut vous être demandé de passer des tests et/ou un entretien de motivation.

C. Quels sont les objectifs attendus de ce diplôme ?

Le BTS CG est un diplôme professionnalisant.
Son objectif est donc de rendre les étudiants opérationnels sur le marché du travail en 2 ans.

Ce diplôme vous permettra d'acquérir les connaissances et les compétences requises pour organiser et réaliser les
différentes opérations comptables, fiscales, financières et sociales d'une entreprise.

Plus précisément, à l'issue de votre formation, vous serez capable de : 

 Procéder à l'enregistrement et au contrôle des opérations comptables et financières courantes d’une
entreprise.

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  Réaliser les travaux fiscaux (déclaration de TVA, calculer et déclarer les différents impôts).
 Réaliser les travaux administratifs et comptables liés à la gestion du personnel (établissement et contrôle des
déclarations sociales, des fiches de paie, comptabilisation de l’épargne salariale...).
 Contribuer au diagnostic financier, aux prévisions et à la prise de décision (établissement des budgets et des
tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance financière de l’organisation…).
 Participer à la fiabilisation du Système d’Information Comptable (SIC).
 

II. COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?

A. Les stages.
Si vous préparez le BTS CG en initial, vous devrez obligatoirement effectuer des stages.

La durée obligatoire des stages est de 10 semaines répartie ainsi : 

 5 à 6 semaines consécutives de stages à la fin de la première année (mai-juin).
 4 à 5 semaines consécutives de stages au cours de la 2ème année (novembre-janvier).

B. Le programme du BTS CG.

Le programme du BTS CG combine des enseignements généraux et des enseignements professionnels et
techniques : 

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 Répartition des enseignements

Comptabilité et gestion
Culture générale et
expression (français)
14% Anglais
61% Mathématiques
Culture Economique
7% Juridique et Managéri-
ale (CEJM)
7%
11%

Matières Horaire
Programme et contenu
Enseignées hebdomadaire
Enseignements obligatoires 1ère année 2e année
- Études de textes et de documents.
Culture générale et - Méthodologie de rédaction de synthèse.
U1.1 3h00 3h00
expression - Développements argumentés.

- Exploitation de documents en anglais.

- Compréhension orale et expression écrite.
U1.2 Anglais 2h00 2h00
- Préparation d'un argumentaire.

U2 Mathématiques - Statistiques, variable, suite arithmétique et 2h00 2h00

appliquées géométrique.
- Probabilités.
- Proportion et évolution.
- Mathématiques financières.
- Tableau croisé dynamique.

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  Les échanges sur les marchés.
 La création et la répartition de richesses.
 La répartition de la richesse.
Économie  Le financement des activités économiques.
 La gouvernance de l'économie mondiale.
 La politique économique en Europe

 Droit social.
U3 4h00 4h00
 Droit du travail.
Droit  Droit des affaires.
 Droit des sociétés.

 Entreprendre, diriger et gérer.

Management des  Élaborer et mettre en œuvre une stratégie.
entreprises  Mobiliser les ressources.

 Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales.

 Analyse du système d'information comptable (SIC).
 Contrôle des documents commerciaux.
 Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients.
P1
 Production de l'information relative au risque client.
 Enregistrement et suivi des opérations relatives au fournisseur.
 Réalisation des rapprochements bancaires.
6h00 4h00
 Contrôle et production de l'information financière.
 Veille nécessaire à l'établissement des comptes.
 Réalisation de travaux comptables spécifiques.
P2  Réalisation des opérations d'inventaire.
 Production des comptes annuels.
 Suivi de l'affectation des résultats.
 Sauvegarde et archivage des documents comptables.

 Gestion des obligations fiscales.

 Veille fiscale.
P3  Traitement des opérations relatives à la TVA.
 Traitement des opérations relatives aux impôts.

5h00 2h00
 Gestion des relations sociales.
 Veille sociale.
P4  Formalités administratives et gestion du personnel.
 Gestion comptable de la paie.

P5  Analyse et prévision de l'activité. 2h00 5h00

 Structure des coûts.
 Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient.
 Prévision et suivi de l'activité.
 Mise en place d'une gestion budgétaire.

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  Élaboration des tableaux de bord opérationnels.

 Analyse de la situation financière.

 Analyse de la performance de l'organisation.
 Analyse de la rentabilité de l'investissement.
 Analyse de l'équilibre financier de l'organisation.
P6
 Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation.
 Analyse des modalités de financement.
 Analyse dynamique des flux financiers.

 Fiabilisation de l'information et système d'information comptable.

 Recherche d'informations.
P7  Gérer les informations. 2h00 2h00
 Contribuer à la qualité du système d'information.

Ateliers professionnels. 3h00 3h00

Enseignements facultatifs 1ère année 2e année

- Langue vivante B
2h00 2h00
- Remise à niveau 2h00 /
- Module d’approfondissement / 2h00

C. Les épreuves du BTS CG.

L’examen du BTS CG comporte du contrôle continu, des épreuves écrites, et des épreuves orales /

Épreuves Coefficient Forme et durée

E1 – Culture générale et expression :
 Sous épreuve E1.1 – Culture générale et expression. E1.1 : 4 E1.1 : Épreuve écrite de 4h00
 Sous épreuve E1.2 – Anglais. E1.2 : 3 E1.2 : Oral de 20min (+20min préparation)
Total = 7
CCF : 2 évaluations de 1h00
E2 - Mathématiques appliquées. 3
+ Épreuve écrite de 2h00
E3 - Culture économique, juridique et managériale CCF : 2 évaluations de 2h00
6
(CEJM). Épreuve écrite de 4h00
E4 - Traitement et contrôle des opérations comptables,
fiscale et sociale :
 Sous épreuve E4.1 – Étude cas (P1+P2+P3+P4+P7). E4.1 : 9 E4.1 : Épreuve écrite de 4h30
 Sous épreuve E4.2 – Pratiques comptables, fiscale et
E4.2 : 4 E4.2 : CCF présentation oral de 30min

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 sociale.
E5 – Situation de contrôle de gestion, d'analyse
financière et sociale (P5+P6+P7).
E6 - Parcours de professionnalisation.
EF1 - Langue vivante B.
EF2 - Module d’approfondissement.
Total = 13 + Oral de 30min (+15min préparation)
CCF présentation oral de 20min
5
+ Oral de 30min (+30min préparation)
5 Oral de 30min
2 Oral de 20min (+20min préparation)
2 CCF présentation oral de 20min

Remarque :
Les candidats ayant choisi une langue vivante autre que l'anglais au titre de l'ancien diplôme pourront conserver,
pour l'épreuve E1.2, cette langue pendant 5 ans

Bon à savoir 

Le candidat au BTS comptabilité gestion est admis lorsque la Moyenne des notes qu'il obtient à ses d'épreuves,
compte tenu du coefficient, est au moins égal à 10 points sur 20.

Il n'existe pas de notre éliminatoire mais simplement une obligation de présenter à toutes les épreuves, faute de
quoi le candidat ne pourra.se voir délivrer le diplôme

III. QUE FAIRE APRÈS LE BTS CG ?

A. Entrer sur le marché du travail… ?
Une fois votre BTS Comptabilité et Gestion en poche, vous aurez la possibilité d'entrer directement dans la vie
active.
Vous exercerez une activité professionnelle, en tant que salarié ou avec le statut d’indépendant dans des secteurs
d'activités très variés.

La comptabilité et la gestion sont des activités incontournables pour toutes les entreprises.
Vous pourrez donc postuler auprès :
 D’entreprises industrielles et/ou commerciales.
 De prestataires de services (banque, cabinets d'expertise comptable, cabinets d'assurance, cabinet d'audit et
de conseil...).
 De services administratifs, comptables et financiers d’entreprises publiques ou associatives.

Le BTS CG vous donne toutes les compétences nécessaires pour exercice une activité professionnelle dans la
comptabilité et la gestion.
Toutefois, il ne permet pas d’occuper, dès votre arrivé dans l’entreprise, un poste élevé avec des responsabilités.

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L’évolution de carrière reste possible au fur et à mesure de l’expérience que vous accumulez, et des bons résultats
que vous démontrez.

En règle générale, avec un niveau BAC +2, vous pouvez occuper un poste :
- D’assistant comptable.
- De comptable (rare en début de carrière).
- De collaborateur en cabinet d’expertise comptable..
- Gestionnaire de paie.
- Assistant contrôleur de gestion.
- Assistant trésorier.
- Chargé de clientèle (dans une banque par exemple).

Si vous souhaitez obtenir plus rapidement un poste d’encadrement ou de responsable avec davantage de
responsabilités, vous devez améliorer vos connaissances et vos compétences :
- Soit par quelques années d’expériences professionnelles.
- Soit par des études supplémentaires.

Avec un BAC +3, vous pouvez d’entrer, prétendre à un poste de :

 Comptable.
 Chef comptable.
 Responsable administratif et financier.
 Responsable d'un service comptable.
 Contrôleur de gestion junior.
 Conseiller financier ou juridique.
 Collaborateur d'expert-comptable.
 Collaborateur de commissaire aux comptes.
 Crédit manager.
 Trésorier.

Remarque :
Un BTS en alternance permet justement d’acquérir davantage d’expérience professionnelle en même temps que vos
études.

B. … Ou poursuivre vos études ?

1. Vers une licence professionnelle.
La licence professionnelle est un diplôme d’état de niveau II (Bac +3) qui permet de valider 60 ECTS
(European Credits Transfer System). 

Elle se prépare en 1 an, à l'université, mais aussi en école, lycée ou CFA (centre de formation d'apprentis).

L’objectif d’une licence professionnelle est :

- Soit d'approfondir les connaissances et compétences pour des métiers précis  Spécialisation.
- Soit de développer une seconde compétence.

La formation prévoit :
- Un stage en entreprise obligatoire de 12 à 16 semaines.
- Au moins 25% des enseignements assurés par des professionnels.

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Voici la liste des principales licences professionnelles associés aux métiers de la comptabilité et de la gestion :  
- Licence pro management des organisation spécialité collaborateur social et paie.
- Licence pro management et gestion des organisations.
- Licence pro management des petites et moyennes organisations et entreprenariat.
- Licence pro comptabilité et gestion des associations.
- Licence pro comptabilité et gestion du secteur immobiliser.
- Licence pro contrôle de gestion.
- Licence pro comptabilité et paie.
- Licence pro fiscalité.
- Licence pro gestion comptable et financière.
- Licence pro responsable de portefeuille client (banque, assurance ou cabinet d’expertise).
- Licence pro gestionnaire de projets ressources humaines.
- Licence pro dans le secteur de la gestion et du commerce.
- Licence comptabilité contrôle audit (CCA).
- Licence pro en banque.
- Licence pro finance.
- Licence pro en assurance.

Remarque :
Les enseignements varient en fonction de la licence.
Je vous conseille de vous renseigner sur le contenu du programme de la formation qui vous intéresse avant de
postuler.

2. Vers une licence générale.

La licence générale est un diplôme d’état de niveau II (Bac +3) qui permet de valider 180 ECTS (European
Credits Transfer System). 

Contrairement à une licence professionnelle, la licence générale est plus axée sur la polyvalence, et sur la
poursuite d’études supérieures.

L’objectif d’une licence générale est d’acquérir :

- Des compétences pluridisciplinaires développant la culture générale ;
- Des compétences transversales (analyse et synthèse, expression écrite et orale, travail individuel et
collectif, conduite de projets, repérage et exploitation de ressources documentaires, compétences
numériques et de traitement de l’information et des données) ;
- Des compétences en langue étrangère (savoir lire, écrire, comprendre et s’exprimer) ;

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 - Des compétences technologiques et professionnelles fondées sur la connaissance des métiers et des
débouchés de la formation suivie, voire sur une expérience.

La formation peut prévoir des stages, en fonction de la licence et des options suivies.
Toutefois, ceux-ci sont moins présents étant donné les objectifs d’une licence générale.

Voici la liste des principales licences générales associés aux métiers de la comptabilité et de la gestion :  
- Licence de droit.
- Licence d’économie.
- Licence d’économie et gestion.
- Licence d’administration économique et sociale (AES).

ATTENTION 
Normalement, il vous faut 1 année supplémentaire pour obtenir le niveau BAC +3
Cependant, le BTS ne permet pas de valider toutes les disciplines d’une licence 2.
Il vous faudra donc 2 années supplémentaires (L2 + L3) afin de valide une licence générale.

3. Vers le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG).

Le diplôme de comptabilité et de gestion (D.C.G.) est un diplôme d’état de niveau II (Bac +3) qui permet de
valider 180 ECTS (European Credits Transfer System). 

La formation en DCG se réalise sous forme d’Unités d’Enseignements (UE) :

• UE1 – Fondamentaux du droit
• UE2 – Droit des sociétés et des groupements
d’affaires
• UE3 – Droit social
• UE4 – Droit fiscal
• UE5 – Économie contemporaine
• UE6 – Finance d’entreprise
• UE7 – Management
• UE8 – Systèmes d’information de gestion
• UE9 – Introduction à la comptabilité
• UE10 – Comptabilité approfondie
• UE11 – Contrôle de gestion
• UE12 – Anglais des affaires
• UE13 – Relation professionnelle

Le cursus DCG (Bac +3), DSCG (Bac +5), DEC (Bac +8) est la filière phare vers l’expertise comptable et
financière.
Son fonctionnement et ses objectifs sont identique au modèle de licence générale.

Tout comme la licence générale, vous ne pouvez pas entrer directement en L3 par manque d’équivalences.

Cependant, votre BTS CG vous octroi une dispense (10/20) concernant les UE1, 5, 8, 9, 12 et 13.

Bon à savoir 

Une équivalence = une note de 10/20.

Si vous pouvez obtenir un meilleur résultat, je vous conseille de la repasser.
Et si finalement vous obtenez une moins bonne note, redemandez votre équivalence l’année prochaine.

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IV. POURQUOI NE PAS OPTER POUR UN BTS EN ALTERNANCE ?
L’alternance vous permet :
- De travailler et d’acquérir de l’expérience professionnelle.
- Confronter vos savoirs acquis en études avec le milieu professionnel.
- Être rémunéré tout en poursuivant vos études.

Si vous optez pour des études en alternance, vous aller signer un contrat de travail particulier avec une entreprise,
et avec votre école.

Il existe deux types de contrats en alternance :

 Le contrat d’apprentissage (entre 16 et 29 ans)
 Le contrat de professionnalisation (entre 16 et 25 ans)

Les principales différences entre ces deux types de contrat sont la réumération, les objectifs poursuivis, les aides
accordées à votre employeur, et quelques règles de droits associées.

Les intérêts apportés par la formation en alternance sont à ne pas négliger :

 Le coût de la scolarité est pris en charge par l’entreprise.
 Vous percevez un salaire.
 Votre salaire est exonéré de cotisations sociales (dans la limite de 79% du SMIC), de
CSG et CRDS, et de l’impôt sur le revenu.
Avantages  Vous disposez du statut et des droits d’un salarié à temps plein (5 semaines de congés
payés, cotisation à l’URSSAF, aux ASSEDIC et à la retraite).
 C’est une expérience supplémentaire qui donne un vrai avantage sur le marché du
travail.
 Bien souvent, ces contrats débouchent sur une embauche dans l’entreprise.

 La rémunération est plus faible que tant que salarié à temps plein (entre 27% et 100% du
SMIC, suivant votre âge et votre niveau d’étude).
Inconvénient  Vous ne bénéficiez plus du régime social étudiant.
s  Vous étudiez le même programme que les étudiants qui ne sont pas en alternance (avec 5
semaines de congés par an).
 La charge de travail plus importante qu’en initial.

Remarque :
Le rythme de formation en alternance varie selon les formations mais aussi selon les établissements : deux jours en
entreprises trois jours de cours ou inversement, deux semaines / une semaine, une semaine sur deux, 6 mois
consécutifs en cours et les 6 autres en entreprise.

Et voilà. C’est aussi simple que ça !

Le BTS Comptabilité et Gestion n’a plus de secret pour vous.

Vous avez désormais toutes les connaissances nécessaires pour vous lancer pleinement
dans ce BTS.

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Maintenant, si vous voulez suivre mes prochains articles et réussir vos futurs examens et
projets :

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