PLAN DE FORMATION POUR CHARGÉ DE RECRUTEMENT

Typologie de la formation Adaptation au poste

Nom de la Formation Chargé de recrutement

 Savoir rédiger une fiche de poste

Objectifs attendus  Faire le tri des candidats

 Capable de planifier et de diriger un

entretien

Collaborateurs concernés 1. Mme Pouye

2. M. Barro
1. Gestionnaire de la paie
Fonctions occupés
2. Assistant du chargé de
recrutement pour

Durée 10 Heures

Date 01 Septembre

Coût 500.000f

 30% Entreprise
Mode de financement  70% 3FPT

Typologie de la formation Evolution dans l’emploi

Nom de la Formation Chargé de recrutement
 Maîtriser le e-recrutement

Objectifs attendus  Maîtriser les principales méthodes

d’entretiens

 Savoir rédiger un contrat travail

Collaborateurs concernés 1. M. Mbaye

2. Mme Kane

Fonctions occupés DRH

Durée 10 Heures

Date 04 Septembre

Coût 600.000f

 50% Entreprise
Mode de financement  50% ONFP

PLAN DE FORMATION POUR CHARGÉ DES CONTRATS

Typologie de la formation Adaptation au poste

Nom de la Formation Chargé des contrats

 Connaître les différents types de
contrats
Objectifs attendus
 Avoir un aperçu en droit du travail

 Distinguer les différents closes d’un

contrat de travail
Collaborateurs concernés 1. M. Diao

2. Mme Séne
1. Assistant du chargé des contrats
Fonctions occupés 2. Assistante responsable de la
formation

Durée 10 Heures

Date 05 Octobre

Coût 1.000.000f

 20% Entreprise
Mode de financement  80% 3FPT

Typologie de la formation Evolution dans l’emploi

Nom de la Formation Chargé des contrats

  Être en mesure de négocier

Objectifs attendus  Savoir négocier les conditions de

financements

 Maîtriser la mise en place des

garanties
Collaborateurs concernés 1. M. SY

2. Mme BA

Fonctions occupés GPEC

Durée 20 Heures

Date 10 Décembre

Coût 1.500.000f

 35% Entreprise
Mode de financement  65% 3FPT