Cadre de projet

Projet
Nom Projet de First interview

Définition succincte
Le projet
Caractéristique essentielles
Notre projet vise à offrir une solution innovante pour aider les
personnes qui ont une offre d'emploi à se préparer
efficacement aux entretiens d'embauche. Nous proposons des
stimulations d'entretien, des formations et des conseils
personnalisés qui permettent d'évaluer les compétences du
client , d'optimiser et d'améliorer son CV, ainsi que de lui
donner les outils pour réussir son entretien d'embauche.
Nous mettons l'accent sur la personnalisation de nos services
pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et les
soutenir dans leur quête d'emploi.
Notre objectif ultime est de contribuer à améliorer leur
employabilité et leur permettre de réussir leur intégration
professionnelle.
Public ciblé: les personnes en recherche d’emploi ,les
étudiants, les nouveaux diplômés.
Durée limité du projet: 06 mois.
Le lieu :le projet sera mené en ligne et/ou dans un centre de
formation
L’assujettissement à des contraintes rigoureuses:
Respect des délais de réalisation du projet .
Contrôle des coûts du projet
Satisfaction des besoins spécifiques des clients à travers des
services personnalisés .
 Nom

Motifs qui sous-tendent ce • Besoin d'un soutien

projet supplémentaire pour les
demandeurs d'emploi : Le
marché du travail est de plus
en plus concurrentiel, et les
demandeurs d'emploi ont
besoin d'une aide

Le projet
supplémentaire pour se
préparer aux entretiens
d'embauche et se démarquer
des autres candidats.

• Amélioration de
l'employabilité : Ce projet vise
à améliorer l'employabilité des
demandeurs d'emploi en leur
fournissant les outils
nécessaires pour réussir leurs
entretiens d'embauche et
améliorer leur CV.
 Nom

Motifs qui sous-tendent ce • Contribution à la réussite

projet professionnelle : Ce projet vise
également à contribuer à la
réussite professionnelle des
demandeurs d'emploi en leur
fournissant des conseils et des
formations pour améliorer leurs
compétences de
communication, leur confiance

Le projet et leur capacité à présenter leur

expérience et leurs
compétences de manière
efficace.
 Objectifs Techniques
Objectifs - -Fournir des simulations d'entretien, des formations et des conseils
principaux personnalisés pour aider les demandeurs d'emploi à se préparer efficacement
aux entretiens d'embauche et à améliorer leurs compétences de
communication.
- -Améliorer les CV des demandeurs d'emploi pour qu'ils reflètent mieux leurs
compétences et leur expérience, et augmenter leurs chances d'obtenir un
entretien.
- - Aider les demandeurs d'emploi à gagner en confiance et en assurance lors des
entretiens d'embauche, ce qui augmentera leur capacité à se présenter de
2-Les objectifs

manière convaincante.
- - Contribuer à l'employabilité des demandeurs d'emploi en les aidant à réussir
leurs entretiens d'embauche et en les préparant à s'intégrer efficacement dans
leur nouvel emploi.
- -Satisfaction les besoins de nos clients.
Objectifs - Réduire l'anxiété et le stress associés aux entretiens d'embauche grâce à des
secondaires simulations d'entretien et des conseils personnalisés.
- Offrir des services personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de
chaque client et garantir une expérience positive pour tous les utilisateurs.
- - Fournir une plateforme en ligne accessible et facile à utiliser pour offrir des
services de préparation aux entretiens d'embauche à un plus grand nombre de
personnes, indépendamment de leur lieu de résidence ou de leur emploi du
temps.
 2-Les Objectifs

Objectifs de délai

Date de début du projet 04/03/2023

Durée du projet 6 mois

Date de fin de projet 31/08/2023

Quelque date intermédiaires ▪ Réunion de présentation &

validation de la note de
cadrage du projet (13/03/2023);
▪ Réunion de présentation du
rapport de diagnostic
de l’existant (01/04/2023);
▪ Réunion de validation du business
plan (31/05/2023);
▪Réunion de fin du projet
(30/08/2023);
Phases Durée
 Objectifs de coût

Le cout « raisonnable » pour réaliser ce 200 000 DHs

2-les projet

objectifs La répartition du coût de First Interview

Composante du projet % du coût du projet

12%
Cout charge fixe
Cout de la mise en place de projet 45%

Cout supplémentaire 43%

3-Technique
Le planning
Planning
Planning
 Ressources humaines

Les Moyens
SAM

Ressources matérielles
L’organisation du projet
Acteur Pouvoir

Direction de projet

Equipe de conduite de changement

Comité de pilotage

Chef de projet
Le catalyseur des actions à mener et le gardien du temps imparti
L’organisation de projet
Acteur Pouvoir

Equipe projet

Assistante de projet
 Compagne d’information sur le projet
Communiquer sur les points fort et les avantages du SMQ

Interne

La Communication
Externe
Conclure
Merci
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