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L’entreprise et le numérique
(Chapitre 1/2/3)
*rappel :
Entp
Environnement de l’etp
(parties prenantes , flux ,
echanges)
Les informations / documents confidentiels peuvent fuiter, les futurs partenariats peuvent être annulé
Protection des données personnelles
La sécurité des données / les chiffres, les concurrents peuvent s’en servir contre l’entreprise
Si une idée non brevetée est divulguée, elle peut être volée
12/09
Constat :
-Taux chomage élevé
-Taux offres d’emploi non satisfaites élevé
-Taux chomages des jeunes élevés
-Niveau d’étude protégeant encore mais de moins en moins du chomage
+ objectif affichée par le président de la république et le gouvernement « arricher au plein emploi » (2 a 3 % de chômage, est considéré
comme l’économie française développée »)
(Chômage frictionnel = changement d’etp , de région , de métier , volontaire , parfois contraint )
Vu le taux de chomage , les offres d’emplois non pourvu , la baisse des niveaux de formation pour des dîplomes équivalents …
Les entreprises , en France ont tous les moyens de faire pression pour réduire la protection des chômeurs et baisser le niveau de
rémunération , des jeunes , salariés , sans formation et pas seulement.
En terme de diagnostic stratégiques (cf cours de 1ere année) on appelle cela une opportunité.
Actifs matériels/ immatériel = bilan = patrimoine -> droit de propriété => usage , abusage , fruits.
Usus abusus fructus
… et les sorties ;
Production , produit finis , produits vendus ,
Entrées – sorties
L’entreprise est la pr faire du profit éviter les immeubles et apparts but lucratif
Le numérique peut aider a en faire le numérique remet en question la liberté numérique permet de
Le numérique a crée de nouvelles activités individuelle et les droits des salariés au sein mesurer la perf
, métiers ( veille réseaux sociaux..) de l’etp resultat ?
Ex : amazon (distribution en ligne) démo :enregistrement des utilisations du manager a distance
Pure players , pas d’existence phy pc du salarié permet d’identifier l’utilisation
Plus de concurrence pour les etps tradi professionnel ou non numérique a modifié la
Concurrence déloyale car , en banque , faille dans le système de protection répartition des pouvoirs
Donc – de coût du réseau .. le dirigeant doit disposer
Donc + de rentabilité droit travail se perd pdt ses congés de l’info et savoir s’en
Entreprise n’est plus creatice d’emplois sur la toile (réseaux…) servir (ne pas donner ce
(Certains emplois..) pouvoir a l’admin réseau)
Personnes peu qualifiées moins bien rémunérées
Moins couteuses
Logiciel comptable, permet a un ignorant
De saisir des chiffres
Logiciel qui mettra les chiffre dans le bon compte
Formateur a distance (e learning si c’est
automatique)
Gérer par administrateur réseau
Architecte informaticien
(par l’accès a l’information)
Par exp , les etps les mieux formés
Les etps qui déposent plus vite que les autres
D’une information ont un avantage concurrentiel
Pouvoir collecter l’info, en premier , utiliser l’info
Et la rendre opérationnelle.
L’info est un marché, l’info c’est le pouvoir.
Manager
stratégique
Mettent en œuvre la strat
Middle management
Font exécuter et exécutent eux meme la strat
Manager opérationnels