La cartographie des 15 principaux styles

comportementaux

Cliquez sur l'un des 15 styles classiques ci-dessous pour voir

où les personnes présentant ce style se situent généralement
The world’s most advanced

sur la carte des schémas comportementaux. Chaque page

Assessment platform.

comprend également un bref aperçu de ce style classique.

L’évaluateur Le coach L’inspirateur

L’investigateur L’explorateur Le factuel

Le concrétiseur Le formaliste Le paci cateur

DISC Ressources

L’in uenceur Le promoteur Le plani cateur

Le producteur Le compétiteur Le technicien

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022
fl
fi
fi

PAGE 2

L’évaluateur

L’évaluateur (the Appraiser)

✦ Il a recours à une approche créative dans le but de concrétiser des

objectifs pratiques et réalistes.
The world’s most advanced

✦ Fait preuve de compétitivité et de sens du résultat mais mobilise

Assessment platform.

les autres par la persuasion plutôt que par la force.

✦ Il sait bien expliquer ses idées et les étapes nécessaires pour
atteindre ses objectifs.
✦ Il est organisé et a souvent un plan d'action séquencé en étapes
pour assurer l’atteinte du résultat.
✦ Peut exprimer ouvertement son mécontentement et critiquer
ceux qui ne contribuent pas.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 3

Le coach

Le coach (the Counselor)

✦ Il est habile pour résoudre les « problèmes de personnes ».

✦ Il est perçu comme chaleureux, empathique et perspicace.
The world’s most advanced

✦ Il aime construire des relations personnelles dans la durée et est

Assessment platform.

reconnu pour sa discrétion et ses contributions lorsqu’ils travaillent

avec d'autres personnes.
✦ Il peut toutefois se montrer trop indulgent à l'égard des
contributeurs marginaux et a tendance à être trop modéré ou sur
la réserve lorsqu’il faut recadrer autrui, donne des directives ou fait
part de ses attentes.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 4

L’inspirateur

L’inspirateur (the Inspirational)

✦ Il tentera d’influencer ou de changer les pensées et les actions

des autres.
The world’s most advanced

✦ Il sait comment orienter ces derniers vers un résultat

Assessment platform.

prédéterminé.
✦ Il préparera le terrain pour favoriser le résultat souhaité avant
d’annoncer son objectif.
✦ Sa forte capacité de persuasion peut inciter les autres à coopérer
mais peut aussi parfois leur donner le sentiment d'être manipulés.
✦ Il peut chercher à intimider et à ignorer les décisions des autres.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 5

L’investigateur

L’investigateur (the Investigator)

✦ Il fait preuve de constance, d'objectivité et d’analyse.

✦ Il poursuit ses objectifs avec persévérance.
The world’s most advanced

✦ Il peut exceller dans des projets complexes et/ou techniques.

Assessment platform.

✦ Il s'appuie sur la logique plutôt que sur l’émotion.

✦ Il aime travailler seul et ne ressent pas le besoin de s'engager ou
de s'impliquer avec d’autres.
✦ Il peut parfois être considéré comme manquant de tact et/ou de
chaleur.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 6

L’explorateur

L’explorateur (the Creative)

✦ Il peut avoir des comportements contradictoires.

✦ Cherche à la fois à atteindre des résultats rapides ET à faire en
The world’s most advanced

sorte que ces résultats soient parfaits.

Assessment platform.

✦ Passe de l'agressivité à la sensibilité, du désir d'obtenir des

résultats immédiats à la volonté de prendre en compte des
solutions alternatives.
✦ Prend souvent des décisions routinières rapidement, mais peut
faire preuve de prudence pour prendre des décisions plus
importantes.
✦ Face au changement, il voudra avoir une certaine marge de
manœuvre pour tester d'autres solutions et réexaminer ses
conclusions au fil du temps.
✦ Peut être perçu comme émotionnellement distant et parfois
étonnamment direct.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 7

Le factuel

Le factuel

✦ Il a un sens de la qualité très développé et une capacité à

raisonner de manière rationnelle.
The world’s most advanced

✦ Privilégie la logique et les faits, mais sait aussi suivre son intuition
Assessment platform.

qu’il confortera ensuite par des faits.

✦ Se préparer avant d’agir est essentiel.
✦ Il peut sembler timide mais sait travailler avec d'autres personnes,
à condition que celles-ci aient un sens de la qualité élevé.
✦ Évite les situations conflictuelles et, parce qu’il a besoin de « bien
faire les choses ». Peut aussi retarder les décisions.
✦ S’il fait une erreur, recherchera probablement des arguments
supplémentaires pour justifier son choix initial.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 8

Le concrétiseur

Le concrétiseur (the Achiever)

✦ Il possède un sens aigu de la responsabilité et est très attaché aux

résultats.
The world’s most advanced

✦ Manifestera probablement un vif intérêt pour la qualité du travail

Assessment platform.

effectué.
✦ Parce qu’il attache une grande importance à la qualité de son
travail, peut souvent décider de le réaliser par lui-même, ou
reprendre une tâche qu’il avait délégué pour s’assurer que cette
tâche soit bien faite.
✦ Fait preuve d’une grande efficacité et s'attend à ce que ses efforts
soient reconnus et récompensés.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 9

Le formaliste

Le formaliste (the Perfectionist)

✦ Il s'appuie sur des procédures et des approches structurées au

travail comme dans la vie privée.
The world’s most advanced

✦ Il est soucieux du détail et recherche la perfection.

Assessment platform.

✦ A besoin de connaître les attentes et les échéances souhaitées

pour organiser son travail.
✦ Peut s’enliser dans les détails et ne prendra pas de décisions
importantes à la hâte.
✦ Prendra un risque seulement s’il a des faits à l'appui.
✦ De prime abord, il a tendance à se méfier des compliments
personnels, des louanges ou des commentaires flatteurs.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 10

Le paci cateur

Le paci cateur (the Agent)

✦ Il maintient un équilibre entre deux priorités : nourrir les liens

interpersonnels et poursuivre des objectifs.
The world’s most advanced

✦ Apporte son soutien, fait en sorte que les autres se sentent

Assessment platform.

impliqués et leur tend la main.

✦ A tendance à être bien organisé et à produire des résultats
efficaces.
✦ Il aime rendre service. Excelle dans le fait de prendre en charge
des tâches pour le compte d’autrui ou d’apporter son aide à ceux
qui peuvent avoir du mal à les accomplir par eux-mêmes.
✦ Fuit les conflits et évite toute relation avec des personnes très
affirmées.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

fi
fi

PAGE 11

L’in uenceur

L’in uenceur (the Persuader)

✦ Il aime travailler avec les autres.

✦ Il est perçu comme amical, même s’il cherche à atteindre des
The world’s most advanced

objectifs personnels.
Assessment platform.

✦ Obtient souvent le respect et le soutien des autres. Aspire à des

postes haut placés et est important qu’il « ait une bonne image
aux yeux des autres ».
✦ Aime les journées variées.
✦ Peut être trop optimiste à l'égard des autres et avoir tendance à
surestimer sa capacité à influencer autrui.
✦ Peut avoir besoin d'être aidé pour mieux analyser les situations
afin de compenser sa tendance à agir spontanément.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022
fl
fl

PAGE 12

Le promoteur

Le promoteur (the Promoter)

✦ Il a de nombreux contacts personnels qui soutiennent ses efforts.

✦ Est extraverti, socialement à l’aise et se fait des amis avec
The world’s most advanced

aisance.
Assessment platform.

✦ Avec enthousiasme, il s'appuie sur ses contacts pour l'aider à

atteindre ses objectifs.
✦ Il est très optimiste, ce qui peut le conduire à avoir des jugements
erronés sur les autres.
✦ Est déterminé dans la poursuite de ses objectifs.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 13

Le plani cateur

Le plani cateur (the Planner)

✦ Il développe de bonnes relations avec la plupart des personnes.

✦ Sa modération et sa discrétion le caractérise.
The world’s most advanced

✦ Sait être prévenant, serviable et patient.

Assessment platform.

✦ Il va chercher à construire une relation solide avec un nombre

limité de personnes.
✦ Il sera très efficace dans les domaines nécessitant une expertise
spécialisée.
✦ Il n’aime pas réagir dans l’urgence mais se révèle être un bon
contributeur dans le cadre de projets ou de toute autre activité.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

fi

fi

PAGE 14

Le producteur

Le producteur (the Producer)

✦ Il suit sa propre voie et cherche de nouveaux projets et défis.

✦ Il est autonome et aime résoudre ses problèmes sans demander
The world’s most advanced

d’aide.
Assessment platform.

✦ Cette indépendance favorise l'innovation.

✦ Avoir le contrôle est important, et peut se défendre s’il est mis au
défi.
✦ Il a de grandes attentes à l'égard des autres et peut être très
critique si les résultats escomptés sont insuffisants.
✦ Il peut être perçu comme insouciant et parfois comme une
personne avec laquelle il est difficile de travailler.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 15

Le compétiteur

Le compétiteur (the Results Oriented)

✦ Il fait preuve d'une grande confiance en lui. Celle-ci peut parfois

être prise pour de l'arrogance.
The world’s most advanced

✦ Il aime les challenges et surmonter les difficultés pour atteindre

Assessment platform.

ses objectifs.
✦ Il aime les tâches difficiles, les opportunités uniques et cherchent
des postes à responsabilité.
✦ Il évite les contraintes et considère les règles comme des lignes
directrices générales.
✦ Agit rapidement et peut devenir à la fois impatient et critique avec
des personnes plus méthodiques et analytiques.
✦ À l'extrême, il peut sembler froid et acerbe aux yeux des autres.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022

PAGE 16

Le technicien

Le technicien

✦ Il recherche des projets dans ses domaines d’expertise.

✦ Il remet constamment en question son travail et ses résultats.
The world’s most advanced

✦ Aime faire des recherches et a des connaissances dans de

Assessment platform.

nombreux domaines.
✦ Il est facile de travailler avec lui sauf si l’on remet en question son
expertise.
✦ Il est particulièrement attentif à la qualité de sa production et exige
de lui comme des autres de très bons résultats. Peut être de ce
fait très critique envers ceux qui obtiennent de mauvais résultats.
✦ Peut insister pour faire les choses à sa façon.
DISC Ressources

RETOUR AU MENU

Assessments24x7 France - Erudia - 41 rue Lafayette 75009 PARIS - +33(0)6 07 17 72 80 - m.zylbermann@erudia.com - V1 - 06_04_2022