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EXPOSANTS :
❖ Kanita MOHAMED DJIBRIL
❖ Michelle Joëlle MANGA TSAMBA
❖ Romélia Eunice IBINDA
❖ Arty Lesly IGOUWE TILAMINOU
❖ Olivier MENDOME OBIANG
INTRODUCTION
CONCLUSION
INTRODUCTION
Le modèle d'entreprise, modèle d'affaires ou business model, est la représentation
systémique et synthétique de l'origine de la valeur ajoutée d'une entreprise et de son partage
entre les différentes parties prenantes, sur une période et pour un domaine d’activité
clairement identifiés. Il est donc un document de référence qui présente la manière dont une
entreprise entend fonder et garantir sa rentabilité. À ce titre il est révélateur de la capacité de
l'équipe dirigeante de l'entreprise à définir des objectifs et à produire des résultats.
- L’utilité du Business model est qu’il offre une vision globale de l’entreprise en
identifiant les points clés sur lesquelles le dirigeant peut et doit agir pour développer
son avantage concurrentiel.
- Au sein d’une entreprise, les ressources sont les moyens mis en disposition afin de
bien faire fonctionner ses activités. Ce sont des éléments indispensables pour une bonne
gestion de la société.
Voici les trois grandes étapes qui permettent d’élaborer un modèle économique pour son
entreprise :
Le business model canvas est un outil qui propose une démarche visant à élaborer un
modèle économique. Il permet à l’entrepreneur d’obtenir une image de son modèle
économique. Le business model canvas est articulé autour des neuf éléments suivants :
Les organisations qui ont adoptés le modèle d’entreprise sociale utilisent des outils de
médias sociaux et des normes de comportements des réseaux sociaux dans tous les
domaines fonctionnels pour communiquer et interagir avec des publics externes, y
compris les clients, les clients potentiels, les fournisseurs et les partenaires. La
combinaison de l’étiquette des réseaux sociaux (être utile, transparente et
authentique) avec l’engagement commercial sur LIKEDIN (pour une interaction
individuelle), Twitter (pour l’immédiateté) et Facebook (pour le partage de contenu)
implique plus pleinement les employés de l’organisation et augmente l’intimité et la
confiance des clients.
CONCLUSION