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10 questions pièges posées en entretien

 
:
Même préparé au mieux pour un entretien, vous pouvez vous
retrouver face à des questions di<ciles ou inattendues. Nous
avons préparé une liste de dix questions ardues auxquelles vous
pouvez être confronté ainsi que leurs réponses. Passez un
entretien réussi grâce à nous.
 

Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste/


Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ?
 
Détournez cette question en réa<rmant pourquoi vous souhaitez
travailler pour l'entreprise pour laquelle vous passez l'entretien.
Mentionner votre désir de relever de nouveaux déEs et comment
l'entreprise peut vous aider à atteindre vos objectifs.
 

Comment réagissez-vous à la critique ?


 
Répondez que vous êtes humain, vous vous attendez à commettre
des erreurs et espérez apprendre d'elles. Vous pouvez citer un
exemple d'une critique que vous avez bien acceptée et qui vous a
permis d'évoluer.
 

Quelle est votre source de motivation ?


 
La réponse à cette question doit correspondre à votre éthique
professionnelle, votre vision personnelle et vos objectifs. Ne
mentionnez surtout pas l'argent ou le prestige.
 

Recherchez-vous actuellement un poste dans


d'autres entreprises ?
:
  
Cette question vous offre des possibilités. Faites savoir à votre
interlocuteur que vous candidatez pour d'autres postes et que
vous avez même passé des entretiens. Etre en recherche est une
Outils
qualité attrayante.
d'accessibilité
 

Qu'avez-vous que les autres n'ont pas ?


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d’emploi Favoris Mon compte
 
C'est l'occasion de mentionner vos qualités et vos réussites. Ce
n'est pas la peine de se vanter, mais n'ayez pas peur de vous
vendre. Soyez sûr de vous et répondez honnêtement.
 

Pensez-vous que certaines missions du poste ne


sont pas attrayantes ?
 
C'est déEnitivement une question piège. La réponse la plus sûre
AJOUTER À L'ÉCRAN D'ACCUEIL 
est de dire que, pour l'instant, vous n'en voyez aucune. Néanmoins,
vous devriez souligner qu'il n'est pas anormal que certains aspects
déplaisants apparaissent plus tard. A<rmez que c'est naturel et
déEnitivement pas un problème.
 

Etes-vous à l'aise quand vous recevez des


instructions de vos supérieurs ?
 
Votre réponse doit mettre en avant votre capacité à travailler en
équipe. Citez un exemple de votre passé pour renforcer votre
message.
 

Racontez-nous une erreur que vous avez


:
commise. Qu'en avez-vous appris ?
 
Répondez honnêtement à cette question, mais ne mentionnez pas
d'histoires embarrassantes ou trop personnelles. Souvenez-vous :
vous voulez vous présenter comme un vrai pro !
 

Quelles sont vos prétentions salariales ?


 
Pour répondre à cette question piège, assurez-vous d'avoir vériEé
quels étaient les standards du marché. Vous n'avez pas besoin de
donner un chiffre précis, mais vous pouvez indiquer vos
prétentions minimum, ou encore basées sur vos qualiEcations.
 

Avez-vous des questions ?


 
Répondre « non » souligne un manque d'intérêt, préparez-en au
moins une. Votre question doit toujours avoir un lien avec le poste
ou l'entreprise.

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