03/11/2022 21:05 10 questions pièges posées en entretien | Michael Page

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10 questions pièges posées en entretien

Même préparé au mieux pour un entretien, vous pouvez vous retrouver face à
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des questions difficiles ou inattendues. Nous avons préparé une liste de dix
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questions ardues auxquelles vous pouvez être confronté ainsi que leurs
réponses. Passez un entretien réussi grâce à nous.

Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste/ Pourquoi

voulez-vous quitter votre poste actuel ?
Détournez cette question en réaffirmant pourquoi vous souhaitez travailler
pour l'entreprise pour laquelle vous passez l'entretien. Mentionner votre désir
de relever de nouveaux défis et comment l'entreprise peut vous aider à
atteindre vos objectifs.

Comment réagissez-vous à la critique ?

Répondez que vous êtes humain, vous vous attendez à commettre des
erreurs et espérez apprendre d'elles. Vous pouvez citer un exemple d'une
critique que vous avez bien acceptée et qui vous a permis d'évoluer.

Quelle est votre source de motivation ?

La réponse à cette question doit correspondre à votre éthique professionnelle,
votre vision personnelle et vos objectifs. Ne mentionnez surtout pas l'argent
ou le prestige.

Recherchez-vous actuellement un poste dans d'autres

entreprises ?
Cette question vous offre des possibilités. Faites savoir à votre interlocuteur
que vous candidatez pour d'autres postes et que vous avez même passé des
entretiens. Etre en recherche est une qualité attrayante.

Qu'avez-vous que les autres n'ont pas ?

C'est l'occasion de mentionner vos qualités et vos réussites. Ce n'est pas la
peine de se vanter, mais n'ayez pas peur de vous vendre. Soyez sûr de vous et
répondez honnêtement.

Pensez-vous que certaines missions du poste ne sont 

pas attrayantes ? 
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C'est définitivement une question piège. La réponse la plus sûre est de dire
que, pour l'instant, vous n'en voyez aucune. Néanmoins, vous devriez
souligner qu'il n'est pas anormal que certains aspects déplaisants
apparaissent plus tard. Affirmez que c'est naturel et définitivement pas un
problème.

Etes-vous à l'aise quand vous recevez des instructions de

vos supérieurs ?
Votre réponse doit mettre en avant votre capacité à travailler en équipe. Citez
un exemple de votre passé pour renforcer votre message.

Racontez-nous une erreur que vous avez commise. Qu'en

avez-vous appris ?
Répondez honnêtement à cette question, mais ne mentionnez pas d'histoires
embarrassantes ou trop personnelles. Souvenez-vous : vous voulez vous
présenter comme un vrai pro !

Quelles sont vos prétentions salariales ?

Pour répondre à cette question piège, assurez-vous d'avoir vérifié quels
étaient les standards du marché. Vous n'avez pas besoin de donner un chiffre
précis, mais vous pouvez indiquer vos prétentions minimum, ou encore
basées sur vos qualifications.

Avez-vous des questions ?

Répondre « non » souligne un manque d'intérêt, préparez-en au moins une.
Votre question doit toujours avoir un lien avec le poste ou l'entreprise.

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