‫المملكة المغربية‬

ROYAUME DU MAROC ‫الهــالل األحــمــر المـــغربـي‬

CROISSANT ROUGE MAROCAIN ‫مركز سمو االميرة اللة مليكة لتكوين‬
CENTRE S.A.R LALLA MALIKA ‫المتطوعين وأطــر الصحة‬
DE FORMATION DES VOLONTAIRES
‫تطوان‬
ET DES CADRES DE LA SANTETETOUAN

ETABLISSEMENT PRIVEAUTORISATION N° : 4/02/6/08 du  : 08/05/2008

Accréditation N°: 19/DFPP/T0133/159 Du : 228/11/2019

Rapport de stage (service hospitalier)

 CHP : Hôpital …….. …………………………………………………….
                                   
 Unité de soins :……………………………..
 Période du………………au………………….

 Unité de soins…………………………
 Période du ………………..au……………..

 Unité de soins………………………..
 Période du……………………..au………………………….

 Unité de soins…………………………
 Période : du …………………..au ……………………………..

 Unité de soins………………………
 Période du …………………………….au……………………..

 Elaboré par l’étudiant(e) ……………………………………………….

 Filière …………………………………….

 Niveau d’étude : ……………..

 Encadrant (e) :………………………………………………………….
 Plan

Introduction

Première partie :
    
      1-fiche technique de l’hôpital
      2-présentation de l’unité de soins
      3-circuit du malade
      4-pathologie, profil et devenir de la population
      5-ressources et outils de travail

Deuxième partie :

I- Objectifs de stage :
      1-objectifs réalisés
      2-objectifs maîtrisés
      3-objectifs non réalisés et le pourquoi ?

II- objectifs personnels pour l’année à venir 

Troisième partie :

I- Analyse de la période de stage

      1-forces et fragilités relevées par soi-même
      2-souhait et attentes par rapport :
           a- A l’équipe
           b- Au stage

Conclusion
Remerciements

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 INTRODUCTION

L'hôpital est un établissement de santé ayant pour mission de dispenser,

avec ou sans hébergement des prestations de diagnostic, de soins et de
services
aux malades, blessés et parturientes.

L'établissement hospitalier garantit la permanence des soins et assure des

prestations de soins et d'aide médicale en urgence.

Il concoure aux actions de :

 Médecine préventive et d'éducation pour la santé; aide médicale

urgente,
en partenariat avec les acteurs concernés; formation pratique des
étudiants en médecine, en pharmacie et des élèves des instituts et
écoles
de formation professionnelle et de formation des cadres en rapport avec
le domaine de la santé; formation continue des professionnels et des
gestionnaires de santé.

 Il contribue, en outre, soit directement, soit en collaboration avec les

établissements de formation au développement et à la réalisation des
activités de recherche en matière de santé publique, d'économie de la
santé et d'administration sanitaire.

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 Première partie :

1. fiche technique de l’hôpital :

a.  Définition :

          L’hôpital de ……… est le centre hospitalier de …….., il prend en

charge la totalité de la population de la province. Il est destiné à héberger des
malades, des blessés ou des parturientes en vue de leur dispenser les
présentations de diagnostic, de traitement et les soins d’urgence nécessités par
leur état de santé.
        Il concourt à la formation des étudiants des écoles de formation
professionnelles et de formation des cadres.
       C’est un hôpital érigé en service de l’état géré de manière autonome
(SEGMA), il s’agit de service doté d’une autonomie financière qui facilite son
autonomie de gestion, mais qui ne dispose pas de personnalité morale, il est
soumis à la subordination de l’administration sanitaire.

b.  Fonction de l’hôpital :

     L’hôpital………….. … a pour fonction :

 hébergement des malades
 dispensation des prestations de diagnostic
 traitement et soins d’urgence
 formation pratique des étudiants
 activités de recherche

c.  La capacité litière et les différents services de l’hôpital :

            La capacité litière de l’hôpital …. ……. est de :………. lits répartis sur les
services suivants
 Service de médecine
 Service de chirurgie
 Service de pédiatrie
 Urgence et réanimation
 Service de la gynéco obstétrique
 La radiologie
 Le bloc opératoire
 Laboratoire
 L’ophtalmologie

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 2.    Présentation des unités de soins :
L’hôpital est composé de plusieurs unités. La majorité comprend :
 Des chambres d’isolement pour les maladies contagieuses :
 Des bureaux des médecins :
 des salles de consultation :
 des salles de garde ;
 des salles de soins ;
 des toilettes ;
 des bureaux du médecin chef du service :
 des bureaux des infirmiers responsables
 des vestiaires ;
 une cuisine au sein de l’hôpital ;
 des placards pour le linge

3.    circuit du malade :
Le circuit du malade est une organisation qui permet de prendre en charge
le malade suivant les règles d’utilisation des services de santé dès la
formalisation de la demande de soin jusqu'à sa guérison.

4. pathologie, profil et devenir de la population :

Les unités de soins de l’hôpital sont destinées à accueillir et prendre en
charge les patients qui nécessitent l’hospitalisation pour les différentes
pathologies et autres situations

5. Ressources et outils de service :

a. Ressources humaines :
Le personnel de santé qui exerce au niveau des unités de soins est un
mélange de médecins, infirmières et femme de ménages. Il se compose de :
o médecins pédiatres ;
o médecins généralistes ;
o Chirurgiens
o Traumatologues
o Gynécologues
o Et d’autres
o De la personnel infirmier
o Techniciens de santé
o Personnel administratif
o Personnel de service et autres

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b. Ressources financières et outils : les unités de soins possèdent du matériel
nécessaire pour la réalisation de leurs activités

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 Deuxième partie :

A- objectifs de stage :

1. méthode utilisée dans la réalisation des objectifs :

Les stagiaires sont tenus de réaliser les différents objectifs qui sont
mentionnés dans le carnet de stage

2. objectifs réalisés et maitrisés :

Unité de Période du … % des objectifs % des objectifs

Observations
stage au……. réalisés maitrisés
Pédiatrie
Médecine
Chirurgie
Réanimation
Maternité
Urgences
Stérilisation
Bloc
opératoire
Hémodialyse

Pour les objectifs non réalisés ou maitrisés mentionner les raisons

…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
………………………

B- Objectifs personnels pour l’année à venir :

J’avais toujours le rêve d’être auprès des patients pour prendre soin d’eux.
Les périodes de stage au niveau des unités de stage sont bénéfiques et le
stagiaire doit profiter de ce temps pour réaliser ses objectifs et acquérir des
expériences au près du personnel qui l’encadre

 
Troisième partie :
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A- Analyse de la période de stage :

Points forts :

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….

Points à améliorer :
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Suggestions :

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

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 Remerciements

       En fin de ces périodes qui sont bénéfiques pour moi, Je tiens à remercier
toute personne qui nous a aidés à réussir notre stage en particulier mes encadrants et les
responsables dues unités de stage