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9/13/23, 3:46 PM Le diagramme de Pareto ou la Méthode A-B-C

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Le diagramme de Pareto ou la
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Méthode A-B-C
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par admin | Publié 7 août 2018 - Updated 31 août 2019

Inventée par l’économiste italien Vilfredo Pareto il y a plus d’un siècle, cet outil d’analyse est souvent
appelé aussi classement ABC ou loi des 80/20. je vous
En peu de mots, ce mode de classement extrêmement simple permet, de résoudre 80 % des propose
difficultés d’un problème en ne s’intéressant qu’à 20 % du sujet. des
formations
Par exemple, on observe très fréquemment que 80 % des ventes ne concernent que 20 % des articles
économiq
au catalogue.
ues et
Il apparaît ainsi qu’il est intéressant d’automatiser la préparation desdits 20 % : retour optimal sur
investissement.
juridiques
pour les
La méthode ABC peut être employé notamment pour : élus des
– analyser/décider de la répartition de la valeur d’un stock,d’un portefeuille d’activités ; cse, cst,
– décider de la dispositions des stocks en fonction des taux de rotation des produits (ceux de la csa ; ainsi
classe A étant les plus fréquemment utilisés, ils sont à placer au plus près) ; que des
– prendre des décisions sur une politique d’externalisation ; formations
– etc en santé
sécurité au
MÉTHODOLOGIE travail
pour les
1. Collecter les données relatives au problème; élus de la
cssct et
2. Définir un premier critère de sélection des sujets;
ceux des
3. Valoriser pour chaque sujet le critère; fssct
4. Classer les sujets dans l’ordre décroissant de la valeur du critère;

5. Calculer les valeurs cumulées du critère (dans l’ordre du classement);


CSE: COMITÉ SOCIAL ET
6. Confectionner le tableau ou tracer la courbe des fréquences cumulées; ECONOMIQUE

7. Interpréter le tableau ou la courbe; et prise de décisions.


Tableau récapitulatif du Comité
Social et Economique CSE.
CSE- Le Comité Social et
L’indice de Gini ou indice de concentration : Economique.
Effectifs
Il permet de déterminer, avec l’aide du graphique, si le critère retenu est pertinent , et donc de savoir
s’il faut poursuivre l’étude, ou s’il faut choisir un autre critère d’analyse ; Organisation des élections

L’indice est symbolisé par le signe y (gamma). Accords d’entreprises


Il doit être supérieur à 0.6 pour montrer que l’étude est intéressante. BDESE
Il ne peut jamais être supérieur à 1.
Consultations du CSE
Il se calcule avec la formule suivante :
CSE Dispositions communes
Y= ( somme des valeurs du critère cumulées en % x % d’une seule référence ) / 5000 – 1
CSE de moins de 50 salariés.

a) Plus l’ascendance de la courbe sera forte et plus l’indice de Gini sera élevé. A l’inverse, plus CSE d’au moins 50 salariés.

l’ascendance sera faible et plus l’indice sera faible. CSSCT commissions-sante-


b) Dans certaines études très particulières, les professionnels poursuivent l’analyse même dans le sécurité-conditions-travail
cas où l’indice de Gini est inférieur à 0.6
Formations pour les instances
c) Dans le cas où l’on doit effectuer un choix entre plusieurs critères de même nature, il faut retenir représentatives du personnel
celui dont l’indice de Gini est le plus élevé. (IRP)

Jurisprudences CSE
Les Classes A- En
B etpoursuivant
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Le Comité de Groupe.
Les classes ABC peuvent être définies comme suit :
CEE / Comité d’entreprise européen
Classe A : les 20% des articles qui représente environ 80% de la
❯ Préférences devaleur totale du stock
confidentialité J’approuve
 Classe B : les 30% des articles suivants qui représentent environ 15% de la valeur totale du stock ;
Confidentialité - Conditions

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Classe C : les 50% des articles restant qui représentent environ 5% de la valeur totale du stock.
CST: LE COMITÉ SOCIAL
Ou encore selon d’autres théories : TERRITORIAL

Classe A : les 10 % des articles représentent 60 % de la valeur totale du stock ;


Classe B : les 40 % des articles représentent 30 % de la valeur totale du stock ; CST, Le comité social territorial dans

Classe C : les 50 % des articles représentent 10 % de la valeur totale du stock. les collectivités.
Création composition des
Ou en se basant sur l’indice de Gini :
comités sociaux territoriaux des
collectivités territoriales..

Fonctionnement des comités


sociaux territoriaux et des
formations spécialisées.

Attributions des comités


sociaux territoriaux et des
formations spécialisées.

Elections des Comités Sociaux


Territoriaux des collectivités
territoriales..;
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attributions
Les interventions et
informations de le FSSCT .

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D ’A D M I N I S T R A T I O N

CSA: comités sociaux


d’administration dans les
administrations et les
établissements publics de l’Etat

CSA: Organisation des Comites


Sociaux d’Administration .

CSA: Composition des comités


sociaux d’administration ministériels

CSA: Le fonctionnement des comités

Publié 13 février 2016 Publié 3 janvier 2016 sociaux d’administration.

ISO 21101: 2014, Analyse d’un CSA: Les attributions du comité


social d’administration.

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d’autorisations d’absence des

management de la méthode ALARM membres des FSSCT de la fonction


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