MODÈLE D'ACTE PUBLIC D'UNE SOCIÉTÉ

Monsieur le notaire :

Veuillez signer dans votre registre des actes publics, un acte de constitution d'une société à
responsabilité limitée et des statuts, que nous vous accordons :

a) ...................................., de nationalité ............................., identifié par le numéro

d'identification ............................, de profession ................................, célibataire, domicilié
à .....................................

b) ..................................., de nationalité ............................., identifié par une carte d'identité.

No. ............................, profession ........................., célibataire, domicilié à ...............................

Dans les conditions suivantes :

PACT SOCIAL

Par leprésent acte, les constituants conviennent de constituer, comme ils le font
effectivement, une société commerciale à responsabilité limitée, sous la dénomination
de :"............S.R.L.", avec un capital, un domicile, une durée et d'autres stipulations établies
dans les statuts.

DEUXIÈMEMENT - Lecapital social de la société est de ........ (...............Nuevos Soles), qui sera
représenté par ..................participaciones de S//.....................(.................Nuevos Soles)
chacune, toutes entièrement souscrites et payées par les concédants de la manière suivante :

a).........................., souscrit .................. actions et verse S/............... en espèces, soit 60% du

capital social ;

b).........................., souscrit .................. actions et verse S/............... en espèces, soit 40% du

capital social ;

TROISIÈMEMENT - Lasociété est régie par les statuts suivants :

STATUT

TITRE PREMIER

NOM, OBJET, ADRESSE ET DURÉE

DENOMINATION

ARTICLE PREMIER :Le nom de la société est "..................S.R.L.".

OBJET

ARTICLE DEUX: La société a pour objet la distribution et la commercialisation d'appareils

électroménagers. La société peut également exercer des activités directement liées, connexes
ou associées à l'activité commerciale décrite à l'alinéa précédent.

De même, l'objet social de la société comprend également les actes dont le but est d'exercer
les droits ou de remplir les obligations, légales ou conventionnelles, découlant de l'existence et
de l'activité de la société.

ADRESSE
TROISIÈME ARTICLE - Lasociété a son siège social dans la ville de Chimbote, mais elle peut
établir des succursales, des agences, des filiales ou des représentants dans n'importe quelle
partie du pays ou à l'étranger.

DURÉE

ARTICLE QUATRE :La durée de la société est indéterminée et ses activités débuteront à
compter de la date de l'acte public à l'origine du présent procès-verbal.

TITRE DEUX

CAPITAL ET FONDS PROPRES

CAPITAL SOCIAL

ARTICLE CINQUIÈME: Le capital souscrit est de S/.................... (..................Nuevos Soles), et est

divisé en ................ actions de S/.................. (..................Nuevos Soles) chacune, entièrement
libérées.

ACTIONS DE L'ENTREPRISE

ARTICLE SIXIÈME : Toutes lesparticipations sont égales, indivisibles et cumulatives.

La société n'admet qu'une seule personne à exercer les droits qui en découlent.

Toutes les actions appartenant à un associé doivent être représentées par une seule personne.

Si, par vente, héritage ou autrement, une ou plusieurs actions deviennent la propriété de
plusieurs personnes, celles-ci ne désignent qu'une seule personne pour l'exercice de ces droits,
mais elles sont solidairement responsables des obligations découlant de leur qualité de
membre. La désignation du représentant se fait par simple lettre notariée, signée par les
copropriétaires représentant plus de cinquante pour cent des droits et parts de la copropriété.

REGISTRE DES ACTIONS

ARTICLE SEPTIÈME :Les participations des membres sont inscrites dans l'acte public de
constitution. Les transferts effectués et les autres actes relatifs aux unités ou concernant
l'exercice des droits qui y sont attachés sont consignés dans un acte public et inscrits dans des
registres publics.

DROIT DE PRÉEMPTION

ARTICLE HUITIEME : Encas de cession de parts sociales, le droit d'acquisition est établi au
profit des actionnaires restants de la société.

Dans ce cas, l'actionnaire souhaitant transférer ses actions en informe par écrit le directeur
général, qui en informe les autres actionnaires dans un délai n'excédant pas dix jours
ouvrables.

Les autres actionnaires peuvent exercer leur droit de préemption dans un délai de trente jours
ouvrables à compter de la réception de l'avis.

L'acquisition se fait au prorata des actions détenues par les acceptants.

Au cas où aucun actionnaire n'exercerait le droit de préemption, et dans le délai de trente
jours susmentionné, la société peut acquérir les actions à racheter, avec pour conséquence
une réduction du capital social.

À l'expiration du délai, si le privilège n'a pas été exercé ou si l'assemblée générale n'a pas
décidé l'acquisition des actions, l'actionnaire est libre de céder ses actions dans la forme et
selon les modalités qu'il juge appropriées.

Toute cession d'actions à des personnes étrangères à la société doit être effectuée, sous peine
de nullité, conformément aux dispositions du présent article et de l'article 291 de la loi
générale sur les sociétés.

En cas de décès de l'un des actionnaires, le droit de préemption des autres actionnaires est
également prioritaire, conformément à l'article 290 de la loi sur la société en nom collectif. Le
délai pour l'exercice de la préférence par les autres actionnaires est de trente jours à compter
de la date de la notification du décès de l'actionnaire par le directeur général.

De même, en cas d'augmentation de capital, les actionnaires ont un droit de souscription

préférentiel sur les actions créées.

FORMALITÉS DE TRANSFERT DES ACTIONS

ARTICLE NEUF - Lacession des parts sociales a lieu en assemblée convoquée à cet effet par le
directeur général dans un délai n'excédant pas ............ jours d'une demande écrite du cédant
et du cessionnaire, ou de l'un d'entre eux.

Une fois la cession d'actions conclue par écrit, la société doit signer l'acte de cession et la
modification correspondante des statuts dans un acte public aux fins d'enregistrement.

En cas de transmission de parts sociales par voie de succession, les ayants droit communiquent
à la société l'attestation du testament ou une copie certifiée conforme de l'ordonnance de
succession ab intestat avec la preuve de l'inscription du testament dans le registre des
successions ab intestat, selon le cas.

TITRE TROIS

ORGANES DE LA SOCIÉTÉ

ORGANES DE LA SOCIÉTÉ

ARTICLE DIX - Lesorganes de la société sont les suivants:

a) l'assemblée générale ; et,

b) Gestion

TITRE QUATRE

ASSEMBLÉES GÉNÉRALES

COMPOSITION DE L'ASSEMBLEE GENERALE DES MEMBRES

ARTICLE ONZIÈME : L'Assemblée générale se compose de tous les membres et représente

l'universalité des membres.
Il est l'autorité suprême de la société et ses décisions, prises conformément aux exigences
établies par les statuts et le droit commun des sociétés, sont contraignantes pour tous les
membres, même ceux qui ont voté contre ou qui sont absents, sans préjudice des droits qui
leur sont accordés par la loi.

ADRESSE, CONVOCATION, QUORUM ET VOTE DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

ARTICLE DOUZE :Les assemblées générales se tiennent au siège de la société. L'assemblée

générale peut en tout état de cause se tenir et les résolutions être valablement adoptées en un
autre lieu, à condition que toutes les actions soient présentes ou représentées et qu'il soit
convenu à l'unanimité de la tenue de l'assemblée et des questions qui y seront traitées, ce qui
sera consigné dans les procès-verbaux respectifs.

Les assemblées générales sont convoquées par le directeur général. Les conditions de
convocation, le quorum, l'adoption des résolutions, le droit de retrait des actionnaires,
l'augmentation ou la réduction du capital social, l'émission d'obligations et les éléments de
contestation des résolutions et toutes les questions y afférentes sont régis par les dispositions
de la loi générale sur les sociétés.

Les assemblées générales sont présidées par le directeur général et le secrétaire est la
personne désignée par le directeur général. En effet, les personnes désignées par le conseil
d'administration parmi les personnes présentes interviennent.

DES MAJORITÉS PLUS ÉLEVÉES

ARTICLE TREIZIÈME -Le quorum prévu à l'article 126 de la loi générale sur les sociétés
estrequis, que ce soit en première ou en deuxième convocation, et le vote favorable d'une
majorité représentant au moins 70 % des actions souscrites dans les cas suivants :

a) Modifier les statuts.

(b) renoncer au droit de souscription préférentiel.

c) se mettre d'accord sur la capitalisation des bénéfices.

d) Convenir de la formation de réserves facultatives, de l'augmentation de leur valeur ou du

changement de leur utilisation.

e) Convenir du rachat d'actions et ordonner les mesures à prendre à cet égard.

DATE DE L'ASSEMBLÉE ANNUELLE OBLIGATOIRE

ARTICLE QUATORZIÈME - L'assemblée annuelle se tient au cours du premier trimestre de

chaque année, à la date, à l'heure et au lieu désignés par le directeur général.

TITRE CINQ

LA GESTION

L'administration de la société est confiée à un ou plusieurs gérants qui sont nommés par
l'assemblée générale.

Le poste de gestionnaire est un poste à durée indéterminée.

DIRECTEUR GÉNÉRAL
ARTICLE SIXANTE-TROISIÈME : Encas d'élection d'un seul directeur, il est entendu qu'il s'agit
du directeur général. Si plusieurs directeurs sont élus, il convient d'indiquer lequel d'entre eux
occupera le poste de directeur général.

Le directeur général est l'exécuteur de toutes les décisions de l'assemblée générale et de la

direction et est le représentant légal, commercial et administratif de la société.

POUVOIRS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

ARTICLE SIXANTE-TROISIÈME - Ledirecteur général est investi desprincipales attributions

suivantes:

a) représenter la société devant toutes sortes d'autorités politiques, administratives,

judiciaires, syndicales, municipales, etc., avec les pouvoirs généraux du mandat et les pouvoirs
spéciaux visés dans le code de procédure civile, et peut substituer la procuration, révoquer la
substitution et la reprendre autant de fois qu'il le juge nécessaire.

b) Diriger les opérations de la société.

c) engager et licencier le personnel subalterne et tout autre employé nécessaire au bon

fonctionnement de la société, établir leurs pouvoirs, leurs responsabilités et leur
rémunération.

d) faire usage du sceau de la société, émettre la correspondance par voie postale et

télégraphique, s'assurer de la régularité des comptes, prendre connaissance des livres,
documents et opérations et prendre les dispositions nécessaires au fonctionnement normal de
la société.

e) faire rapport à l'assemblée générale, lorsqu'elle y est invitée, sur le déroulement et l'état
des travaux.

f) recouvrer toutes les sommes qui pourraient être dues à la société, en fournissant la preuve
du paiement de ces sommes.

(g) recouvrer les sommes dues à la société et émettre le titre correspondant.

h) conclure les contrats nécessaires à la meilleure réalisation de l'objet social et en fixer les
modalités.

i) conclure tout autre contrat et assumer toute autre obligation non expressément énumérée
dans le présent article qu'il juge utile à la société et à l'accomplissement de ses objectifs.

j) louer et sous-louer activement et passivement des biens meubles et/ou immeubles, en fixant
les conditions, les montants des baux et d'autres conditions.

k) Ouvrir, gérer et clôturer des comptes courants, d'épargne et/ou à vue ou à terme dans des
établissements bancaires et financiers, les utiliser avec ou sans apport de fonds, demander des
découverts, des avances et, en général, conclure toutes sortes de contrats de crédit directs et
indirects, avec ou sans garantie spécifique, de leasing et, en général, effectuer toutes les
opérations bancaires ou financières permises par la loi.k) Ouvrir, gérer et clôturer des comptes
courants, d'épargne et/ou à vue ou à terme dans des établissements bancaires et financiers,
les utiliser avec ou sans fourniture de fonds, demander des découverts, des avances et, en
général, conclure toutes sortes de contrats de crédit directs et indirects, avec ou sans garantie
spécifique, de crédit-bail et, en général, effectuer toutes les opérations bancaires ou
financières autorisées par la loi.

l) tirer, encaisser, endosser, escompter, accepter, renouveler, garantir des lettres de change,
des billets à ordre, des chèques, des warrants, des certificats de dépôt et, en général, toutes
sortes de titres, de valeurs, de documents de crédit ou de documents représentatifs de biens
ou de droits.

m) élaborer pour chaque domaine, et soumettre le cas échéant à l'approbation de l'assemblée

générale, les plans, programmes, règlements, budgets et politiques générales de l'entreprise.

n) Exécuter et faire respecter les résolutions et les décisions de l'assemblée générale.

o) Contrôler le fonctionnement de l'organisation, assurer la garde des actifs de l'entreprise et

prendre les mesures nécessaires pour atteindre la plus grande efficacité possible.

p) remplir les autres obligations qui lui sont imposées par les statuts, les règlements, les
accords et les résolutions de l'assemblée générale.

TITRE SIX

MODIFICATION DES STATUTS, AUGMENTATION ET RÉDUCTION DU CAPITAL

MODIFICATION DU STATUT

L'assemblée générale peut déléguer à la direction le pouvoir de modifier les statuts dans les
conditions expressément visées par cette délégation.

La modification des statuts et ses effets sont régis par les dispositions de la loi générale sur les
sociétés.

AUGMENTATION DE CAPITAL

ARTICLE NEUVIÈME - Le capital peut être augmenté lorsque :

(a) il y a de nouvelles contributions.

(b) lorsque les créances sur l'entreprise sont capitalisées.

(c) lorsque les bénéfices, les réserves, les profits, les primes en capital, les résultats de
l'exposition à l'inflation sont capitalisés.

(d) les autres cas prévus par la loi.

RÉDUCTION DU CAPITAL

ARTICLE VINGT-TROIS : Lasociété est tenue deréduire son capital lorsque les pertes ont réduit
le capital social de plus de cinquante pour cent et qu'il s'est écoulé un exercice sans qu'il ait
été dépassé, sauf s'il existe des réserves légales ou facultatives, ou si de nouveaux apports sont
faits par les actionnaires pour couvrir ces pertes,

TITRE SEPT

ÉTATS FINANCIERS ET DIVIDENDES

ÉTATS FINANCIERS ET DIVIDENDES

ARTICLE VINGT-ET-UNIÈME : La direction établit le rapport annuel, les états financiers et la
proposition d'affectation des bénéfices, s'il y a lieu.

Ces documents doivent faire apparaître de façon claire et nette la situation financière de
l'entreprise, la marche de ses affaires et les résultats obtenus au cours de l'exercice pour
lequel les comptes sont dus.

Les états financiers sont présentés conformément aux dispositions légales applicables et aux
principes comptables généralement admis.

RÉSERVE LÉGALE

ARTICLE VINGT-DEUXIÈME :Sur le bénéfice distribuable de chaque exercice, il est prélevé au

moins 10 % pour constituer un fonds de réserve légale, jusqu'à ce qu'un montant égal au
cinquième du capital social soit atteint.

DIVIDEND

ARTICLE VINGT-TROISIÈME - Les règles suivantes s'appliquent à la distribution des bénéfices :

a) Les distributions de bénéfices ne peuvent être effectuées que sur la base des états financiers
établis à la fin d'une période déterminée ou à la date limite dans des circonstances
particulières à décider par l'assemblée générale.

(b) les dividendes ne peuvent être distribués que sur les bénéfices ou les réserves libres et à
condition que l'actif net ne soit pas inférieur au capital libéré.

(c) Des acomptes sur dividendes peuvent être distribués.

TITRE NEUF

DISSOLUTION ET LIQUIDATION

ARTICLE VINGT-QUATRE : La dissolution et la liquidation de la société s'effectuent

conformément aux articles 407, 413 et suivants de la loi générale sur les sociétés.

DISPOSITION TRANSITOIRE

DISPOSITION TRANSITOIRE UNIQUE:MadameXXXXXXX, dont les éléments d'identification

sont décrits dans l'introduction du présent procès-verbal, est nommée directeur général de la
société et est investie des pouvoirs prévus par les statuts pour cette fonction.

DISPOSITIONS FINALES

PREMIÈRE DISPOSITION FINALE: Pour tout ce qui n'est pas prévu dans les présents statuts, il
est fait référence aux dispositions de la loi générale sur les sociétés.

DEUXIÈME DISPOSITION FINALE : Encas de conflit d'intérêts entre la société et un associé ou

un groupe d'associés, celui-ci sera soumis à l'arbitrage d'un tribunal arbitral composé de trois
experts en la matière, l'un d'eux désigné d'un commun accord par les parties, qui le présidera,
et les autres désignés par chacune des parties.

Si à l'intérieur de ........ (......) jours après la naissance du litige, la nomination du président du

tribunal arbitral n'est pas convenue, le président est nommé par le centre d'arbitrage national
et étranger de la chambre de commerce de Lima, dont les règles sont applicables à l'arbitrage.
La sentence du tribunal arbitral est définitive et sans appel, et elle est contraignante pour les
parties.

Veuillez ajouter, Monsieur le Notaire, ce qui est requis par la loi et envoyer les rapports
respectifs au Registre des entités légales de Lima.

.......................de...............de 20........

.................................................

SIGNATURE

Combien y a-t-il de catégories

d'impôt sur le revenu ?
Il existe cinq catégories d'impôts sur le revenu au Pérou.
Chacune d'entre elles dispose de facilités de paiement de l'impôt
différentes et PQS vous indique en quoi consiste chacune
d'entre elles.

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PUBLIÉ LE 06 JUIN

TAGSIMPÔT SUR LE REVENUCATÉGORIESCONTRIBUABLESFISCALITÉENTREPRISES

PHOTO DE RÉFÉRENCE : SHUTTERSTOCK

Lecteur, l'impôt sur le revenu est un impôt sur les gains ou les revenus des
personnes physiques et morales. Nous vous indiquons ici quels sont ses types.

>REE :ABC de la fiscalité : Qu'est-ce que l'impôt sur le revenu ?

L'impôt sur le revenu est payé par les entreprises, les travailleurs salariés et
indépendants, les locataires d'appartements qui obtiennent ou reçoivent des
revenus avec une certaine fréquence au cours de l'année. Au cours de l'année, des
paiements et/ou des retenues d'impôts mensuels doivent être effectués, en fonction
du type de revenu.

Il existe cinq catégories d'impôts sur le revenu au Pérou. Chacun d'entre eux
dispose de facilités de paiement des taxes différentes. Les plus connues sont la
quatrième et la cinquième, mais PQS vous présente la composition de chacune de
ces catégories et ce qu'elles impliquent :

1. première catégorie

Le loyer est généré mois par mois et la taxe est due même si le loyer n'a pas été
payé. Il résulte de la location et/ou de la cession de biens mobiliers ou immobiliers.
Exemple : location de machines, de voitures, de camions, de maisons,
d'appartements, etc.

2. deuxième catégorie

Il existe une obligation de payer la taxe lors de l'encaissement du loyer. Il s'agit de

plus-values sur titres, d'investissements d'un droit ou d'un capital investi ou de plus-
values sur la cession de biens immobiliers. Exemple : actions, obligations, parts de
fonds communs de placement, redevances, intérêts, etc.

3. troisième catégorie

Il s'adresse aux entreprises et aux commerces. L'impôt sur le revenu est prélevé
sur tous les revenus perçus par les personnes physiques et les sociétés exerçant
des activités commerciales. Au cours de l'année, 12 acomptes mensuels sont
versés, dont le montant ne peut être inférieur à 1,5 % du revenu net.

4. Quatrième catégorie
Il existe une obligation de payer la taxe lorsque celle-ci est perçue. Ils sont
constitués par les revenus perçus par les particuliers au titre de leur activité
indépendante, les indemnités des chefs d'entreprise, des conseillers municipaux,
des conseillers régionaux et les salaires des agents de l'État.

5. Cinquième catégorie

L'employeur, par le biais d'une fiche de paie, prélève une retenue mensuelle
d'impôt sur le revenu auprès du travailleur dépendant d'une entité ou d'une
entreprise.