Matériel de Formation CLP Version 2.0

PROGRAMME DE VIE
CHRÉTIENNE
VERSION 2.0
MATÉRIEL DE FORMATION
LA PHASE 1
MATÉRIEL DE FORMATION CLP
VERSION 2.0
CFC CLP Version 2.0 Principe directeur
TABLE DES
MATIÈRES
Formation au programme de vie
1
chrétienne A CFC Enseignement sur les
2
dons charismatiques Formation des
2
chefs d'équipe du programme de vie chrétienne
2
Programme de vie chrétienne version 2.0

MATÉRIEL DE FORMATION CLP
Principe directeur du CFC CLP version
VERSION 2.0
2.0
Toute organisation laïque et même toute institution religieuse, quelle que soit la durée de
son existence, est soumise à la réalité du changement. Les ajustements sont cohérents. Aller
à contre-courant du changement aura un effet dramatique sur le cœur même du mode de
vie de l'institution.
Couples pour le Christ se prépare à vivre sa 40 e année de mission première d'évangélisation

dans tous les coins du monde. Parmi les différentes manières d'évangéliser la mission, le
programme de vie chrétienne est la plate-forme phare de la communauté pour présenter le
Christ à tous les peuples. Ouvrant la voie au début de la 5 ème décennie du CFC, et basé sur
un discernement priant, le CLP devrait céder en écoutant la voix claire des signes des temps.
Ainsi, un examen attentif des moyens de reconditionner le programme de bannières de CFC
s'est déroulé sur la base de 2 principes importants :
Pertinence
Le Concile Vatican II a pris des mesures sérieuses, entre autres, en matière de

réformes liturgiques et missionnaires. L’attention portée aux changements du temps, à la
lumière de la foi chrétienne, a ouvert la voie à une évangélisation plus significative et plus
puissante. Durant le pontificat de saint Jean-Paul II, la nouvelle évangélisation était un appel
constant à l'Église universelle tout entière, fondé sur le devoir suprême de chaque chrétien
d'annoncer le Christ à tous les peuples.
Dans la foi profonde de chaque chrétien, Jésus est au centre et sert de point de
référence. Il agit comme la réponse à chaque situation difficile de l’homme. En ce qui
concerne l'importance de la nouvelle évangélisation dans le contexte de la vie et de la
mission du CFC, la sensibilité au paysage culturel changeant qui affecte la façon de penser et
de se comporter de chaque personne est d'une importance primordiale. De cette manière, en
présentant Jésus à partir des différentes questions de la vie, des milieux économiques et des
dispositions mentales des hommes, l'évangélisation devient efficace ; Jésus devient
pertinent pour les différents états de vie des hommes.
Continuité
Saint Jean-Paul II n'a pas seulement encouragé le Peuple de Dieu à adopter de

nouvelles voies d'évangélisation, mais il a pris l'initiative de montrer comment cela peut se
produire. Ainsi, les Journées Mondiales de la Jeunesse, entre autres initiatives, ont été un
moment fort et un exemple concret de nouvelle évangélisation. C'est devenu un moyen pour
l'Église universelle dirigée par le Pape d'atteindre les jeunes et de raconter l'histoire de Jésus
d'une manière compréhensible et attrayante pour les jeunes. En effet, en présentant les
moyens par lesquels les jeunes peuvent se nourrir de leur relation personnelle avec Jésus à
travers le ministère de l'Église dans son ensemble, l'Église n'a pas ajouté de nombre à son
groupe mais a également assuré la continuité de la mission de Jésus confiée à il.
De la même manière, CFC ne réalise pas un CLP uniquement pour ajouter des
chiffres. Présentant efficacement Jésus d'une manière pertinente à la prochaine génération,
il garantira que sa vie et sa mission de familles dans le Saint-Esprit renouvelant la face de la
terre ne s'arrêteront jamais ; la mission sera être naturellement passé
sur le successeur générations
Programme de vie chrétienne

version 2.0
MATÉRIEL D'ENTRAÎNEMENT 1
FORMATION
CLP
Programme de vie
chrétienne
ENTRAÎNEMENT

version 2.0
Aperçu
Cette formation s'adresse à tous les membres du CFC et vise à préparer les
membres de l'équipe de service au programme de vie chrétienne. Elle doit
être réalisée 2 à 3 mois avant le CLP prévu. Cela donnera à l'équipe
suffisamment de temps pour inviter davantage de personnes à se joindre et
pour garantir sa préparation pour le prochain CLP.
Le but de la formation est d'aider les participants à comprendre, à apprécier

et à acquérir les compétences nécessaires pour faire du CLP une rencontre
significative avec le Seigneur, tant pour l'équipe de service que pour les
participants. De plus, la formation contribuera à renforcer la confiance de
l'équipe de service dans la conduite du CLP dans leurs sections.
De préférence, les participants de la formation sont les membres

généraux,
en particulier ceux qui serviront dans le prochain CLP du chapitre.
Calendrier
8h00 – 8h30 Arrivée / Inscription

8:30 – 9:00 Culte
9:00 – 9:45 Discussion 1 : Évangélisation et guerre
9:45 – 10:00 spirituelle
10:00 – 10:45 Casser
10:45 – 12:00 Discussion 2 : Qu'est-ce que le CLP ?
12:00 – 13H00 Atelier 1 : Gérer un groupe de discussion
1:00 – 1:15 Déjeuner
1:15 – " Prière de l'après-midi
Atelier de compétences en petits groupes
Atelier 2 : Capturer les moments de Jésus
(Documentation de base)
atelier 3 : Présentation PowerPoint : Un outil
pour l'évangélisation
3: Atelier 4 : Piloter le CLP
3:15 – 4:00 Casser
4:00 – 4:30 Atelier 5 : Culte en CLP
4:30 Forum ouvert
Prière de clôture

version 2.0
Personnes ressources
1. Chef de culte
2. Haut-parleurs
3. Aîné (au moins un chef d'unité) pour le forum ouvert
4. Guitariste
5. Équipe de service
Documents ressources
1. Feuilles de présence
2. Systeme audio
3. Ordinateur portable et projecteur
4. Enregistreur
5. Documents de toutes les conférences et ateliers
Note
Atelier 2, 3 et 4 peuvent être effectués simultanément. Les participants

peuvent
choisir à quel atelier ils souhaitent participer.

version 2.0
MATÉRIEL D'ENTRAÎNEMENT
CONFÉRENCE 1 : ÉVANGÉLISME et GUERRE
SPIRITUELLE
Verset d’ancrage :
« Enfin, puisez votre force dans le Seigneur et dans sa toute-puissance.
Revêtez l’armure de Dieu afin de pouvoir résister aux tactiques du diable.
Éphésiens 6 : 10-11 (NABRE)
Objectifs:
1. Présenter la vérité sur les deux royaumes : le royaume des ténèbres

sous Satan et le royaume de lumière sous Jésus-Christ, c'est pourquoi
il y a un combat spirituel.
2. Expliquer que le CLP est un combat spirituel
3. Énumérer les armes spirituelles qui aideront les serviteurs dans leur
combat contre le mal alors qu'ils acceptent le défi de faire partie de
l'équipe de service CLP.
Profil de l'intervenant :
Un frère du CFC qui a fait l'expérience d'être chef d'équipe du CLP et sert de
chef de chapitre ou d'unité
Aperçu étendu
I. SITUATIONS DANS LE MONDE ACTUEL
1. Il existe deux royaumes opposés : le royaume des ténèbres sous

Satan et le royaume de la lumière sous Jésus-Christ. Le monde
est sous l’emprise de Satan. (1 Jean 5:19b) Et son royaume
inclut non seulement ceux qui sont méchants, mais aussi ceux
qui ne sont pas engagés. En étant tels, ils servent le dessein de
Satan.
2. Jésus a organisé une opération de sauvetage et une attaque

contre le royaume de Satan. Il s’agit d’amener les gens des
ténèbres à la lumière. Cela prend le territoire des mains de
Satan. Satan ne reste pas immobile. Sa domination et son
pouvoir sur le peuple sont menacés. Il entreprend une action
défensive. Cette bataille spirituelle continue.
3. Tous les hommes naissent dans une bataille pour le cœur, l’esprit
et l’âme des hommes. Plus précisément, nous, au CFC, ayant

version 2.0
rejoint le royaume de Dieu, sommes au cœur du combat. Parce
que Dieu nous utilise comme
instruments pour la rédemption des autres hommes, nous

devenons une menace directe pour la domination de Satan. En
évangélisant et en tendant la main à d’autres couples,
notamment à travers un CLP, nous entrons activement dans le
combat. L'évangélisation est un combat spirituel. (Éphésiens
6:12)
4. Le CFC CLP est un programme de formation qui vise à former des

couples. Ces couples viens depuis famille
différente arrière-plans,
professions et un ensemble de valeurs, de croyances et de foi.
De plus, pour former ces personnes, nous devons être préparés
émotionnellement et spirituellement, car former des personnes
est un long processus et le CLP n’est que le début. Dans le passé,
nous rencontrions des perturbations lors de nos CLP comme des
personnes possédées, des coupures soudaines d'électricité ou de
sonorisation, etc. De nos jours, cela a évolué dans l'occupation
des gens qui ne leur accordent pas de temps pour Dieu, les
familles sont attaquées sous de nombreuses formes différentes,
etc. Tout cela est un combat spirituel. Satan innove également
au fil du temps, élaborant de nouvelles tactiques pour nous
dissuader.
5. En tant que combattants, nous avons besoin d’armes et de

protection. Nous avons besoin de moyens offensifs et défensifs.
II. NOS ARMES SPIRITUELLES
Nous menons le combat de Dieu. (2 Cor.10 :3-5) Dieu nous donne le

armes offensives suivantes :
1. Engagement (à la cause du Christ)

a. Nous conduisant à une vie de justice, de pureté et de
sainteté (2 Cor. 6 : 7)
b. Nous n'avons pas encore besoin d'être des saints, mais
nous avons besoin d'avoir « % passion pour la justice de Dieu et
haine du mal.
c. Ayez la pureté des motivations et des désirs.
i. Servez pour la gloire de Dieu, pas la nôtre.
ii. Gardez-vous du danger de l’orgueil.
iii. Ayez de l'humilité; sachez que sans la victoire de
Jésus sur la croix, nous ne pouvons pas réussir.
version 2.0
d. Nous serons inefficaces si nous ne sommes pas justes. (Mt
7:3-5)
2. Zèle, détermination, persévérance

a. Vivez totalement pour le Seigneur. (2 Cor. 5:15)
b. Phil. 3:7-8
3. La Parole de Dieu
a. Une épée (Éph. 6:17b Héb. 4:12)
b. Au CLP, nous prononçons la parole de Dieu (à travers les
groupes de discussion et de suivi). La parole de Dieu a du
pouvoir. (1 Thessaloniciens 1:5)
4. Dons spirituels
a. 1 Corinthiens 12 et autres passages
b. Quelques applications :
i. Sagesse pour répondre aux questions, mener une
discussion
ii. Discernement pour savoir où se trouve une personne
c. Langues et louanges
III. NOTRE PROTECTION
Éphésiens 6:13 18 : L'armure de Dieu
C'est la provision de Dieu seule qui nous donnera une protection

adéquate. Considérons les points d'attaque du diable et comment
l'Armure de Dieu peut nous protéger.
1. Vérité – protection contre les mensonges et les erreurs

a. Satan est le père du mensonge.
b. Il essaiera de nous faire douter de la parole de Dieu (par
exemple, vous êtes trop pécheur pour servir), ou de nous
accuser faussement, ou de calomnier le caractère de Dieu
(par exemple, Dieu n'est pas un Dieu aimant ; il ne vous
aime pas).
c. Reposez-vous sur les vérités de l'amour de Dieu, de la
puissance de Dieu, etc.
2. Justice ou droiture – protection contre les désirs mauvais

et pécheurs
a. Si Satan ne réussit pas à mentir, il tentera de bombarder
nos esprits de mauvaises pensées.
b. Résistez à ces tentations.
Remarque : Les tentations ne sont pas des péchés à moins
d’être entretenues et mises en pratique.

version 2.0
3. Évangile de paix – protection contre une vie facile et
paresseuse
a. Si Satan ne peut pas nous déranger, alors il essaiera de
nous rendre confortables et douillets autant que possible
afin que nous ne le dérangeons pas.
b. Méfiez-vous de vivre une « pantoufle de tapis dans le
christianisme » dans laquelle on voyage au paradis dans un
confort de première classe. Ces personnes ont déposé les
armes et ne se soucient plus d’attaquer et d’envahir le
territoire tenu par l’ennemi.
c. Nous devons enfiler nos chaussures, quitter le confort de
notre foyer et partir à la poursuite des captifs de Satan.
Ayez le zèle de propager l’Évangile.
4. Foi – protection contre l’incrédulité

a. Le doute nous assaille. La peur et l’échec peuvent paralyser
nos actions. La question lancinante : puis-je le faire ?
b. Nous devons avoir foi dans les promesses de Dieu et avoir
foi que c'est l'œuvre de Dieu. (Hébreux 13 : 5b-6)
c. Nous devons réaliser que nous agissons non pas par notre
pouvoir mais par celui de Dieu.
5. Salut
a. Le mot utilisé pour le salut signifie à la fois le bien-être
physique et spirituel.
b. Satan essaiera de vous rendre malade, de pousser les
conjoints à se battre, et peut même essayer de vous faire
tuer.
c. Mais nous avons la protection de Dieu.
d. Avant de quitter votre maison, priez. Mettez le « casque »
du salut.
6. La parole de Dieu
a. A la fois arme et protection.
b. Pour les participants au CLP, soulignez l’importance de la
lecture quotidienne des Écritures et des livres
recommandés.
7. Prières
a. Priez à chaque occasion.
b. Différents types de prière :
i. Prière personnelle
ii. Prière de groupe (à différents moments pendant le
CLP)
iii. Prière d'intercession

version 2.0
iv. Jeûne
IV. CONCLUSION
L'évangélisation est un combat spirituel. Il y a quatre points à

souligner :

version 2.0
1. Gardez-vous de deux extrêmes : (1) l’idée selon laquelle le diable
n’existe pas ; et (2) l’opinion selon laquelle toutes les choses ou
événements négatifs sont attribuables au diable.
2. Rappelez-vous que Jésus a déjà remporté la victoire dans ce
combat contre Satan. De plus, le Dieu qui nous enrôle dans son
armée nous formera, nous équipera et nous dirigera lui-même.
3. Jacques 4 : 7 : Nous avons le pouvoir de vaincre le diable, mais
cela repose sur notre soumission à Dieu. Dans ici vient
le
l'importance de la justice, de la foi, de la dépendance à l'égard de
Dieu.
4. 2 Timothée 2:3. En tant que bons soldats, nous pouvons nous
attendre à des épreuves et à des difficultés. Nous devons les
supporter et les surmonter.
Lorsque vous avez accepté Jésus comme Seigneur, vous vous êtes
inscrit dans l'armée de Dieu. Dans cette guerre, il n’y a pas de non-
combattants. Depuis que vous avez rejoint le CFC, vous avez
participé à un camp d'entraînement et vous êtes formé pour lutter
contre Satan. Enfin, à tout moment et en toutes circonstances,
revêtez l’armure complète de Dieu. Soyez armés et prêts pour Jésus
!
Remarque : Le matériel de référence est « Spiritual Warfare » de Michael

Harper.

version 2.0
0
CONFÉRENCE 2 : QU'EST-CE QUE LE CLP ?
« Avant de te former dans le sein maternel, je te connaissais, avant ta

naissance, je t'ai consacré, prophète des nations que je t'ai établies. »
Jérémie 1:5 (NABRE)
Objectifs:
1. Définir ce qu’est le CLP

2. Énumérer et expliquer les différentes
composantes du CLP
3. Présenter des idées qui garantiront la préparation de l’équipe de
service pour le CLP
Profil de
l'intervenant :
Un frère du CFC qui a fait l'expérience un chef d'équipe du CLP et qui
du bein est chef de chapitre ou d'unité
Aperçu élargi
J Introduction
E.
Nous expérimenté la vie chrétienne
sommes (CLP). Pour certains, il s’agit d’une toute nouvelle
Programme
expérience spirituelle. Pour d’autres, c’est leur voyage vers la
transformation. Quelles que soient nos expériences, une chose est
sûre : nous avons rencontré le Seigneur à travers notre CLP qui
nous a conduit à avoir une foi approfondie et un service actif dans la
communauté.
Cependant, comme nous l’entendent toujours ceux qui ont servi

avant nous, nous ne resterons pas éternellement participants ou
récepteurs de formation. Le temps viendra où nous serons tous
appelés à servir. Maintenant, votre moment est venu. Vous êtes
maintenant du côté qui donne et non plus du côté qui reçoit.
II. Qu’est-ce
que le CLP ?
Le Programme de Vie Chrétienne (CLP) est un cours intégré

version 2.0
1
destiné à conduire les participants au programme vers une
compréhension renouvelée de l'appel de Dieu envers eux en tant que
couples chrétiens. ii C'est le point d'entrée dans CFC. C'est un
parcours d'initiation menant à une vie dans le Saint-Esprit.
A. Objectifs du CLP
Le CLP a deux objectifs principaux : l'évangélisation et le

renouveau.
1. Évangélisation
Plus qu'un point d'entrée à Couples pour le Christ, le programme

de vie chrétienne est avant tout l'évangélisation. C'est la
proclamation de l'Évangile. iii
2. Renouvellement
un. Individuel
Cela amène une personne dans une relation plus forte avec
Dieu en découvrant et en vivant plus pleinement la
puissance et les dons qu'elle a reçus par le Saint-Esprit. iv
b. Famill
e
Il amène les couples mariés à un engagement renouvelé dans la
vie familiale chrétienne et commence à construire une
communauté de familles chrétiennes engagées. v
amène les gens d'une paroisse particulière à une expérience

plus complète de la vie dans l'Esprit. Par conséquent, il
renforce et revitalise la vie communautaire dans la paroisse. vi
B. Structure et contenu
1. Contenu
a. Le CLP comporte 8 séances réparties en deux (2) modules.

b. Les deux (2) modules :

version 2.0
2
Module 1 : Les vérités fondamentales sur le christianisme
Discussion 1 : L'amour de Dieu

Discussion 2 : Qui est Jésus-Christ ?
Discussion 3 : Repentir et foi
Module 2 : La vie chrétienne authentique et remplie de

l'Esprit
Discus
sion Aimer Dieu et son prochain
4: La famille chrétienne
Discus Fortifié par le Saint-Esprit
sion Grandissant dans l’Esprit
5: Transformation en Christ
Discus
sion sera une célébration du il finit
6: Jour du Seigneur un
• Ce sera l'occasion de vivre le jour du Seigneur.
je vais courir pendant 2,5 à par

3 heures
• C'est un moment de convivialité et de partage.

• Annonce des regroupements de ménages
• Arrivée, inscription, bourse
• Chants et prières
• Pourparlers
" 1. Verset d’ancrage
2. Objectifs
X 3. Dynamique des discussions (Assurez-vous toujours de lire le
dynamique dans les plans de séance du CLP.)
4. Profils des intervenants
5. Aperçu étendu
6. Questions guides ou activités de réflexion
• Il y aura un partage en groupe de discussion (à discuter dans
l'atelier 1 : Gestion d'un groupe de discussion).
• Il y aura deux (2) dialogues individuels (à

version 2.0
3
• discuté dans l'Atelier 1 : Gérer un groupe de discussion).

version 2.0
4
1. Le premier aura lieu après le Talk 3.
2. Le deuxième aura lieu après le Talk 5.
• Il y aura une séance de prière dans le deuxième module (à
discuter dans l'atelier 1 : Gestion d'un groupe de discussion).
• Il y aura une courte camaraderie après chaque session.
L’ambiance CLP :
Il est important que l’équipe de service crée une atmosphère

accueillante et engageante. Cela signifie qu'ils doivent établir de
bonnes relations avec les participants. L'équipe fera des efforts
supplémentaires pour prendre soin des participants, depuis le
moment où ils entrent dans la salle jusqu'au moment où ils
quittent les séances CLP et même au-delà.
L'équipe de service doit établir un environnement qui lui permet

de se sentir « chez soi » . Les participants doivent se sentir chez
eux au sein du CLP. Cela devient un refuge pour eux et ils
commenceront à envisager de servir activement le Seigneur à
travers le CFC. Le témoignage de l'équipe de service sera très
crucial à cet égard, particulièrement dans les relations les uns
avec les autres en tant que frères et sœurs et en tant que mari
et femme.
Présence
• Le CLP est ouvert à tous les couples chrétiens valablement

mariés, ou aux couples non mariés qui n'ont aucun obstacle à se marier
valablement. Il s'adresse aux catholiques et aux chrétiens
non catholiques, et occasionnellement aux non-chrétiens
(ces derniers sont soumis à l'approbation du chef de
chapitre). vii Chaque participant est censé assister à toutes
les séances puisque le CLP est offert comme un package
intégré pour le renouveau spirituel. viii
• Si cela est inévitable, seules 3 absences

sont autorisées. Dans de tels cas, l'animateur
du groupe de discussion organisera une séance de rattrapage
des absences. Si un participant dépasse le nombre d'absences
autorisées, cela pourrait être un motif pour qu'il redouble
l'ensemble du programme, en fonction du

version 2.0
5
• recommandation du chef d’équipe et approbation du chef de
section.
C. L'équipe
L’équipe CLP est composée des personnes suivantes :
i. Chef d'équipe
Il supervise l'ensemble du programme CLP. Il concentre son
attention sur les participants et la dynamique de la CLP. Il
s'assure également que l'équipe de service effectue son service
de manière excellente. Si l'orateur ne peut pas se présenter, il
prononcera automatiquement la conférence.
ii. L'épouse du chef d'équipe
Elle soutient son mari dans la direction du CLP. Elle écoute avec
une oreille particulière les sensibilités et les particularités
rapportées par le groupe de discussion des femmes. Elle
s'occupe également de la tâche administrative en collaboration
avec le chef d'équipe adjoint et la servante.
iii. Chef d'équipe adjoint
Il assiste le chef d'équipe dans la gestion du CLP et est en
formation pour devenir le prochain chef d'équipe d'un CLP à
l'avenir. Il prend le relais en cas d'absence du chef d'équipe.
iv. Le serviteur
Il supporte l'essentiel de la charge administrative et doit
assumer qu'il doit couvrir tous les besoins qui peuvent survenir.
Il ne devrait pas faire partie d'un groupe de discussion. Son
travail consiste à assurer les tâches suivantes (cela peut être
délégué à d'autres membres de l'équipe de service) :
• Inscription
o Tenir la table d'inscription
o Suivi des entrées et sorties des participants et des
membres de l'équipe de service
o Il prépare également les badges.
o Prépare les feuilles de chansons et les documents à
distribuer
• Installation physique
o Assurez-vous de préparer les instruments du
ministère de la musique.
o Mettre en place le lieu et le son.
o Nettoyez après chaque séance.

version 2.0
6
Nourriture ou rafraîchissement
o À donner avant le début de chaque séance CLP,
pendant le partage en groupe de discussion ou
après la séance
• Guerrier de prière
o Assurez-vous que quelqu'un prie pendant toute la
• Documents
o Assurez-vous que
quelqu'un suit la tâche :
Image
Vidéo
Présentation Powerpoint
v. Les animateurs des groupes de
session CLP.
discussion
à le
Ils assument la responsabilité de la prise en charge globale

des individus
dans leurs groupes. Ils superviseront personnellement et
mettront en lumière la relation de chaque personne avec Christ pendant le
vi. CLP. Le ministère de la musique
Ils rendent les séances CLP vivantes. Ils sont
responsables de l’enseignement des chants et du culte.
D. Préparations de l’équipe CLP :
Il est important de noter qu’un CLP nécessite une préparation

minutieuse. La préparation idéale du CLP est de trois à six (3-6)
mois.
je. Pré-CLP
Lors de la préparation du CLP, l'équipe doit faire régulièrement
< ii.réunions de service pour assurer une mise à jour constante
de l’avancement du CLP prévu. Ils réfléchissent à des
stratégies pour inviter davantage de participants et s'assurer
que l'équipe est préparée pour le CLP. Ils peuvent également
fixer un temps de prière régulier destiné à la réussite de la

version 2.0
7
CLP. Ils pensent à des gadgets (tels que des dépliants ou des affiches, des
annonces, des publications sur les réseaux sociaux, etc.) pour attirer
davantage de personnes.
CLP en cours
Pendant le CLP proprement dit, l'équipe organisera des

réunions de service au début et à la fin de chaque session. Ils
discutent en profondeur de ce qui se passera pendant la
séance et de ce qui s’est passé après la séance. Ils prient
ensemble et pensent

version 2.0
8
de façons dont ils peuvent avoir des sessions CLP excellentes,
passionnantes et pleines d'esprit.
iii. Post-CLP
À la fin du CLP, il est important de procéder à une
évaluation de l'équipe ainsi que de demander des
commentaires aux participants, ce qui sera grandement
utile lors de la prochaine exécution du CLP. Cela comprend
également le suivi des ménages de suivi, qui se
concentrera sur l'expérience des participants du CLP. Cela
se produira pendant une période
de trois (3) mois avant que le
ménage proprement dit n'ait
lieu.
III. Conclusion
Le programme de vie chrétienne est l'œuvre de Dieu. Nous avons le

privilège de faire partie de son œuvre à travers notre service au sein de
CLP. Ayant ce privilège, nous devons être excellents dans nos
préparations personnelles et communautaires.
Pour ceux qui serviront le CLP pour la première fois, il est courant
d’être effrayé, nerveux ou anxieux. Lorsque vous en faites l’expérience,
soyez ouvert et permettez à Dieu de vous utiliser avec puissance et
puissance. Soyez enthousiasmé, car Dieu apportera des merveilles dans
votre foi et votre vie de service. Pour ceux qui serviront à nouveau le CLP,
laissez Dieu vous surprendre. Dieu aura toujours quelque chose de
nouveau pour vous. Gardez à l’esprit que l’œuvre du Saint-Esprit est
toujours pleine de merveilles et de surprises. Soyez prêt à être surpris !
Enfin, alors que nous servons le CLP, soyons des témoins vivants de
notre nouvelle vie dans le Saint-Esprit. Les participants nous regardent.
Cela a un grand effet sur eux de voir un service altruiste, attentionné et
sans réserve, un amour sans restriction et une interaction fraternelle.
Notre vie et notre humble service seront un témoignage puissant qu’en
effet, une fois que nous servons Dieu, nos vies ne seront plus jamais les
mêmes.

version 2.0
9
ATELIER 1 : GÉRER UN GROUPE DE DISCUSSION
(Un atelier sur la gestion d'un groupe de discussion)
« Et il a donné les uns comme apôtres, d’autres comme prophètes, d’autres
comme évangélistes, d’autres comme pasteurs et enseignants, pour équiper
les saints pour l’œuvre du ministère, pour l’édification du corps de Christ. »
Éphésiens 4 : 11-12 (NABRE)
Objectifs:
• Expliquer le rôle d'un animateur de groupe de discussion notamment

dans la gestion
partage de groupe, dialogue « en tête-à-tête » et séance de « prière »
• Fournir un guide utile qui renforcera la confiance de ceux qui le feront

gérer un groupe pendant le CLP
• Permettre à l'équipe de service d'avoir une expérience directe sur la

façon d'exécuter le partage en groupe de discussion, le dialogue « en
tête-à-tête » et la session de « prière ». Vv
Animateur d'atelier :
• Un frère ou une sœur qui a l'expérience d'animer un CLP

• Un frère ou une sœur ayant déjà l'expérience de la gestion d'un groupe
de discussion, du dialogue « en tête-à-tête » et de la « prière » lors
d'un CLP
• Un frère ou une sœur ayant déjà l'expérience de la manipulation d'un I
Introduction
L’un des moments les plus excitants et en même temps les plus
exaltants de la vie d’un membre du CFC est de faire partie de l’équipe de
service du CLP. C’est passionnant car nous savons que la vie ne sera plus
jamais la même après avoir servi le CLP, surtout si c’est votre première fois.
C’est exaltant parce que chacun sait à quel point cela peut être un défi
physique, mental, émotionnel et spirituel.
Alors que nous acceptons le rôle de devenir membre de l’équipe de

service CLP, nous devons comprendre nos rôles et responsabilités individuels.
Certains sont appelés à devenir chef d’équipe, chef d’équipe adjoint, chef de
groupe de discussion ou serviteur. Quel que soit notre rôle, nous devons

version 2.0
0
nous entraider en assumant nos différentes responsabilités avec passion et
excellence. Nous devons comprendre que nos rôles et responsabilités
spécifiques sont tout aussi importants. Chacune de nos contributions est
vitale pour amener d'autres personnes à
Christ.
Cette fois, nous discuterons de l’un des rôles les plus difficiles du CLP :
gérer un groupe de discussion. En tant qu'animateurs de groupes de
discussion (DGL), nous sommes les personnes qui interagissent directement
avec nos participants. La manière dont nous les traitons et nous comportons
à leur égard sera également le reflet de l'amour du Christ pour eux. Plus que
les aspects techniques du fait d'être DGL, il faut avoir notre cœur à servir et
notre cœur à servir nos frères et sœurs afin qu'eux aussi puissent
expérimenter l'amour de Dieu que nous avons dans notre CLP.
ATELIER PROPRE :
I. Partage de groupe de discussion
Nous pouvons tous convenir que le partage en groupe de discussion

est l’une des choses les plus gênantes que nous rencontrons dans le
programme de vie chrétienne. Nous ne savons pas par où commencer,
nous ne savons pas quoi dire et nous avons du mal à partager une
partie de notre vie avec un inconnu. Cependant, grâce à la
persévérance de notre leader dans le groupe, nous nous sommes
retrouvés à partager et à nous ouvrir peu à peu aux autres. En fin de
compte, nous avons été surpris de constater que nous étions déjà à
l’aise pour partager notre vie avec les autres.
Il est important qu'en tant que DGL, nous instaurions dès le début
la bonne atmosphère pour nos membres afin que ce qui aurait
commencé comme des conversations gênantes finisse par se
transformer en conversations plus profondes et plus honnêtes.
Lors de la gestion des groupes de discussion, les frères sont séparés

des sœurs. Il s’agit de garantir que les deux puissent partager
librement leur esprit et leur cœur sans hésitation. Ils peuvent discuter
librement des problèmes et des préoccupations des hommes et des
femmes sans se sentir gênés ou limités.
Voici trois (3) conseils simples pour gérer un partage dans un

groupe de discussion :

version 2.0
1
a. Prier
Commencez et terminez toujours votre partage de groupe par

une prière. Sachez et reconnaissez que Dieu est présent lorsque
vous discutez avec vos membres. Il vous guide en tant que DGL
et il guide également vos membres alors qu'ils ouvrent lentement
leur cœur. Pendant que vous priez, ayez confiance en votre
onction de leader du groupe. Toi
êtes là parce que Dieu vous a choisi.
b. Concentrez-vous sur le sujet
Parfois, il est facile de sortir du sujet et la conversation prend

d’elle-même une autre direction. Cependant, comme nous
disposons de peu de temps pendant le CLP, il est important de
rester sur la bonne voie. Rappelez à votre groupe que pour
donner à chacun le temps de partager, il ne faut pas dépasser un
certain temps. Si vous sentez qu'un membre de votre groupe
souhaite s'exprimer davantage, vous pouvez lui en parler après
la séance CLP ou en discuter lors de votre dialogue « en tête-à-
tête ».
c. Établir une relation entre les membres du groupe
Lorsque vous faites votre groupe de discussion, faites de votre

mieux pour être présent à chacun qui partage et répondez en
conséquence. C'est l'un des meilleurs moyens pour les membres
de savoir qu'ils peuvent vous faire confiance, ainsi qu'au groupe,
et qu'ils sont valorisés. Construire une relation solide signifierait
également qu’en tant qu’animateur d’un groupe de discussion,
vous garantissiez la confidentialité de leurs partages.
II. Mener un dialogue « en tête-à-tête »
Une autre activité stimulante au sein de la CLP est le dialogue

personnel ou le dialogue « en tête-à-tête » avec les membres. Cela se
fait au fur et à mesure de la progression du CLP (plus précisément
après le module 1) et avant la séance de « prière ». Ce dialogue est
essentiel car il donne non seulement au DGL une idée de ce pour quoi
prier pendant la séance de « prière de fin », mais aussi une chance de
mieux connaître le membre avec moins de contraintes de temps. Bien
faire cela contribuera à renforcer davantage la relation entre le DGL et

version 2.0
2
le membre. L'animateur du groupe de discussion et ses membres
fixeront une heure à laquelle ils pourront se rencontrer et avoir une
conversation « en tête-à-tête » concernant :
a. Expérience CLP
Comment vont-ils jusqu’à présent ? Y a-t-il quelque chose qui les

dérange et qui nécessite une discussion approfondie ou une
clarification ? Quels sont les défis qu’ils rencontrent à mesure
que le CLP progresse ? Y a-t-il quelque chose qui empêche la
personne de s’engager pleinement dans le CLP ? Comment
pouvons-nous les aider?
Nous veillerons à ce qu’ils aient une appréciation et une

compréhension plus profondes du CLP. Cependant, nous devons
comprendre que nous ne pouvons jamais leur imposer quelque
chose. Nous ne les forcerons pas à s’engager s’ils ont encore des
difficultés ou s’ils ne veulent pas. Ce que nous pouvons faire,
c'est voyager avec eux et être témoins que Dieu a effectivement
transformé nos vies à travers Couples pour le Christ qui a
commencé dans le programme de vie chrétienne.
b. Préoccupations personnelles du membre
Leur relation en tant que mari et femme s’est-elle améliorée ?

Les relations au sein de leur famille se sont-elles améliorées ? Y
a-t-il quelque chose qui les préoccupe particulièrement et qui
pourrait entraver leur plein engagement envers le CLP ?
Comment se porte leur travail ou leur source de revenus jusqu’à
présent ?
Voici la chose. Nous leur ferons partager avec nous leurs

préoccupations, leurs problèmes ou leurs difficultés, mais ne leur
promettrons jamais rien (par exemple, s'ils ont des problèmes
financiers, le chapitre les aidera, etc.) . Ce que nous ferons, c'est
les guider dans la réflexion et dans la prise des bonnes décisions
ou des bons gestes pour atténuer les difficultés qu'ils traversent.
Nous ne sommes pas des super-héros. N'essayez pas d'en être
un, car cela pourrait leur donner une mauvaise impression.

version 2.0
3
c. Don ou dons du Saint-Esprit qu'ils voulaient recevoir ou
allumer
Avant la séance de « prière », nous menons un autre dialogue «

en tête-à-tête ». Assurez-vous de faire comprendre aux
participants les neuf dons charismatiques.
Après leur avoir expliqué les neuf dons charismatiques et

comment cela nous aidera à approfondir notre foi en Dieu, nous
leur donnerons le temps de prier et de discerner un don
spécifique qu'ils souhaiteraient avoir. Pour certains, les réponses
peuvent être trouvées sur place, pour d’autres, cela peut prendre
du temps. Cependant, assurez-vous d'y revenir avant la séance
de « prière ».
III. Conduite de la séance de « prière »
Si vous pensez que le partage en groupe de discussion et les

dialogues « en tête-à-tête » sont angoissants, attendez de faire la
séance de « prière ». Vous rencontrerez tellement de choses qui
attesteraient que la « prière » est un combat spirituel majeur. Vous
rencontrerez des inquiétudes ou des problèmes inattendus, parfois des
maladies sorties de nulle part, ou vous deviendrez anxieux ou nerveux,
et bien d’autres encore.
Peu importe ce que vous ressentez ou vivez, c'est une opportunité

de rechercher encore plus l'aide de Dieu. Voici quelques rappels
simples et pratiques sur la façon de faire la « prière » :
a. Revoir le processus ou le déroulement de la « prière »
Assurez-vous de demander une copie du flux de « prière » au

serviteur de l’équipe. Vous avez la possibilité de lire la copie
pendant la séance de « prière », ou vous pouvez vous
familiariser avec le flux et faire votre prière personnelle au fur et
à mesure que vous le parcourez.
b. Ayez une liste du nom, des préoccupations et des

cadeaux de votre participant
Il est pratique d'avoir une liste des noms de vos participants avec
leurs préoccupations et les cadeaux qu'ils voulaient allumer ou
recevoir pendant la séance de « prière ». Ceci afin de garantir

version 2.0
4
que vous avez prié pour les bonnes préoccupations et les bons
dons des participants.
c. Priez comme vous êtes
Ne vous laissez pas submerger par le processus de la séance de

« prière ». N'oubliez jamais que nous ne sommes qu'un simple
instrument. C'est l'œuvre du Saint-Esprit de transformer ou de
renouveler la personne. N'exagérez pas votre prière. Ce qui
compte, c'est que vous priiez avec honnêteté et sincérité. Ayez
confiance dans le Seigneur.
Remarque : Vous apprendrez à vous préparer spirituellement

pour la séance de « prière » au cours de l'enseignement séparé
sur les dons charismatiques.

version 2.0
5
IV. Conclusion
Gérer un groupe de discussion n'est pas une tâche facile, quel que soit le
nombre de fois que vous l'avez vécu ou fait. L’expérience sera toujours
différente à chaque fois que nous en manipulerons une. Parfois, la navigation
peut être fluide, parfois cela peut être fastidieux, et parfois cela peut être
très fatigant et difficile.
Pourtant, dans chaque expérience, une chose est certaine : Dieu nous
délivrera et nous rendra victorieux. Il n’y a rien à craindre car Dieu est aux
commandes.
Activité:
1. Le groupe sera divisé en trois : groupe de discussion, groupe «

individuel » et groupe de « prière ». Le groupe préparera un sketch sur
ces trois activités CLP.
2. Le groupe aura une présentation de son sketch.
3. Un forum ouvert suit.
a. Le groupe partagera quelles sont les meilleures pratiques qu’ils
ont observées et quelles sont les choses qui, selon eux, doivent
être améliorées.
b. L'orateur conclura le tout après la présentation de groupe et le
forum ouvert.
Remarque : L'orateur peut également utiliser l'ancien manuel CLP

comme référence.

version 2.0
6
(Lb) CFC ENSEIGNEMENT SUR LES DONS
CHARISMATIQUES
Un enseignement du CFC
sur le
Cadeaux
charismatiques

version 2.0
7
APERÇUCFC ENSEIGNE SUR LES DONS
Cet enseignement est accessible à tous les membres du CFC, en particulier aux
CHARISMATIQUES
membres de l'équipe CLP en préparation à la séance de « Prière ».
Le but de cet enseignement est d'aider les participants à apprécier, comprendre

et développer leur désir pour les dons charismatiques. À un niveau plus général,
l'enseignement peut conduire les participants à une expérience plus profonde
des œuvres du Saint-Esprit dans leur vie.
Les pôles CFC sont encouragés à programmer régulièrement cet enseignement

pour leurs membres. Les chefs de chapitre peuvent également organiser cet
enseignement pour des groupes plus petits chaque fois que cela est jugé
nécessaire.
Calendrier
L'ensemble de l'enseignement durera 2,5 à 3

heures.
30 minutes d'arrivée, d'inscription et de bourse

15 minutes de culte court (2 chants de louange)/prière d'ouverture
45 minutes Talk 1 : « Les 9 dons charismatiques »
10 minutes de pause
30 minutes Discours 2 : « Comment se préparer spirituellement pour la
séance de prière »
Activité de 20 minutes : « Prière au Saint-Esprit »
Conditions générales d'Utilisation:
1. Le chef d’équipe CLP est fortement encouragé à donner l’atelier. (Le

chapitre ou le chef d'unité du CFC peut être invité à diriger l'activité.)
2. Veuillez suivre religieusement le flux d’enseignement.
3. Notre objectif est d’avoir une appréciation, une compréhension plus
profonde et de rechercher l’autonomisation du Saint-Esprit. Tout dépendra
de la direction du Saint-Esprit. N'exagérons pas l'enseignement en y
ajoutant des ajouts ou des pratiques inutiles qui peuvent semer la
confusion chez nos membres.
4. L'ensemble de la procédure se déroule dans une atmosphère de prière.
Équipe de service :
1. Équipe d'inscription
2. Ministère de la musique
Discussion 1 : Les neuf (9) dons charismatiques

version 2.0
8
VersetCFCd’ancrage
ENSEIGNE SUR: LES DONS
« Il existe différentes sortes de dons spirituels mais le même Esprit ; ( 5 ) il
CHARISMATIQUES
y a différentes formes de service mais le même Seigneur ; il y a des œuvres
différentes mais le même Dieu qui les produit toutes en chacun. À chaque
individu, la manifestation de l’Esprit est donnée pour un certain bénéfice.
L'expression de la sagesse est donnée par l'Esprit à l'homme ; à un autre
l'expression de la connaissance selon le même Esprit ; à une autre foi par le
même Esprit ; à un autre les dons de guérison par le seul Esprit ; à un autre
des actes puissants ; à une autre prophétie; à un autre discernement des
esprits ; à d'autres variétés de langues ; à une autre interprétation des
langues. Mais un seul et même Esprit produit tout cela, les distribuant
individuellement à chacun comme il le souhaite. 1 Corinthiens 12 : 4-11
(NABRE)
Objectifs:
1. Définir ce que sont les « dons charismatiques ».
2. Énumérer et expliquer les neuf (9) dons charismatiques avec un accent
particulier sur le don des langues.
3. Amener les participants à désirer les dons charismatiques.
Introduction
Le programme de vie chrétienne Couples for Christ nous présente de

nombreuses nouvelles choses. Certains d’entre nous pourraient faire
l’expérience de l’adoration, du partage en groupe, du dialogue « en tête-à-
tête » et de la « prière » pour la première fois. Au début, ces choses nous
étaient tout simplement gênantes jusqu'à ce que nous puissions nous sentir à
l'aise et chez nous dans notre CLP, ce qui nous a finalement amenés à
devenir actifs au sein du CFC.
L’une des parties les plus intrigantes et intéressantes du CLP est peut-être
lorsque notre animateur de groupe de discussion nous a demandé quel(s)
cadeau(s) particulier(s) nous aimerions recevoir. Lorsqu’ils ont commencé à
nous expliquer ces dons, d’une manière ou d’une autre, cela nous a fait
réaliser que ces dons nous aideront à renforcer et à approfondir notre foi au
Seigneur.
Mais quel genre de cadeaux demandons-nous spécifiquement ? Ces dons

sont les dons charismatiques. Selon le Pape François, « Les dons
charismatiques sont donc distribués gratuitement par l'Esprit Saint, afin que
la grâce sacramentelle puisse être féconde dans la vie chrétienne de
différentes manières et à tous les niveaux. Parce que ces charismes « sont
parfaitement adaptés et utiles aux besoins du
Église », à travers sa richesse diversifiée, le Peuple de Dieu est capable de

vivre pleinement sa mission évangélique, en discernant les signes des temps
version 2.0
9
et enCFC
lesENSEIGNE
interprétant à DONS
SUR LES la lumière de l’Évangile. Les dons charismatiques, en
effet,CHARISMATIQUES
permettent aux fidèles de répondre au don du salut en toute liberté et
de manière adaptée à leur époque. De cette manière, ils deviennent eux-
mêmes don d’amour pour les autres et authentiques témoins de l’Évangile
devant toute l’humanité. »1
Le Saint-Esprit à qui Il veut donne gratuitement ces dons charismatiques afin

que la personne qui les recevra deviendra féconde dans sa vie chrétienne et
deviendra de puissants témoins de l'Évangile, tant dans sa vie personnelle
que dans sa vie de service, en particulier auprès de la grande Église.
II. Dons du Saint-Esprit : Les neuf (9) Dons Charismatiques
Tout d’abord, nous devons comprendre qu’il existe différents types de

cadeaux. Nous avons sept (7) dons sanctifiants trouvés dans Ésaïe 11 : 2-3.
Ce sont la sagesse, l’intelligence, le conseil, la force d’âme, la connaissance,
la piété et la crainte du Seigneur. Nous recevons d’abord les sept dons du
Saint-Esprit dans le sacrement du baptême ; ces dons sont renforcés dans le
sacrement de confirmation, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles
l'Église catholique enseigne que la confirmation est à juste titre considérée
comme l'achèvement du baptême.
Dans Couples pour le Christ, cependant, nous demandons spécifiquement les

neuf (9) dons charismatiques. Ces dons charismatiques sont introduits par
saint Paul dans sa première lettre aux Corinthiens (1 Corinthiens 12 : 1, 4-
11). Ces dons peuvent être répartis en 3 groupes : deux dons
pédagogiques : sagesse et connaissance ; trois dons de signes : foi, guérison
et miracles ; et quatre dons révélateurs : prophétie, discernement des
esprits, des langues et interprétation des langues.
Les neuf (9) dons charismatiques sont destinés à l'édification du corps. Elle
est décrite comme une « manifestation » de l’Esprit (1 Corinthiens 12 : 7).
Ainsi, là où les dons spirituels opèrent, l’Esprit est à l’œuvre. Les dons nous
font prendre conscience de la présence de Dieu. Les dons nous font prendre
conscience de la puissance de Dieu.
Les neuf (9) dons charismatiques :2
a) Sagesse – Soucieux de la meilleure façon de vivre. Les conseils de Dieu

sur la façon de vivre en tant que chrétien.
b) Connaissance - Plus d'enseignement doctrinal. Parlez d'une
compréhension de la vérité du mystère du Christ.
1 Pape François, Iuvenescit Ecclesia, 15 mai 2016

2 Couples pour le Christ, Formation sur les dons spirituels Programme de vie chrétienne Version 2.0
MATÉRIEL DE FORMATION
version 2.0
0
<LP• CFC ENSEIGNEMENT SUR LES DONS
CHARISMATIQUES
c) Foi – Le don charismatique de la foi semble être un don particulier de

la prière. Prier avec la confiance que Dieu nous donne, ce qui produit
des résultats extraordinaires. C'est savoir que ce qu'on demande sera
donné. Marc 11:23 24.
d) Guérison – le Saint-Esprit peut manifester ce don spécial à travers
n’importe quel croyant afin qu’il puisse ensuite guérir quelqu’un de tout
type de maladie ou d’infirmité.
e) Miracles - activité surnaturelle de sa part. (Par exemple, Jésus
transformant l'eau en vin aux noces de Cana, Jésus nourrissant 5 000
personnes en multipliant 5 miches de pain et deux poissons, Dieu
séparant la mer Rouge pour Moïse et les enfants d'Israël).
f) Prophétie – Le don par lequel Dieu transmet, à travers une personne,
un message à un individu ou à une communauté entière.
g) Discernement des esprits - Le don par lequel une personne peut dire si
dans une situation ce qui est à l'œuvre est le Saint-Esprit, un mauvais
esprit ou simplement l'esprit de l'homme. Une sorte de vision ou de
sentiment.
h) Langues – Un don de louange destiné à enrichir notre vie de prière.
i) Interprétation des langues - Ne fait pas référence aux capacités d'un
interprète de langues. Celui qui exerce ce don ne comprend même pas
les langues. Ce qui est parlé en langues n’est peut-être même pas une
véritable langue. Comme dans la prophétie, il y a un besoin de
prononcer des mots. Ce qui est dit est une interprétation exacte.
III. Le don des langues
Une autre pratique controversée que nous avons au sein du CLP est le «
parler ou prier en langues ». Certains se sentent bizarres à ce sujet, ou
d’autres peuvent ne pas être à l’aise de le faire. Il y avait même ceux qui
s'opposaient à cette pratique dans la communauté.
1 Corinthiens 12 :4-10 dit : « Il existe différentes sortes de dons spirituels,

mais le même Esprit ; il y a différentes formes de service mais le même
Seigneur ; il y a des œuvres différentes mais le même Dieu qui les produit
toutes en chacun. À chaque individu, la manifestation de l’Esprit est donnée
pour un certain bénéfice. L'expression de la sagesse est donnée par l'Esprit à
l'homme ; à un autre l'expression de la connaissance selon le même Esprit ;
à une autre foi par le même Esprit ; à un autre les dons de guérison par le
seul Esprit ; à un autre des actes puissants ; à une autre prophétie; à un
autre discernement des esprits ; à d'autres variétés de langues ; à une autre
interprétation des langues.

version 2.0
1
CHARISMATIQUES
« Langues » fait partie de notre culture en tant que communauté

charismatique. D’une manière ou d’une autre, cela rend la communauté CFC
unique, dynamique et pleine d’esprit. Dans un article publié sur le site C
atholic Exchange, il est dit : « Il est certainement possible que Dieu puisse
continuer à utiliser les gens comme faiseurs de miracles, guérisseurs,
prophètes et orateurs et interprètes des langues. Le pape Jean-Paul II et la
Conférence des évêques catholiques des États-Unis (USCCB) ont exprimé
leur soutien au Renouveau charismatique catholique. En 1979, le pape a
qualifié le Renouveau charismatique catholique de « signe de l'action de
l'Esprit [,]… un élément très important dans le renouveau total de l'Église ». 3
Dans le discours du CLP, Renforcé par le Saint-Esprit, le don des langues

nous est expliqué.
•Le don des langues est une expérience courante lorsque nous recevons
le Saint-Esprit, tout comme l’expérience des disciples décrite dans les
Actes.
•C'est un don de Dieu.
• Mais contrairement aux autres dons spirituels, les « langues » sont un
don qui peut ne pas se manifester immédiatement.
• Une fois que nous le recevons, cela peut avoir de grandes
conséquences dans notre vie spirituelle, en particulier dans notre prière
et notre adoration.
En résumé, le but de ces neuf (9) dons charismatiques est de nous faire
prendre davantage conscience de la présence et de la puissance de Dieu et
de construire la communauté – l’Église.
IV. Désirer les neuf (9) dons charismatiques
Une chose est sûre, nous désirons tous recevoir des cadeaux. Quoi de plus
quand cela vient du Saint-Esprit ? Cela devient encore plus désirable.
Cependant, quelle devrait être notre posture dans le désir des neuf (9) dons
charismatiques ?
1 Corinthiens 12 :11 dit : « Mais un seul et même Esprit produit tout cela,
les distribuant individuellement à chacun comme il le souhaite. » Nous ne
pouvons pas forcer ni imposer qu’un cadeau spécifique nous soit fait. Cela
dépend encore de la grâce du Seigneur et de la volonté du Saint-Esprit à qui
Il veut accorder les dons. Néanmoins, nous pouvons toujours le demander
dans la prière. Si c’est pour nous et que cela sera bénéfique pour la
croissance de notre foi et de notre service, c’est sûr que le Saint-Esprit nous
le donnera.
3 Parler en langues, Amy Barragree, spécialiste de l'information, Catholiques unis pour la foi, catholicexchange.com
3
2
CHARISMATIQUES
Lumen Gentium 12 nous rappelle également : « Ce n'est pas seulement à

travers les sacrements et les ministères de l'Église que le Saint-Esprit
sanctifie et conduit le peuple de Dieu et l'enrichit de vertus, mais « en
attribuant ses dons à

version 2.0
3
CHARISMATIQUES
chacun selon sa volonté, il distribue des grâces spéciales aux fidèles de tout
rang. Par ces dons, il les rend aptes et prêts à entreprendre les diverses
tâches et fonctions qui contribuent au renouveau et à l'édification de l'Église,
selon les paroles de l'Apôtre : « La manifestation de l'Esprit est donnée à
chacun pour le profit ». Ces charismes, qu'ils soient les plus remarquables ou
les plus simples et les plus diffusés, doivent être reçus avec action de grâce
et consolation car ils sont parfaitement adaptés et utiles aux besoins de
l'Église. Il ne faut pas rechercher des dons extraordinaires, et il ne faut pas
non plus attendre avec présomption de leur utilisation les fruits du travail
apostolique ; mais le jugement quant à leur authenticité et à leur bon usage
appartient à ceux qui sont nommés dirigeants de l'Église, à qui appartient la
compétence particulière, non pas certes d'éteindre l'Esprit, mais d'éprouver
toutes choses et de s'accrocher à ce qui est bon.
Lorsque nous prions pour un don spécifique que nous souhaitons recevoir,
soyons également très prudents et perspicaces. Ne soyons pas négligents
lorsque nous demandons et prions pour un don spécifique. Une fois de plus, il
nous est rappelé que ces dons visent à nous rendre tous féconds dans notre
vie chrétienne et à devenir de puissants témoins de l'Évangile, tant dans la
vie personnelle que dans le service, et en particulier auprès de la plus grande
Église.
Conclusion
« Les dons charismatiques « sont accordés à des personnes individuelles et

peuvent être partagés par d’autres de manière à perpétuer dans le temps un
héritage précieux et efficace, servant de source d’affinité spirituelle
particulière entre les personnes. » 4
En effet, tous ces cadeaux sont beaux et désirables. Cela nous rend attractifs
en tant que communauté et en tant qu’Église. Cela rend notre vie chrétienne
et notre communauté vivantes. Cela rend notre communauté pertinente.
Une fois que nous recevons les dons que le Saint-Esprit veut pour nous,
utilisons-les pour devenir de puissants témoins dans notre vie personnelle,
communautaire et ecclésiale. Cela doit nous pousser à désirer encore plus
servir le Seigneur.
Enfin, chaque cadeau est précieux et doit donc être manipulé avec le plus
grand soin. Une fois que vous avez reçu le ou les dons pour lesquels vous
avez prié et discerné, utilisez-les pour la plus grande gloire de Dieu.
Deuxième partie : Comment se préparer spirituellement à la «

prière-
4
Pape François, Iuvenescit Ecclesia
version 2.0
4
CHARISMATIQUES « séance terminée »
« Mais le Seigneur est fidèle ; il te fortifiera et te protégera du malin. 2
Thessaloniciens 3:3 (NABRE)
Introduction
Lors de la Formation CLP, on apprend que chaque CLP est une expérience
unique. Quel que soit le processus et la nature de chaque conduite, aucun
CLP n'est le même, c'est pourquoi nous nous préparons religieusement à
chaque fois que nous sommes chargés de servir. Chaque CLP est aussi un
combat spirituel. Par conséquent, quel que soit le nombre de fois où nous
servons le CLP, nous sommes préparés spirituellement. Nous ne devrions pas
nous reposer sur nos lauriers.
La séance de prière est également l'un des combats spirituels auxquels nous
devrions tous être prêts. Nous effectuons des préparations spécifiques à cet
effet. Encore une fois, nous ne devons pas faire preuve de complaisance,
quel que soit le nombre de fois où nous l’avons fait. Un bon soldat
perfectionne ses compétences à chaque occasion. Un bon serviteur fait de
même. Chaque formation ou formation est une expérience complètement
nouvelle, quel que soit le nombre de fois que vous y avez participé.
L'humilité est la clé.
I. Comment nous préparons-nous spirituellement pour la séance de

prière ?
La chose la plus importante dans la séance de prière est notre dépendance

totale envers Dieu. Nous ne devons pas en faire trop, mais nous fier
uniquement à la puissance du Saint-Esprit et nous permettre d’être des
vases qui permettront à sa grâce de circuler librement vers ceux pour
lesquels nous prions.
Voici cinq choses essentielles que nous devons faire :
1. Aller à la confession
Nous reconnaissons que le CLP est un combat spirituel. Nous ne
viendrons pas au dépourvu. Nous nous purifions du péché et des
négativités en nous confessant.
Le Catéchisme de l'Église catholique (1422) déclare : « Celui qui

s'approche du sacrement de Pénitence obtient de la miséricorde de
Dieu le pardon pour l'offense commise contre lui, et est, en même

version 2.0
5
CHARISMATIQUES
temps,
réconciliés avec l'Église qu'ils ont blessée par leurs péchés et qui par la
charité, par l'exemple et par la prière œuvre à leur conversion.
Satan nous dérangera sans cesse, mais l’humilité peut vaincre Satan.
Humilions-nous et demandons que le pardon et la grâce de Dieu soient
sur nous pendant que nous prions pour nos frères et sœurs.
2. Prière personnelle et jeûne

La prière et le jeûne sont deux armes puissantes pour contrer les
pitreries de Satan. Avant de commencer son ministère, Jésus a prié et
jeûné pendant 40 jours et 40 nuits (Matthieu 4 : 1-11). C’est dans ces
moments difficiles qu’Il a été tenté par Satan. Il avait tellement faim et
était probablement agité que cela le rendait vulnérable. Mais il a réussi
à vaincre la tentation de Satan.
La séance de prière est l’une des activités les plus attaquées au sein du
CLP. Nous avons entendu d'innombrables témoignages d'équipes de
service tombant malade, rencontrant des problèmes et nous faisant
douter de notre foi, ce ne sont là que quelques-uns des défis flagrants
auxquels nous sommes confrontés à l'approche de la séance de prière.
Dans des moments comme celui-ci, nous prierons sans cesse et
demanderons à l'Esprit de Dieu de nous donner le pouvoir.
Nous offrons également des sacrifices à Dieu par le jeûne. Cela nous
renforcera et nous responsabilisera alors que nous nous engageons
dans la bataille spirituelle. Comme nous le rappelle saint Pierre
Chrysologue : « Le jeûne est l’âme de la prière, la miséricorde est la
sève du jeûne. Que personne ne tente de les séparer, ils ne peuvent
pas être séparés. Si vous n’en avez qu’un et pas tous ensemble, vous
n’avez rien. Donc si vous priez, jeûnez ; si vous jeûnez, faites preuve
de miséricorde ; si vous voulez que votre pétition soit entendue,
écoutez la pétition des autres. Si vous ne fermez pas votre oreille aux
autres, vous ouvrez l’oreille de Dieu à vous-même. »
3. Concentrez-vous sur le Seigneur

On peut facilement se perdre lorsqu’on est submergé par tant de
choses. Le CLP peut être accablant, des préparatifs jusqu'à sa fin. On
peut facilement se concentrer sur des choses insignifiantes et non sur
version 2.0
6
CHARISMATIQUES
Dieu.
Nous pouvons facilement tomber dans le piège de nous concentrer sur

le « service » du Seigneur plutôt que sur le « Seigneur » du service.
Même si nous reconnaissons la nécessité d'être excellents dans notre
service pendant le CLP, nous ne devons jamais perdre de vue le
Seigneur de notre CLP.
4. Priez pour vos participants

Nos participants venaient d’horizons, de professions, de valeurs et de
croyances différents. À un moment donné, nous aurons du mal à les
gérer. Même si nous faisons tout notre possible pour les inspirer à
travers notre témoignage et notre partage personnel, nous les
inclurons toujours dans nos prières.
Priez pour les défis auxquels vous faites face lorsque vous traitez avec
vos participants. Remerciez le Seigneur pour les victoires que vous
remportez grâce à eux également. Priez pour les bonnes relations au
sein de votre groupe. Priez pour leurs familles. Priez pour qu'ils
puissent terminer le CLP.
5. Laisser le Saint-Esprit agir

Ésaïe 61 :1-4 dit : « L’esprit du Seigneur Dieu est sur moi, parce que le
Seigneur m’a oint ; Il m'a envoyé pour annoncer la bonne nouvelle aux
affligés, pour panser ceux qui ont le cœur brisé, pour proclamer la
liberté aux captifs, la libération aux prisonniers, pour annoncer une
année de grâce de l'Éternel et un jour de justification par notre Dieu ;
Pour réconforter tous ceux qui pleurent ; mettre sur ceux qui pleurent
à Sion un diadème au lieu de cendres, pour leur donner de l'huile de
joie au lieu du deuil, un manteau glorieux au lieu d'un esprit faible.
Qu'est-ce donc pour nous ? Nous ne sommes que de simples

instruments de l'œuvre de Dieu. Le renouvellement ou la
transformation de chaque personne qui nous est donnée est toujours
entre les mains de Dieu. Nous n’imposerons pas de changement aux
gens. Nous permettons à l'Esprit du Seigneur d'agir dans la vie de cette
personne. Soyons seulement ouverts et permettons à Dieu de nous
utiliser avec puissance et puissance !

version 2.0
7
CHARISMATIQUES Activité : Prière au Saint-Esprit
"L'Avocat, le Saint-Esprit que le Père enverra en mon nom, il vous
enseignera tout et vous rappellera tout ce que [je] vous ai dit." Jean 14:26
(NABRE)
Flux d'activité :
1. Après la deuxième partie « Comment se préparer spirituellement pour

la séance de prière » , l'orateur demandera à chacun de se disposer
dans la prière.
2. Pendant que l'orateur exhorte tout le monde à la prière, le ministère

musical jouera la chanson « Come Holy Spirit ».
3. Pendant que la chanson « Viens Saint-Esprit » est jouée, l'orateur

récitera la « Prière pour la délivrance ». (Pas de drame ni d'effets
spéciaux nécessaires. Récitez simplement la prière avec le cœur.)
Prière standard pour la délivrance 5

Au nom du Seigneur Jésus-Christ de Nazareth, par la puissance de sa
croix, de son sang et de sa résurrection, je vous lie Satan, les esprits,
les puissances et les forces des ténèbres, le monde des enfers et les
forces maléfiques de la nature.
Je prends autorité sur toutes les malédictions, sortilèges, activités

démoniaques et sorts dirigés contre moi, mes relations, mes efforts
ministériels, mes finances et le travail de mes mains ; et je les brise
par la puissance et l'autorité du Seigneur Jésus-Christ ressuscité. Je me
tiens avec le pouvoir du Seigneur Dieu Tout-Puissant pour lier toutes
les interactions, interactions et communications démoniaques entre les
esprits envoyés contre moi, et les envoyer directement à Jésus-Christ
pour qu'il les traite comme il le souhaite.
Je demande pardon et je renonce à tous les vœux intérieurs négatifs

que j'ai faits avec l'ennemi, et je demande à Jésus-Christ de me libérer
de ces vœux et de tout esclavage qu'ils auraient pu maintenir en moi.
Je réclame le sang versé de Jésus-Christ, le Fils du Dieu vivant, sur
tous les aspects de ma vie pour ma protection. Amen.
5
prières de guerre spirituelle,
www.catholicwarriors.com
8
4. Après la « Prière
CFC ENSEIGNE pour
SUR LES DONSla délivrance » , tout le monde sera invité à se
lever et à se joindre au ministère musical en chantant la chanson «
CHARISMATIQUES
Come Holy Spirit ». (Après le chant, le ministère musical jouera un
instrument et l'orateur amènera tout le monde à chanter ses prières et
à louer Dieu, à prier en langues ou à faire leur prière silencieuse devant
le Seigneur.)
5. Au fur et à mesure que les sons et les bruits s'estompent, l'orateur

amènera maintenant tout le monde à prier la « Prière au Saint-Esprit ».
6
Prière de saint Augustin au Saint-Esprit :
« Inspire en moi, Esprit Saint, afin que mes pensées soient toutes
saintes.
Agit en moi, Esprit Saint, afin que mon œuvre aussi soit sainte.
Attirez mon cœur, Esprit Saint, afin que je n'aime que ce qui est saint.
Fortifie-moi, Esprit Saint, afin que je puisse défendre tout ce qui est
saint.
Protège-moi, Saint-Esprit, afin que je sois toujours saint.
Amen."
6. Après la « Prière au Saint-Esprit », l'orateur aura maintenant sa courte

exhortation qui se concentrera sur l'encouragement et la
responsabilisation des gens à rester fermes dans leur foi tout en
continuant à servir au sein de la CLP.
7. Après l’exhortation, une adoration complète suit.
6
Prière de saint Augustin au Saint-Esprit, www.catholic.org
3
9
FORMATION DES CHEFS
D'ÉQUIPE CLP
CHEFS D'ÉQUIPE
ENTRAÎNEMENT
4
0
(Lb) FORMATION DES CHEFS D'ÉQUIPE
CLPAperçu
Cette formation est accessible à tous les membres du CFC qui ont été choisis pour servir de chefs
d'équipe pour le programme de vie chrétienne. Le déroulement de la formation des chefs
d’équipe CLP doit avoir lieu 3 mois avant la formation CLP prévue. Idéalement, cela devrait être
effectué avant la formation CLP elle-même. Cela donnera aux chefs d’équipe suffisamment de
temps pour se préparer au prochain CLP.
L'objectif de la formation est de développer et renforcer la confiance des

chefs d'équipe à travers les éléments suivants :
1. Une session pastorale qui les exhortera à cultiver les dons qu'ils ont
reçus du Saint-Esprit par la prière, l'étude, le service, la communion
fraternelle et les sacrements. Cela les préparera spirituellement à leur
rôle de chefs d’équipe CLP.
2. Une session d'atelier sur « Les 4 premières étapes vers un leadership

confiant » qui vise à renforcer la confiance des chefs d'équipe en termes
de prise de parole en public de base et d'interaction avec leurs
participants et leur équipe de service.
Calendrier
0:00 – 0:10 Arrivée / Inscription

0:10 – 0:25 Culte d'ouverture
0:25 – 0:55 Séance pastorale : Mettre le feu
0:55 – 1:00 Casser
1:00 1:30 Atelier:
Les 4 premières étapes pour un
1:30 1:45 leadership confiant
1:45 1:55 Traitement
1:55 Distribution des kits des chefs d'équipe
Prière de clôture / Collations et camaraderie

version 2.0
1
CLP
Personnes ressources
1. Facilitateur de formation – facilite ou dirige l’ensemble de la formation

2. Chef de culte
3. Guitariste
4. Conférencier
5. Conférencier d'atelier
6. Équipe de service (environ 2 personnes) – s’occupe de l’enregistrement et
de la logistique
préparation des kits des chefs d'équipe,
préparation des collations et préparation et
restauration des lieux
Documents ressources
1. Feuilles de présence
2. Systeme audio
3. Ordinateur portable et projecteur LCD
4. Enregistreur
5. Guitare
6. Documents à distribuer
7. Collations

version 2.0
FORMATION DES CHEFS
Discussion
D'ÉQUIPE CLP 1 : MÉLANGER DANS LA FLAMME
« C’est pour cette raison que je vous rappelle d’allumer le don de Dieu que
vous avez reçu par l’imposition de mes mains. Car Dieu ne nous a pas donné
un esprit de lâcheté mais plutôt un esprit de puissance, d’amour et de
maîtrise de soi. N'ayez donc pas honte de votre témoignage envers notre
Seigneur, ni de moi, prisonnier à cause de lui ; mais supportez votre part des
difficultés pour l’Évangile avec la force qui vient de Dieu. (2 Timothée 1:6-8
NAB)
Objectifs:
1. Aider les participants à reconnaître le don qu'ils ont eux-mêmes reçu à

travers le programme de vie chrétienne
2. Faire prendre conscience aux participants que le don qu'ils ont reçu est
suffisant pour répondre fidèlement à l'appel de Dieu pour qu'ils
deviennent chefs d'équipe CLP.
3. Donner du pouvoir aux participants par le Saint-Esprit alors qu'ils sont

envoyés en mission par la prière et l'imposition des mains.
Profil du public :
Membres ou dirigeants du CFC qui ont été choisis pour être chefs d'équipe du
CLP
Messages clés : leader
Le programme est vraiment une expérience qui change la vie. Nous sommes
1. Le programme de vie chrétienne est véritablement une expérience qui
change la vie. Nous en sommes témoins ! Et maintenant, en tant que
chefs d’équipe CLP, nous avons le grand privilège et la responsabilité
de voyager avec les participants dans cette expérience incroyable.
2. Mais d’abord, nous devons nous souvenir de notre propre expérience

qui a changé notre vie et laisser ce souvenir enflammer le cadeau que
nous avons nous-mêmes reçu.
3. Nous rencontrerons certainement des situations qui nous feront douter

et craindre. Mais nous devons toujours nous rappeler que Dieu ne nous
a pas donné un esprit de lâcheté mais plutôt un esprit de puissance,

version 2.0
8
<LP• FORMATION DES CHEFS D'ÉQUIPE
CLP d’amour et de maîtrise de soi. Ainsi, nous pouvons supporter toutes les
difficultés en proclamant avec audace l’Évangile.
Ténor:
Introspectif mais ralliant et encourageant
Dynamique de session :
1. La séance commence par une vidéo sur « Comment le CLP a-t-il

impacté ma vie ? » Il s'agit d'une courte compilation vidéo (3 à 5
minutes) d'histoires/partages de couples qui ont vécu l'expérience CLP
et, grâce à elle, ont fait l'expérience de la puissance du Saint-Esprit qui
change leur vie.
2. Après la vidéo, l'orateur poursuit la séance proprement dite.
3. A la fin de la séance, l'orateur entraîne les participants vers un chant

de réflexion. (par exemple Feu du raffineur, Me voici Seigneur, etc.)
4. L'orateur, accompagné des dirigeants des sections du CFC, priera pour

les participants et les confiera à la puissance et à la direction du Saint-
Esprit.
Profil du conférencier :
Un chef de cluster CFC (ou supérieur) qui a de l'expérience dans la direction

d'un programme de vie chrétienne CFC et fait preuve de passion et
d'enthousiasme face au pouvoir du CLP de transformer et de toucher des
vies.
Aperçu élargi :
I. Introduction
Lire la vidéo : « Quel impact le CLP a-t-il eu sur ma vie ? »
Le programme de vie chrétienne est véritablement un don de Dieu aux

couples pour le Christ, car il continue de transformer des vies jusqu'à
aujourd'hui. Nous en sommes témoins ! Nous aussi avons expérimenté
et expérimentons la puissance transformatrice du Saint-Esprit à l’œuvre
en nous personnellement, dans nos mariages et dans nos familles.
À ce stade, l’orateur peut partager très brièvement la nouvelle vie qu’il a

expérimentée et qu’il expérimente grâce à la puissance du Saint-Esprit.

version 2.0
9
CLP Ce même pouvoir est également à l’œuvre parmi nous en ce moment
précis ! Aujourd’hui, on nous confie le rôle crucial d’être chefs d’équipe
CLP. Ce rôle nous donne le privilège et la responsabilité de guider nos
participants dans leur voyage de découverte et d'expérience d'une
nouvelle vie dans le Saint-Esprit.
II. Incorporer dans la flamme
Dans 2 Timothée 1 :6, Paul exhorte Timothée : « C’est pourquoi je te

rappelle d’allumer le don de Dieu que tu as reçu par l’imposition de mes
mains. »
Timothée est le disciple de Paul qu'il a nommé évêque d'Éphèse. Il est

jeune, doux et intelligent mais n'est pas aussi courageux et fougueux
que Paul. Il est en fait naturellement craintif et timide, mais avec la
grâce de Dieu, il était un disciple très fiable. 1
Ainsi, dans sa lettre, Paul utilise l’image d’attiser un feu. Un feu laissé à
lui-même s’éteindra toujours. Ce n'est pas ce que Dieu veut pour
Timothée et pour nous. Au lieu de cela, Dieu veut que nous gardions nos
dons forts et brillants pour Lui afin que davantage de personnes puissent
Le connaître et Le glorifier (cf. Mt. 5:16) .
Par conséquent, il est important qu’avant de voyager avec nos

participants CLP, nous devons d’abord nous souvenir de notre propre
expérience qui a changé notre vie à travers le CLP et laisser ce souvenir
enflammer le cadeau que nous avons nous-mêmes reçu. Comment
pouvons-nous y parvenir?
De notre propre CLP, nous avons appris que nous devons maintenir un
lien fort avec Jésus-Christ pour pouvoir cultiver nos dons et grandir dans
le Saint-Esprit. Nous pouvons le faire grâce aux cinq (5) outils suivants
2
:
1. Prière
- C'est notre principal moyen d'établir et de maintenir une relation
personnelle profonde et aimante entre nous et Dieu.
2. Étude
- Il s'agit de notre effort délibéré pour mieux comprendre Dieu afin
que nous puissions l'aimer et mieux le servir.
3. Service
- L'œuvre du Saint-Esprit en nous ne concerne pas seulement notre
vie personnelle.

version 2.0
0
CLP développement mais aussi pour nous équiper pour un service efficace
pour Lui et Son peuple.
4. Camaraderie
- Cela fait référence à presque tout ce que nous faisons ensemble en
tant que corps, ce qui reflète le fait que nous sommes
véritablement frères et sœurs appartenant à une même famille.
5. Sacrements
- L'outil le plus important pour que les catholiques grandissent dans
le Saint-Esprit est la réception régulière des sacrements, en
particulier le sacrement de réconciliation et le sacrement de la
Sainte Communion.
POINT DE RÉFLEXION :
▪ Ai-je été fidèle à la pratique des outils cités ci-dessus ?

▪ Ai-je eu des difficultés avec l'un d'entre eux ?
▪ Que puis-je faire pour mettre ces outils en pratique régulièrement ?
III. Partager nos cadeaux
Il est très crucial que nous cultivions nos dons en utilisant les outils
mentionnés précédemment et, en tant que chefs d'équipe CLP, nous
avons une belle opportunité de partager ces dons avec notre équipe de
service et les participants.
À ce stade, examinons attentivement notre rôle de base en tant que

chefs d'équipe CLP (tiré du manuel de formation CLP) :
Chef d'équipe
- Il supervise l'ensemble du programme CLP. Il concentre son
attention sur les participants et la dynamique de la CLP. Il s'assure
également que l'équipe de service effectue son service de manière
excellente. Si l'orateur ne peut pas se présenter, il prononcera
automatiquement la conférence.
Épouse du chef d'équipe

- La soutient mari à diriger le CLP. Elle écoute avec
un
une oreille particulière aux sensibilités et aux particularités
signalées au sein du groupe de discussion. Elle
aussi fait attention de la

version 2.0
1
CLP tâche administrative en collaboration avec le chef d'équipe adjoint
et le domestique.
Oui, il est vrai que nous sommes déjà confrontés à de nombreux défis
dans notre désir de grandir dans le Saint-Esprit. Il est également vrai
que cette responsabilité à venir est tout aussi difficile, sinon plus. Mais il
est également très vrai que nous avons déjà reçu tous les dons dont
nous avons besoin pour répondre fidèlement à l'appel de Dieu (cf. 2 Cor.
9, 8).
Ainsi, alors que nous répondons à l'appel à devenir chefs d'équipe CLP,
tout comme Timothée, puissions-nous ne pas nous concentrer sur ce qui
nous manque, mais plutôt nous concentrer davantage sur les dons que
nous avons reçus, les attiser et les utiliser pour témoigner efficacement
de l'amour transformateur de Dieu.
IV. Esprit de puissance, d'amour et de maîtrise de soi
Pourtant, malgré cela, nous doutons et nous inquiétons toujours, n’est-

ce pas ? Nous entretenons toujours de la peur et des sentiments
d’inadéquation et d’indignité. Méfiez-vous de cela ! Ce sont des
stratagèmes de Satan pour nous détourner de l'utilisation de nos dons.
Gardons notre cœur et notre esprit de ces tentations (cf. Phil. 4:6-7) !
Timothy a probablement ressenti la même chose. Dans 2 Timothée 1 :7,

Paul rappelle fortement à son jeune disciple : « Car Dieu ne nous a pas
donné un esprit de lâcheté, mais plutôt un esprit de puissance, d’amour
et de maîtrise de soi. »
Il est intéressant de noter que Paul oppose cette « puissance » que Dieu
nous a donnée à la lâcheté et à la peur. Pourquoi? Parce que la peur
paralyse. La peur nous rend plus sensibles à la tentation. La peur mine la
confiance que nous devrions avoir en Christ. Si nous laissons la peur
nous gouverner, nous finirons par ne pas remplir la mission que Dieu
nous a confiée. 3
Concentrons-nous plutôt sur Qui nous avons reçu et laissons cette vérité
emporter toutes nos peurs ! Par le baptême, nous avons reçu le Saint-
Esprit (CEC 1265) . Et dans notre CLP, on nous a prié pour une libération
plus complète 4 de la puissance du Saint-Esprit dans nos vies.
Par conséquent, rappelons-nous toujours que le Saint-Esprit est avec

nous pour nous permettre de rendre ce service d’amour spécial à travers
la CLP. Une fois de plus, laissez les conseils de Paul à Timothée nous
encourager : « … car Dieu ne nous a pas donné un esprit de timidité
mais un esprit de puissance et d'amour et de soi. contrôle." (2 Tim.
1:7) . Et avec cette puissance, cet amour et cette maîtrise de soi,
version 2.0
2
CLP affrontons avec confiance et courage tous les défis de notre mission.
V. Conclusion
Jésus nous appelle et nous invite comme il l'a fait pour Paul et Timothée.
Il ne nous choisit pas en raison de nos mérites ou de nos œuvres. Au
contraire, il nous soutient et nous fortifie avec son Saint-Esprit alors qu’il
nous envoie proclamer son Évangile.
Les difficultés et les obstacles feront toujours partie de la vie d'un

disciple. C'est pourquoi Paul rappelle à Timothée et à nous tous que nous
devons être prêts à endurer notre part de souffrance pour l'amour de
l'Évangile, sans compter sur notre propre force, mais sur la force qui
vient de Dieu qui ne nous fera jamais défaut. (cf. 2 Tim. 1:8)
Ce n'est qu'« armés » de cette grâce qui vient du Saint-Esprit que nous
pouvons apporter la Bonne Nouvelle jusqu'aux extrémités de la terre.
VI. Cérémonie d'imposition des mains
Par l'imposition des mains, nous prions maintenant le Saint-Esprit de

donner à nos chefs d'équipe CLP les moyens d'accomplir la tâche qui leur
est confiée.
Dynamique:
1. L'orateur demandera aux participants de rester assis et d'observer le

silence.
2. L'orateur commence l'activité par une courte prière d'ouverture et

conduit le participant à un chant de réflexion (par exemple Refiner's
Fire, Here I am Lord, etc.).
3. Après le chant de réflexion, l'orateur, accompagné de tous les

responsables de chapitre présents et les mains tendues, priera sur les
participants.
4. Invoquant le Saint-Esprit, l'orateur confie les participants sous la

garde et la direction du Saint-Esprit et lui demande de les
responsabiliser alors qu'ils assument cette tâche de diriger un CLP.
5. Après la prière d'autonomisation, l'orateur termine par une courte

prière de clôture.

version 2.0
3
6. FORMATION
Une chansonDES rapide
CHEFS et joyeuse peut être jouée pendant que tout le
D'ÉQUIPE CLP
monde s’embrasse en signe d’encouragement et de soutien mutuel.
VII.Références
1 https://thedivinelamp.wordpress.com/notes-on-2-timothy/, Père
Introduction de Callan à 1 et 2 Timothée
2 Programme de vie chrétienne du CFC, discussion 10
Titre de l'atelier :
LES 4 PREMIÈRES ÉTAPES POUR UN LEADERSHIP
CONFIANT
"J'ai la force de tout grâce à celui qui me donne du pouvoir." (Philippiens
4:13 NAB)

version 2.0
4
CLP Objectifs:
1. Renforcer la confiance des chefs d'équipe en termes de prise de parole

en public de base et d'interaction avec les participants du CLP et
l'équipe de service
2. Présenter 4 étapes de base pour devenir un leader confiant que les

participants peuvent facilement appliquer dans leur rôle de chefs
d'équipe CLP.
Profil du public :
Membres ou dirigeants du CFC qui ont été choisis pour être chefs d'équipe du
CLP
Messages clé:
AA"
1. Beaucoup sont appelés à diriger. Mais la majorité des personnes
appelées au leadership hésitent, non pas parce qu’elles manquent de
compétences, mais parce qu’elles manquent de confiance.
2. Alors que nous assumons la responsabilité d’être un leader, essayons

d’appliquer ces 4 petites étapes pour devenir un leader confiant :
▪ Mentalité « je peux le faire »
▪ La confiance est une répétition jusqu'à ce que vous deveniez
▪ Éliminer le discours intérieur négatif
▪ Apprenez à gérer votre peur
3. Il n’existe pas de cours infaillibles pour développer la confiance en soi

en matière de leadership. Mais, grâce à la grâce de Dieu, elle est
toujours fondée sur la décision et le désir de l'individu de devenir un
leader confiant et sur sa décision de commencer maintenant.
Ténor:
Encourager et responsabiliser

version 2.0
5
CLP Dynamique des sessions d’atelier :
1. L'orateur commence par la séance d'atelier proprement dite.
2. À la fin de la séance d'atelier, l'orateur conduit les participants à un

atelier simulé pour appliquer ce qu'ils ont appris de la séance.
3. L'orateur termine toute la session par un bref traitement des

expériences et des apprentissages des participants lors de l'atelier.
Profil du conférencier :
Un leader CFC (de préférence au moins un chef d'unité ou supérieur) qui
respire la confiance dans le leadership dérivée de ses nombreuses
expériences de direction, y compris la direction d'un CLP, et qui témoigne
que la grâce de Dieu est suffisante pour lui donner le pouvoir d'avoir
confiance.
Aperçu élargi : “
I . Introduction Un c "UE
Le leadership est indispensable à toutes les frontières de nos vies.

Beaucoup sont appelés à diriger. Il peut s'agir d'un grand ou d'un petit
projet, impliquant quelques personnes ou des milliers de personnes. La
majorité des personnes appelées au leadership hésitent, non pas parce
qu’elles manquent de compétences, mais parce qu’elles manquent de
confiance. Suivez ces 4 actions à mesure que votre bébé progresse vers
un leadership confiant.
II .Les 4 premières étapes
1. JE PEUX FAIRE CETTE MENTALITÉ
o PERSONNE NE CROIT EN VOUS À MOINS QUE VOUS LE FAISEZ… sauf

Dieu ! Croyez que Dieu vous a mis dans cette situation maintenant,
et Il sait que vous pouvez le faire !
o ÉDUQUEZ-VOUS. Apprenez sur tout - lisez l'actualité, la psychologie,

les livres, les personnages des personnes avec qui vous êtes et ce
qui se passe dans leur vie. Cela vous aidera à renforcer votre
confiance lorsque vous parlez aux gens.
o PARLEZ À TOUT LE MONDE. Entraînez-vous et soyez persévérant

(visualisation). Commencez par parler DÉLIBÉRÉMENT aux gens, en
leur souriant, en les saluant ou simplement en leur faisant même un
signe de tête. Soyez un maître du « bavardage ».
version 2.0
6
CLP 2. LA CONFIANCE EST UNE RÉPÉTITION JUSQU'À QUE VOUS
DEVENEZ
o Ne renoncez pas aux premiers échecs. Le problème avec la confiance

est qu’elle commence toujours par des échecs jusqu’à ce que vous
réussissiez. Alors si ça ne se passe pas bien au début, restez dans le
cap. PERSISTER. Cela va arriver.
o ARRÊTEZ DE VOUS INQUIÉTER DE CE QUE LES GENS PENSENT. Les

gens confiants ne se soucient pas de l’opinion des gens LA PLUPART
DU TEMPS. Efforcez-vous de minimiser votre influence sur ce que
disent les gens.
o ARRÊTEZ DE COMPARER. Chacun a sa propre GRANDEUR. Vous avez

aussi le vôtre. ALLEZ LE TROUVER et ne perdez pas votre temps à
comparer votre GRANDEUR avec les autres.
3. ÉLIMINER LE PARLER NÉGATIF
o Arrêtez de vous concentrer sur ce qui vous manque – trouvez vos

points forts et concentrez-vous sur leur amélioration. Vous
améliorerez vos faiblesses au cours du processus.
o Souriez souvent À VOUS-MÊME. Ne soyez pas trop dur avec vous-

même. Apprendre
rire de soi et ne pas se prendre au sérieux. Donnez-vous des marges
d’erreur.
o Investissez dans votre apparence. Soyez et sentez-vous mieux.

Apprenez à vous apprécier !
4. APPRENEZ À GÉRER VOS PEURS
o Nous avons tous peur de diriger, de parler devant, d'être rejetés, etc.
mais DÉCIDONS d'abord d'ÊTRE SANS PEUR.
o Identifiez vos peurs. Forbes.com suggère de « dire votre peur à voix

haute, de l’écrire ou de concentrer votre esprit dessus ». Lorsque
vous essayez d’ignorer votre peur, elle grandit. Quand on y fait face,
il rétrécit.
o La prière et le jeûne aident à faire face à toutes sortes de peurs.

version 2.0
7
CLPCONCLUSION:
Il n’existe pas de plan d’action infaillible pour renforcer la confiance en soi, en

particulier en matière de leadership. Si vous consultez Internet, il existe des
milliers de documents décrivant différents types d’approches pour le
construire. Mais nous devons commencer quelque part et le meilleur moment
pour commencer est MAINTENANT.
DYNAMIQUE DES ATELIERS SIMPLES :
1. À la fin de la séance d'atelier, l'orateur entraîne les participants dans un

court atelier afin d'appliquer les 4 étapes de base d'un leadership confiant
dont ils viennent de discuter.
2. L'orateur regroupe les participants par binômes. Idéalement, les

participants qui ne se connaissent pas très bien seront jumelés.
3. En utilisant les 4 premières étapes pour un leadership confiant, ils
i
Pantoufle de moquette - pantoufles douces et confortables (Collins English dictiona ii Christian Life Program
Manual, 2014 iii Ibid. iv Ibid. v Ibid. vi Ibid. vii Ibid. viii Ibid .

version 2.0
8

Matériel de Formation CLP Version 2.0

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Matériel de Formation CLP Version 2.0

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

PROGRAMME DE VIE

CFC CLP Version 2.0 Principe directeur

Programme de vie chrétienne version 2.0

Couples pour le Christ se prépare à vivre sa 40 e année de mission première d'évangélisation

Le Concile Vatican II a pris des mesures sérieuses, entre autres, en matière de

Saint Jean-Paul II n'a pas seulement encouragé le Peuple de Dieu à adopter de

Programme de vie chrétienne

Programme de vie chrétienne

Le but de la formation est d'aider les participants à comprendre, à apprécier

De préférence, les participants de la formation sont les membres

8h00 – 8h30 Arrivée / Inscription

Programme de vie chrétienne

Atelier 2, 3 et 4 peuvent être effectués simultanément. Les participants

Programme de vie chrétienne

1. Présenter la vérité sur les deux royaumes : le royaume des ténèbres

I. SITUATIONS DANS LE MONDE ACTUEL

1. Il existe deux royaumes opposés : le royaume des ténèbres sous

2. Jésus a organisé une opération de sauvetage et une attaque

Programme de vie chrétienne

instruments pour la rédemption des autres hommes, nous

4. Le CFC CLP est un programme de formation qui vise à former des

5. En tant que combattants, nous avons besoin d’armes et de

II. NOS ARMES SPIRITUELLES

Nous menons le combat de Dieu. (2 Cor.10 :3-5) Dieu nous donne le

1. Engagement (à la cause du Christ)

2. Zèle, détermination, persévérance

III. NOTRE PROTECTION

Éphésiens 6:13 18 : L'armure de Dieu

C'est la provision de Dieu seule qui nous donnera une protection

1. Vérité – protection contre les mensonges et les erreurs

2. Justice ou droiture – protection contre les désirs mauvais

Programme de vie chrétienne

4. Foi – protection contre l’incrédulité

Programme de vie chrétienne

L'évangélisation est un combat spirituel. Il y a quatre points à

Programme de vie chrétienne

Remarque : Le matériel de référence est « Spiritual Warfare » de Michael

Programme de vie chrétienne

« Avant de te former dans le sein maternel, je te connaissais, avant ta

1. Définir ce qu’est le CLP

Cependant, comme nous l’entendent toujours ceux qui ont servi

Programme de vie chrétienne

Le CLP a deux objectifs principaux : l'évangélisation et le

Plus qu'un point d'entrée à Couples pour le Christ, le programme

amène les gens d'une paroisse particulière à une expérience

a. Le CLP comporte 8 séances réparties en deux (2) modules.

Programme de vie chrétienne

Discussion 1 : L'amour de Dieu

Module 2 : La vie chrétienne authentique et remplie de

• Ce sera l'occasion de vivre le jour du Seigneur.

je vais courir pendant 2,5 à par

• C'est un moment de convivialité et de partage.

Programme de vie chrétienne

Programme de vie chrétienne

Il est important que l’équipe de service crée une atmosphère

L'équipe de service doit établir un environnement qui lui permet

• Le CLP est ouvert à tous les couples chrétiens valablement

• Si cela est inévitable, seules 3 absences

Programme de vie chrétienne

L’équipe CLP est composée des personnes suivantes :

Programme de vie chrétienne

Ils assument la responsabilité de la prise en charge globale

D. Préparations de l’équipe CLP :