• LA DIVERSITE CULTURELLE

Pourquoi évoquer la diversité Culturelle ?

Pendant longtemps, les relations entre les pays du monde étaient très limitées
malgré quelques exceptions amenées par les guerres et des échanges
commerciaux sporadiques. Depuis des millénaires, de grandes difficultés de
communication et d’échange entre les sociétés ont préservé les cultures
locales.

Le premier tournant est du à la colonisation qui a contribué à la désagrégation

des systèmes économiques et sociaux des pays conquis.
Le procès de production du capitalisme occidental a été d’abord national avant
que l’internationalisation du capital soit une nouvelle donne, et
progressivement le procès de production va éclater en plusieurs segments
opérant dans plusieurs pays et contribuant au produit final.

Cet état de fait va favoriser un échange des normes culturelles avec une
prédominance de normes occidentales. Plus tard, lors des années 1990 on va
assister à la naissance de la mondialisation avec son lot d’espoirs mais surtout
de craintes pour les cultures nationales menacées d’uniformisation.

Origine de la problématique
La mondialisation est aujourd'hui une réalité bien installée, qui emporte
hommes, sociétés et cultures. Mais avec quelles conséquences pour la diversité
culturelle ?
Dans le débat diversité contre mondialisation, deux courants s’opposent:
- Pour certains, la mondialisation conduirait à l'homogénéisation, à l'effacement
des identités locales sous le poids de modèles imposés par les pays riches et par
l'essor des moyens de communication.
- Pour d'autres, notre époque hypermoderne serait caractérisée par la
fragmentation et la diversification des formes d'expression qui se développent
par métissage.

Vers quoi se dirige-t-on?

Se dirige-t-on vers une mondialisation de la culture imposée par l’essor des
moyens de communication à travers les pays riches, principalement l’Amérique
du Nord ? Faut-il en conclure à l’épuisement de la multiplicité des identités*
locales?

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Ou bien tend-on vers une diversification des cultures soutenue par une
dynamique fertile du métissage. Vaste débat que celui de la reconfiguration des
cultures prises dans le jeu de la globalisation* et de l’universalisation des
technologies de la communication.

Quel rapport de force

Aujourd’hui, le rapport de force entre le global et le local s’est inversé. Le global
domine partout. D’abord parce que le système de production et de
consommation est devenu planétaire. Les productions des industries culturelles
distribuées à l’échelle planétaire par les médias de masse et l’internet
véhiculent et universalisent de nouveaux modèles, jusqu’à en imprégner
l’univers des sociétés les plus reculées.

Influence et échanges
Les plus optimistes soutiennent que les cultures ont toujours été en
mouvement et les civilisations ouvertes à l’influence des autres cultures,
qu’elles disposent de ressources insoupçonnées pour se recomposer, se
recycler, conserver leur quant-à-soi et défendre leur identité en
recontextualisant les biens importés. que les inquiétudes nourries à cet égard
sont réactionnaires.

Cette « idéologie* moderniste qui nous abreuve d’ouverture, de nomadisme,

de cosmopolitisme, de métissage, mais qui, au mieux refuse de voir le
problème, au pis le disqualifie en parlant de comportement conservateur »

Un écrivain comme Wolton dira « Pourquoi respecter, enfin, la diversité de la

nature au travers de l’écologie, et demeurer si indifférent à la diversité
culturelle des hommes et des sociétés ?
(Wolton, D., Indiscipliné. 35 ans de recherches, Paris, Odile Jacob, 2012. p. 21)

Une mosaïque de culture

Les cultures du monde forment une mosaïque riche et variée. Cette diversité
culturelle multiplie les choix, nourrit un éventail de compétences, de valeurs
humaines et de visions du monde et tire du passé la sagesse nécessaire pour
éclairer l'avenir

La dimension objective est visible et comprend les systèmes juridique,

économique, politique, religieux et éducatif.

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La dimension subjective englobe les valeurs, les croyances, la langue, les
habitudes, les différents liens de parenté ainsi que les rituels et régimes
matrimoniaux partagés par un groupe de personnes

Ainsi la diversité culturelle, renvoie à la multiplicité des formes par lesquelles

les cultures des groupes et des sociétés trouvent leur expression. Ces
expressions se transmettent. La diversité culturelle se manifeste non seulement
dans les formes variées du patrimoine culturel de l’humanité exprimé, enrichi
et transmis grâce à la variété des expressions culturelles, mais aussi à travers
divers modes de création artistique, de production, de diffusion, de distribution
et de jouissance des expressions culturelles, selon les moyens et les
technologies utilisés.

C’est le sens donné par l’article 4.1 de la Convention de 2005 sur la protection
et la promotion de la diversité des expressions culturelles qui est un instrument
juridique dont le texte contient les éléments suivants :
• I. Objectifs et principes directeurs
• II. Champ d’application
• III. Définitions
• IV. Droits et obligations des Parties
• V. Relations avec les autres instruments
• VI. Organes de la Convention
• VII. Dispositions finales
• ANNEXE

Article I.1 -Objectifs

Les objectifs de la présente Convention sont :
• (a) de protéger et promouvoir la diversité des expressions culturelles ;
• (b) de créer les conditions permettant aux cultures de s’épanouir et
interagir librement de manière à s’enrichir mutuellement ;
• (c) d’encourager le dialogue entre les cultures afin d’assurer des échanges
culturels plus intenses et équilibrés dans le monde en faveur du respect
interculturel et d’une culture de la paix ; (
• d) de stimuler l’interculturalité afin de développer l’interaction culturelle
dans l’esprit de bâtir des passerelles entre les peuples ;
• (e) de promouvoir le respect de la diversité des expressions culturelles et
la prise de conscience de sa valeur aux niveaux local, national et
international ;

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• (f) de réaffirmer l’importance du lien entre culture et développement
pour tous les pays, en particulier les pvd, et d’encourager les actions
menées aux plans national et international.
• g) de reconnaître la nature spécifique des activités, biens et services
culturels en tant que porteurs d’identité, de valeurs et de sens.
• (h) de réaffirmer le droit souverain des États de conserver, d’adopter et
de mettre en œuvre les politiques et mesures qu’ils jugent appropriées
pour la protection et la promotion de la diversité des expressions
culturelles sur leur territoire ;
• (i) de renforcer la coopération et la solidarité internationales dans un
esprit de partenariat afin, notamment, d’accroître les capacités des pvd
de protéger et promouvoir la diversité des expressions culturelles.

Article I.2– Principes directeurs

• 1. Principe du respect des droits de l’homme et des libertés
fondamentales La diversité culturelle ne peut être protégée et promue
que si les droits de l’homme et les libertés fondamentales telles que la
liberté d’expression, d’information et de communication, ainsi que la
possibilité pour les individus de choisir les expressions culturelles, sont
garantis. Nul ne peut invoquer les dispositions de la présente Convention
pour porter atteinte aux droits de l’homme et aux libertés fondamentales
tels que consacrés par la Déclaration universelle des droits de l’homme
ou garantis par le droit international, ou pour en limiter la portée.
• 2. Principe de souveraineté Les États ont, conformément à la Charte des
Nations Unies et aux principes du droit international, le droit souverain
d’adopter des mesures et des politiques pour protéger et promouvoir la
diversité des expressions culturelles sur leur territoire.
• 3. Principe de l’égale dignité et du respect de toutes les cultures La
protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles
impliquent la reconnaissance de l’égale dignité et du respect de toutes
les cultures, y compris celles des personnes appartenant aux minorités et
celles des peuples autochtones.
• 4. Principe de solidarité et de coopération internationales La coopération
et la solidarité internationales devraient permettre à tous les pays,
particulièrement aux pays en développement, de créer et renforcer les
moyens nécessaires à leur expression culturelle, y compris leurs
industries culturelles, qu’elles soient naissantes ou établies, aux niveaux
local, national et international.

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• 5. Principe de la complémentarité des aspects économiques et culturels
du développement La culture étant un des ressorts fondamentaux du
développement, les aspects culturels du développement sont aussi
importants que ses aspects économiques, et les individus et les peuples
ont le droit fondamental d’y participer et d’en jouir.
• 6. Principe de développement durable La diversité culturelle est une
grande richesse pour les individus et les sociétés. La protection, la
promotion et le maintien de la diversité culturelle sont une condition
essentielle pour un développement durable au bénéfice des générations
présentes et futures.
• 7. Principe d’accès équitable L’accès équitable à une gamme riche et
diversifiée d’expressions culturelles provenant du monde entier et l’accès
des cultures aux moyens d’expression et de diffusion constituent des
éléments importants pour mettre en valeur la diversité culturelle et
encourager la compréhension mutuelle.
• 8. Principe d’ouverture et d’équilibre Quand les États adoptent des
mesures pour favoriser la diversité des expressions culturelles, ils
devraient veiller à promouvoir, de façon appropriée, l’ouverture aux
autres cultures du monde et à s’assurer que ces mesures sont conformes
aux objectifs poursuivis par la présente Convention

Article 9 – Partage de l’information et transparence

Les parties :
• (a) fournissent tous les quatre ans, dans leurs rapports à l’UNESCO,
l’information appropriée sur les mesures prises en vue de protéger et
promouvoir la diversité des expressions culturelles sur leur territoire et
au niveau international ;
• (b) désignent un point de contact chargé du partage de l’information
relative à la présente Convention ;
• (c) partagent et échangent l’information relative à la protection et à la
promotion de la diversité des expressions culturelles.

avantages de la diversité
1. La diversité m'apprend que l'autre n'est pas un danger. ...
2. La diversité aide l'entreprise a être plus compétitive et rentable. ...
3. La diversité m'aide à me connaître moi-même. ...
4. La diversité me rapproche de la réalité ...
5. La diversité m'aide à accepter l'inconnu et l'incertitude.

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 La défense de la diversité culturelle peut prendre plusieurs acception dans le
sens d’un rééquilibrage
 l’idée de la diversité culturelle, passe par la promotion d'actions en
faveur de « minorités culturelles » défavorisées ou même menacées de
disparition ;
 dans d'autres cas, on parle de « protection culturelle », ce qui renvoie au
concept d'«exception culturelle». Ce qui fait le lien entre la vision sociale
de la culture et la vision commerciale de sa diffusion. Contre la
« marchandisation » jugée néfaste, en soutenant son développement
(par des subventions, par des opérations de promotion. C’est en quelque
sorte un protectionnisme culturel.

Cette défense peut aussi renvoyer à une « défense des droits culturels, menée,
sans succès, au début des années 1990 en Europe, en calque des droits de
l’homme.

Efforts à l’échelle multilatérale.

1. Au niveau international, la notion de diversité culturelle a été défendue par
l’UNESCO dès sa fondation en 1945 par divers pays.

2. Agenda 21 de la culture est un engagement des villes ou gouvernements

locaux du monde entier qui s'engagent dans les domaines des droits de
l’homme, de la diversité culturelle, des droits culturels, du développement
durable, de la démocratie participative et de la création des conditions de la
paix.
L’Agenda 21 de la culture a ainsi été conçu dans le but d’inclure la diversité
Culturelle à l’échelle locale. Le document a été approuvé le 8 mai 2004 lors de
la première édition du Forum universel des cultures à Barcelone

3. La journée mondiale pour la diversité culturelle a été établie en novembre

2001 par l’Assemblée générale de l’ONU à la suite de la Déclaration universelle
sur la diversité culturelle de l’Unesco. Elle se tient les 21 mai.