ATELIER DE COHÉSION

D’ÉQUIPE
Développer le feedback entre pairs
Une équipe est efficace lorsque ses membres savent travailler ensemble, mais elle ne peut pas
travailler efficacement si ses membres ont du mal à se parler ouvertement et si la confiance n’est
pas toujours au rdv.
Le jeu KnowMe®, qui est utilisé comme fil conducteur de nos ateliers, a été conçu à l’origine par
un groupe de psychologues sud-africains comme outil de renforcement de la confiance dans les
communautés.
Il a été ensuite adapté à l’environnement de l’entreprise comme outil de développement
managérial, notamment pour la pratique du feedback entre pairs.
Ce jeu s’anime en petits groupes et s’appuie sur le principe de la célèbre « Fenêtre de Johari »,
un outil très puissant pour la facilitation de la communication interpersonnelle.
Exemple :
Animation du Codir d’une entreprise Industrielle,
dans le cadre d’un projet Amélioration Continue

Objectifs du jeu
 Renforcer le travail en équipe et améliorer le relationnel en responsabilisant les
collaborateurs.
 Faire prendre conscience des apports des différences et de l’utilité des
complémentarités pour accroître la synergie de l’équipe.
 Fidéliser, impliquer et fédérer les membres des équipes par une communication
ouverte et positive.

Déroulement
Après une introduction aux concepts de la Fenêtre de Johari, les participants sont impliqués dans
des mises en situations de différente nature (j’exprime mon avis, je demande l’avis des autres,
QCM, jeux de rôle…) traitant plusieurs sujets relatifs au fonctionnement de l’équipe ou à son
efficience, par exemple :

 Partage de l’information.
 Prise des décisions.
 Contribution et évaluation aux résultats.
 Organisation.
 Responsabilités et engagements.
 Autonomie.
 Entraide.
 Gestion des compétences.
 Traitement des problèmes.
 …

Au fur et à mesure de l’avancement du jeu, la Fênetre de Johari de chacun des participants se

modifie, en fonction des résultats des échanges au sein de l’équipe.

Le formateur s’appuie sur le résultat des échanges pour introduire les bonnes pratiques de
fonctionnement d’une équipe.

Versions du jeu
Le jeu de base a été conçu pour animer des atelier de cohésion d’équipe en abordant les facteurs
qui influencent l’efficacité et les relations entre les collaborateurs.
Au fil du temps, le concepteur s’est rendu compte que les entreprises avaient besoin d’orienter la
cohésion des équipes vers des thématiques spécifiques, d’où les versions suivantes :
 DIVERSITÉ – Ce jeu permet à différents publics (qu’ils soient définis par la
culture, la race, le sexe, le statut, l’orientation sexuelle ou tout autre critère) de
partager les points de vue à propos des questions de diversité.
 GESTION DES CARRIÈRES – Explorer et améliorer les stratégies et les
compétences en matière de développement de carrière.
 CHANGEMENT & TRANSFORMATION – Aborder les facteurs qui
influencent le changement dans l’organisation.
 QUALITÉ – Traiter les éléments qui facilitent l’atteinte de la performance et les
normes d’excellence opérationnelle.
Avantages de cette pédagogie
 1. Confiance et Respect : Le processus d’interaction conduit les participants à
développer les compétences nécessaires au maintien d’une communication saine et
renforce la confiance et le respect au sein de l’équipe de joueurs.
2. Développement Personnel : Les échanges qui ont lieu dans le jeu améliorent la
connaissance et l’estime de soi de chaque participant.
3. Transfert Immédiat : Les cas abordés dans le jeu ne sont pas fictifs, ils
représentent la réalité du lieu de travail (ce qui nécessite une préparation en amont de
l’animation).

Notre proposition
 Pour les entreprises : Animation d’ateliers en vos locaux, après adaptation du
contenu du jeu.
 Pour les cabinets conseil et formation: En suivant la formation en
ligne PRATIQUER LA LUDOPÉDAGOGIE vous apprendrez à intégrer les jeux
dans vos interventions et pourrez bénéficier d’une ludothèque de 50 modèles de jeux,
adaptables à vos propres contenus.

NOUVEAU
La prochaine édition de la formation PRATIQUER LA LUDOPÉDAGOGIE comprendra
des modules spécifiques à propos du team building et de l’animation de réunions, avec
plusieurs modèles de jeux qui pourront s’adapter à tous contextes et publics.

Vous recevrez le nouveau programme (sortie imminente) en remplissant le formulaire ci-après

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