Mastère 2 SSICE Enseignante : Alia KHEMIRI

Création d’entreprise

Etude de faisabilité juridique

Une entreprise est classée selon le critère économique et juridique

1. Selon le critère économique

a. Selon la taille : On retient des critères tels que l’effectif, le
capital investi, le chiffre d’affaires réalisé……On distingue :
 La PME, PMI qui sont des structures à taille humaine.
En Tunisie entre 0 et 149 salariés.
 La grande entreprise de taille importante. En Tunisie
l’effectif est supérieur à 149 salariés.
b. Selon l’activité : On recense 5 catégories d’entreprises selon les
activités accomplies :

Entreprises Entreprises Entreprises de Entreprises Etablissements

agricoles industrielles
distribution ou prestataires de de crédit et
commerciales service d’assurances
Caractéristiques Production de Transformation Commercialisation Satisfaction des Réalisation des
ressources et combinaison des biens des besoins opérations
animales et de ressources entreprises d’utilisateurs bancaires et de
végétales matérielles agricoles et professionnels couverture de
industrielles et individuels risque
Exemples Elevage, Délice, Randa , Commerçant Coiffure, salle STB, STAR
exploitation de Elfouledh indépendant, de sport,
céréales commerce de gros, services
Géant informatique

Produire des biens Entreprise agricole et

industrielle

Et vendre
des services Prestataire de Services
Activité

Vendre des biens

des services Entreprise Commerciale
2. Selon le critère juridique
a. Selon la nature du propriétaire du capital : Il existe :
 L’entreprise privée : dont le capital est détenu par des
personnes privées physiques et/ou morales : Monoprix,
Poulina.…
 L’entreprise publique : les capitaux sont entièrement détenus
par l’Etat : SNCFT, STEG…
 L’entreprise semi-publique : les capitaux sont fournis par
l’Etat et des personnes privées.

b. La forme juridique des sociétés

Sur le plan juridique il faut distinguer entre une entreprise individuelle

et une société.

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Création d’entreprise

- L’entreprise individuelle : composée d’une seule personne qui est l’entrepreneur. Ce

dernier a l’entière responsabilité personnelle de ses engagements et voit son
patrimoine personnel confondu avec celui de son entreprise. De point de vue fiscal et
juridique, il a la qualité de commerçant. L'entreprise individuelle est simple à
constituer et ne nécessite pas la constitution d'un capital social.
- La société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent d'affecter
en commun leurs apports en vue de partager le bénéfice de l'activité de la société.
Les apports peuvent se faire en numéraire (somme d’argent), ou/et en nature
(immeubles, meubles) ou/et en industrie (le savoir-faire).
Remarque : Si un associé réalise différents types d’apports, on dit qu’il a effectué un
apport mixte.
La constitution d'une société donne naissance à une personne morale indépendante de
la personne de chacun des associés.
Par conséquent :

 L'entreprise a son propre patrimoine distinct de celui des associés

 L'entreprise a un nom (dénomination sociale), un domicile (siège social) ainsi
q'un minimum d'apports financiers (capital social).
Le choix de la forme juridique de société dépend du nombre d'associés désirant
s'associer ensemble, du montant des apports apportés par les associés, de la nature de
l'activité qui impose parfois la structure juridique.
Parmi les formes de sociétés, on distingue :

- La SNC : Société en Nom Collectif. Il s’agit d’une société de personnes dominée par
l’importance de la personne des associés dont la dénomination sociale est composée
du nom de tous les associés ou de l’un ou quelques uns d’entre eux suivi de la
mention et Cie, exemple société Amira et Cie.
- La SURL société unipersonnelle à responsabilité limitée : soumise aux mêmes
dispositions des SARL, sauf qu’elle est détenue par un seul associé.
- La SARL société à responsabilité limitée : Société mixte entre les sociétés de
personnes et les sociétés de capitaux.
- La SA : société anonyme : c’est une société de capitaux dominée par l’importance des
capitaux sans tenir compte de la personne des associés.

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SNC SARL SA
Pas de min ni de max Min : 1000 D Capital minimum=
Capital social Max illimité - 5000D en
Part sociale ne peut absence
être inférieure à 1D d’épargne
publique
- 50000D en
présence
d’épargne
publique
Part sociale ne peut
être inférieure à 1D
Nombre d’associés Min 2, pas de max. Min 2, max 50 Min 7
Responsabilité des Responsabilité A concurrence des A concurrence des
associés illimitée des associés. apports. apports.
Nature des titres Parts sociales Parts sociales Actions
Cessibilité des titresCessibles à Cessibles avec Librement
l’unanimité de tous l’accord de la négociables.
les associés. majorité des associés.
Organes de Tous les associés Un ou plusieurs PDG et conseil
direction sont gérants. gérants désignés d’administration ou
parmi les associés ou directoire et conseil
non. de surveillance.
Organes de contrôle Non prévu Non prévu Commissaire aux
comptes

Part sociale : titre de propriété d’une fraction du capital possédé par un associé
Action : titre de propriété d’une fraction du capital possédé par un actionnaire.

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Nouveau cadre juridique pour les start-ups tunisiennes : Le Start-Up ACT

La loi start-up Act est entrée en vigueur en avril 2018. Cette loi constitue le nouveau
cadre réglementaire pour les start-ups tunisiennes. Le start-up Act est l’un des piliers de
l’amélioration du climat des affaires et de la politique d’investissement en Tunisie, pays qui se
donne avec cette nouvelle loi l’opportunité de favoriser la création de start-ups à forte valeur
ajoutée et à hisser le pays au rang de hub technologique régional.

Ce cadre juridique intègre un ensemble de mesures structurées autour d’un Label de

mérite et d’avantages aux entrepreneurs, aux investisseurs et aux Startups.
Le Label Start-up Act est un label de mérite accordé à toute société de droit tunisien
qui respecte les critères de labélisation.

La société souhaitant obtenir le Label Start-up doit répondre aux conditions suivantes :
- Avoir moins de 8 ans d’existence depuis sa constitution juridique
- Un total bilan ou un chiffre d’affaires annuel ne dépassant pas 15 millions de dinars
- Un effectif ne dépassant pas 100 salariés
- Le modèle économique de la société doit être doté de facteurs innovants
- Le modèle économique doit être scalable

Les principaux avantages et encouragements :

Dans le cadre de la nouvelle loi, l’entrepreneur bénéficie d’un ensemble
d’encouragements et d’incitations, parmi lesquels on cite :

- Congé pour création d’entreprise d’une année renouvelable une fois aux employés qui
vont créer leur start-up.
- La bourse Start-up : C’est une allocation accordée à l’entrepreneur pour couvrir les
charges de vie pour une (01) année. Son montant est indexé sur la rémunération
antérieure durant les 12 derniers mois pour un salarié et prend la forme d’une
indemnité fixe pour les non-salariés. Le montant maximum de la bourse est de
5000DT net/mois et le montant minimum est de 1 000DT net/mois.
- Impôts : Exonération de l’impôt sur les sociétés
- Prise en charge par l’état des charges salariales et patronales
- Brevets : Prise en charge par l’Etat des procédures et des frais d’enregistrement des
brevets des Startups au niveau national et international
- Le plafond de la carte technologique atteint 100000DT par an
- Ouverture d’un compte spécial en devises

Voici les liens relatifs au satrt-up Act :

https://www.startupact.tn/pdf/Loi2018_20.pdf
https://www.startupact.tn/pdf/Decret2018_840Arabe.pdf
https://www.startupact.tn/pdf/Cir_2019_01_ar.pdf
https://www.startupact.tn/pdf/Cir_2019_02_ar.pdf