SPEECH

Excellence Monsieur le Président du Jury,

Honorables membres du Jury,
Chers parents, amis et invités bonjour,
Avant tout propos, nous tenons à remercier les membres du jury qui, malgré
leurs multiples occupations ont accepté siéger à cette soutenance de mémoire de
licence professionnelle qui marque la fin de notre formation de premier cycle en
sociologie - anthropologie.
Nos remerciements vont également à l’endroit de notre Maître de
mémoire, le Professeur Joseph SAHGUI pour sa participation active dans la
réalisation de ce travail de recherche.
Chers membres du jury, cher tous,
FONCTIONS SOCIO-ECONOMIQUES DES ENTREPRISES PRIVEES
DANS LE PROCESSUS DE DEVELOPPEMENT DE COMMUNE DE
COTONOU
Tel est l’intitulé du sujet de recherche que nous avons l’honneur de vous
présenter.
La présentation suivra les grands axes suivants :
Introduction, Problématique, Hypothèses ; Objectifs, Approche méthodologique,
Présentation des résultats

Chers membres du jury, cher tous,

INTRODUCTION

 Sous l’auspice des propriétaires d’entreprises que l’école fut créée pour
former la classe ouvrière qui devait par la suite travailler dans les
industries (Belias V, 2021 : 18-19).
 De ce fait l’école était créée pour former à l’emploi mais de nos jours,
avec l’explosion démographique, la demande d’emploi est supérieure à
l’offre d’emploi (Oladjeou J, 2010 :10).
  Avec toutes les informations et les dispositions de l’état, beaucoup se
tourne vers la création d’entreprises. Ainsi donc il y a eu une
augmentation des entreprises privées sur le territoire du Benin, car de
13000 en 2015, le nombre d’entreprises créées au Bénin est passé à
40000en 2020. (GANGBES L, 2021)

PROBLEMATIQUE

Au Bénin, comme dans plusieurs pays en Afrique et du monde, le problème de

l’emploi se pose avec acuité. Le constat majeur est que chaque année le nombre
de diplômés sans emploi augmente de façon exponentielle tandis que l’emploi
évolue de façon arithmétique. Ainsi il y a inadéquation entre l’offre d’emploi
par les secteurs générateurs d’emploi mis au point par l’Etat et la demande
d’emploi (Oladjeou J, 2010 :10). De génération en génération, nous nous
sommes efforcés de parvenir à l’édification d’un monde meilleur et, pour ce
faire, nous avons sans cesse développé la scolarité. A une période donnée,
l’école était la seule voie par laquelle l’homme devrait garantir un avenir
meilleur ; par contre dans la société actuelle, tout a évolué et l’école à elle seule,
ne garantit plus l’apprentissage. (Ivan I, 1970:114)
Face à cette situation de diplômés sans emploi et au regard du recrutement dans
la fonction publique, il a été développé depuis un certain nombre d’années et
ceci de façon pluridimensionnelle la notion de « création d’entreprises » par le
gouvernement du Bénin, qui soutient véritablement la création des entreprises
qui n’est pas sans impact sur le milieu. Suite à tous ces constats, une question de
recherches a été formulée. En quoi les entreprises privées contribuent-elles au
développement socio-économique de la commune de Cotonou ?

Pour répondre à cette question, deux hypothèses sont formulées

  Le taux d’accroissement des entreprises privées permet l’absorption des
diplômés sans emploi et une amélioration du social ;
 Les entreprises privées créées dans la ville de Cotonou participent à la
vitalité de l’économie locale.
De ces hypothèses, il faut retenir les objectifs ci-après :
 Etablir des relations entre le taux d’accroissement des entreprises privées,
l’absorption des diplômés sans emploi et l’amélioration du social dans la
commune de Cotonou,
 Faire ressortir l’implication directe ou indirecte de la création d’entreprise
sur la vitalité de l’économie locale et le développement.
Afin de bien mener cette recherche, le cadre méthodologique de notre travail se
présente comme suit :

APPROCHE METHODOLOGIQUE DE LA RECHERCHE

Notre recherche s’est déroulée dans la commune de Cotonou et a duré un mois.
La nature de la recherche est mixte à dominance qualitative. Dans le cadre de
cette recherche, nous avons choisi l’échantillonnage « choix raisonné » et
« hasard simple ». Cette option est du fait que nous avons une pluralité de cible
dont les populations mères sont inconnues et que nous avons plus besoin des
acteurs ayant une certaine expérience par rapport au phénomène que nous
étudions. C’est dire qu’un informateur peut toutefois nous orienter vers un autre
si possible. Cependant nous avons ciblé 260 informateurs. Le modèle d’analyse
utilisé est l’individualisme méthodologique (R. BOUDON et R. FILLIEULE,
2004) qui suit deux étapes. La première est celle d’explication de Emile
DURKHEIM et la second est celle de la compréhension de Max WEBER ;
Excellence Monsieur le président du jury

Honorables membres du jury

Chers tous
Après ce parcours théorique et méthodologique, il importe dès à présent de vous
présenter les résultats de notre recherche. Cette présentation a été faite en tenant
compte des objectifs définis au départ.
 Ainsi par rapport à l’objectif 1 : Etablir des relations entre le taux
d’accroissement des entreprises privées, l’absorption des diplômés sans
emploi et l’amélioration du social dans la commune de Cotonou

Les Figures 9 et 10 présentent respectueusement la Répartition des employés par

type de résidence après intégration dans l’entreprise et la Répartition des
employés par période d’entrée en location ou chez eux

De l’analyse de cette figure 9, 16% des employés ont intégré leur maison après
intégration de l’entreprise et 84% qui sont en location. Il ressort qu’après
intégration dans l’entreprise, qu’il y a eu une nette amélioration de la qualité de
leur vie donc une amélioration du social.

La figure 10 vient confirmer que c’est après intégration dans l’entreprise, que
leurs conditions de vie ont été améliorées, car 88% ont quitté leur domicile
parental après intégration dans l’entreprise contre 12% seulement qui vivaient
déjà dans leur maison avant d’enter dans l’entreprise

 Par rapport à implication directe ou indirecte de la création d’entreprise

sur la vitalité de l’économie locale et le développement, la figure 11
présente les Appréciation des autorités sur les conditions des employés
comparativement à celles d’avant leur entrée dans les entreprises.

De l’analyse de la figure 11 nous constatons que 80% des autorités de la

commune confirment les entreprises privées de la commune impactent le bien-
être tant social et économique des employés contre 20% qui affirment le
contraire. Il en découle de cette description que les entreprises privées de la
commune contribuent au développement social mais aussi économique de la
commune en ce sens qu’elles permettent aux employés de se prendre en charge
d’après les pourcentages de tableau XIX qui donne la Répartition des autorités
selon que les entreprises privées permettent de réduire le taux de chômage dans
le milieu ou non.
Excellence Monsieur le président du jury

Honorables membres du jury

Au terme de cette recherche retenons que les entreprises privées jouent un

rôle participatif et de facilitateur et donc un rôle moteur dans le développement
socio-économique de la commune de Cotonou. Les entreprises privées
représentent une grande partie de la population en ce sens qu’elles regroupent
non seulement des leaders locaux mais aussi des employés du territoire et elles
participent à la réduction du taux de chômage par la création d’emploi. Elles
travaillent dans leurs domaines pour atteindre leurs objectifs et par la même
occasion revitalise l’économie locale.

REMECIEMENT

Messieurs, Madame les membres du jury, chers parents, amis et invités, nous
sommes au terme de notre présentation et nous ne prétendons pas avoir exploré
tous les aspects du sujet; vos critiques, remarques et suggestions sont d’ores et
déjà acceptées pour améliorer la qualité de notre travail. Merci de votre aimable
attention.