Fiche d’évaluation annuelle des compétences

Année :
Responsable
Fonction / Affectation
Date de recrutement
Date de l’évaluation

Réf Critères d’évaluation (1) (2) (3) (4) (5)

Médiocre moyen satisfaisant Bon Excellent
C.1 Maîtrise du travail

C.2 Assiduité / Ponctualité

C.3 Respect de la hiérarchie

C.4 Initiative

C.5 Communication

C.6 Ecoute du client

C.7 Autonomie

C.8 Ranger et nettoyer le poste de travail/ matériel

C.9 Planifier le travail

C.10 Travailler en équipe

TOTAL
Note globale

Avis du responsable hiérarchique sur l’évalué

Propositions sur la gestion de 
son contrat de travail, son
éventuelle promotion ou sa
formation

Visa du responsable Hiérarchique

Cadre réservé à la structure ressources humaines :