Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
هناك نوعني من القواعد السلوكية اليت تفرض على األشخاص :أوهلما أخالقية وثانيهما قانونية .إال أن السؤال
الذي يطرح نفسه هو :أال تعد القواعد األخالقية كافية حبد ذاهتا؟ هل من الضروري أن توجد إىل جانبها قواعد
قانونية؟
إن اجلواب يكون باإلجياب ،ذلك أن القاعدة األخالقية ال ميكن لوحدها أن حتكم جمتمعا ما ،وذلك لسببني
اثنني :أوهلما أن القاعدة األخالقية ال تفرض سوى جزاء معنويا داخليا ،كما أهنا قاعدة تعتمد أساسا على إرادة
األفراد ،خالفا للقاعدة القانونية اليت ال تعتمد على إرادة املخاطب هبا ،إذ تفرض على كل فرد من أفراد اجملتمع،
فهي بذلك قاعدة خارجية مقارنة مع القاعدة األخالقية اليت هي قاعدة داخلية.
أما السبب الثاين فيكمن يف أن القاعدة القانونية تضع حلوال عملية ،يف حني أن القاعدة األخالقية ال تفرض
سوى قيما عليا ،فهناك على سبيل املثال قاعدة أخالقية مسيحية تقول انه " :إذا ما صفعك احد ما على خذك
األمين ،أدر له خذك اآلخر".
ويتوجب القول يف هذا اجملال أن مبادئ اإلسالم ال تتعارض فيها القاعدة األخالقية مع القانون .فضال عن ذلك
فان املسلمني مل يستبعدوا بصفة كلية الدين عن احلياة القانونية ،على خالف الديانات األخرى حيث جند دوال
علمانية بصفة كلية؛ أي أهنا فصلت الدين عن الدولة.
-2-
g Question préalable : :مسألة جيب إبدائها قبل تناول موضوع الدعوى
h.Question vitale : مسألة حيوية
2.Sanction :
Mesure disciplinaire infligée par une administration à une personne y exerçant
à l’occasion d’une faute commise, qui va à l’encontre des règlements.
: العقوبة أو الجزاء.2
.هي إجراء تأدييب تفرضه اإلدارة على أحد موظفيها بسبب ارتكابه خطا يتعارض مع القواعد التنظيمية
a.Sanction préventive : : الوقائي أو السابق،اجلزاء الزاجر
b.Sanction répressive : : الالحق،اجلزاء اجلابر
c.Sanction purement disciplinaire : :جزاء تأدييب حبث
3. Volonté : اإلرادة
4.Membre : :عضو
-3-
e.Membre honoraire : :عضو شريف
5.Corps : : هيئة،جسم
a. Corps de la magistrature : : هيئة القضاة
b. Corps diplomatique : : هيئة سياسية
c. Corps législatif : :اهليئة التشريعية
-4-