Intégration des critères ESG dans le

processus de création de la valeur de

l’entreprise

L'évolution des paradigmes commerciaux place désormais au cœur des préoccupations la

responsabilité sociétale et environnementale des entreprises. Dans ce contexte, l'intégration
des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) émerge comme un
impératif incontournable pour les entreprises cherchant à aligner leur performance avec
des objectifs durables. Cette transition vers une approche plus global de la création de
valeur soulève un débat fondamental quant à la manière dont les critères ESG peuvent être
stratégiquement incorporés dans le processus global de génération de valeur des
entreprises.

La problématique qui se dessine repose sur la façon dont l'intégration réussie des critères
ESG peut non seulement renforcer la performance financière, mais également contribuer à
la résilience à long terme de l'entreprise. Il s'agit de comprendre comment les entreprises
peuvent transcender le simple respect des obligations réglementaires pour adopter une
vision proactive qui favorise à la fois la durabilité et la rentabilité.

En s'appuyant sur des ouvrages majeurs tels que "Sustainable Value: How the World's
Leading Companies Are Doing Well by Doing Good" (Eccles & Serafeim, 2013) et des
rapports récents tels que celui du Global Reporting Initiative (GRI), nous examinerons les
meilleures pratiques en matière d'intégration des critères ESG.

Ainsi, cette recherche se fixe pour objectif d'explorer les différentes facettes de l'intégration
des critères ESG dans le processus de création de valeur de l'entreprise. Nous ambitionnons
d'analyser comment ces critères influent sur les aspects financiers, opérationnels et
relationnels, tout en identifiant les opportunités qui en découlent. En somme, notre
recherche vise à déterminer comment les entreprises peuvent naviguer dans cet
environnement complexe, en équilibrant les impératifs de responsabilité sociale et
environnementale avec les exigences de création de valeur.

La motivation à entreprendre cette recherche est alimentée par la conviction que

l'intégration des critères ESG n'est pas seulement une nécessité éthique, mais également
une stratégie essentielle pour bâtir des entreprises résilientes et pérennes. Comprendre
comment l'entreprise peut concilier ces critères avec la création de valeur est impératif pour
relever les défis actuels et futurs de la gestion d'entreprise.

Cette étude repose sur un solide soubassement théorique, englobant les concepts de
développement durable, la théorie des parties prenantes, les modèles d'affaires
responsables, et les principes de gouvernance d'entreprise. La méthodologie envisagée se
veut inclusive, intégrant des analyses qualitatives et quantitatives, des études de cas, et des
enquêtes auprès des acteurs clés pour apporter une perspective complète.

En annonçant ce plan de recherche, nous nous engageons à éclairer les entreprises sur les
implications stratégiques de l'intégration des critères ESG dans leur processus de création
de valeur. En examinant les opportunités, les défis et les meilleures pratiques, cette
recherche ambitionne de fournir un guide pratique pour les entreprises aspirant à conjuguer
performance financière et responsabilité sociétale.

Notre étude va se baser sur les théories suivantes :

Théorie de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Fondements théoriques : La RSE s'appuie sur l'idée que les entreprises ont une
responsabilité envers la société au-delà de la simple maximisation des profits. La norme
ISO 26000 est une référence majeure pour la RSE, définissant les lignes directrices pour
l'intégration des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les pratiques
commerciales.

Utilisation dans notre étude : Nous utiliserons la norme ISO 26000 comme cadre de
référence pour évaluer comment les entreprises intègrent les dimensions sociales,
environnementales et éthiques dans leurs activités. Nous examinerons comment cette
intégration contribue à la création de valeur à long terme, en se basant sur les principes
énoncés dans cette norme.

Théorie de l'Agence

Fondements théoriques : La théorie de l'agence examine les relations entre les dirigeants et
les actionnaires, mettant en évidence les conflits d'intérêts inhérents. La norme PAS 55,
bien que généralement associée à la gestion des actifs, peut être appliquée pour évaluer la
gouvernance et la gestion des risques, deux composantes cruciales des critères de
gouvernance dans les critères ESG.

Utilisation dans notre étude : Nous utiliserons la norme PAS 55 comme guide pour évaluer
la gouvernance d'entreprise dans le contexte des critères ESG. Cela nous permettra
d'analyser comment les entreprises intègrent les meilleures pratiques de gouvernance pour
aligner les intérêts des dirigeants avec ceux des actionnaires et minimiser les conflits
d'agence.

Théorie des Parties Prenantes

Fondements théoriques : La théorie des parties prenantes soutient que les entreprises
doivent prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes, pas seulement des
actionnaires. La norme AA1000 Stakeholder Engagement Standard fournit des lignes
directrices pour identifier, comprendre et répondre aux attentes des parties prenantes.

Utilisation dans notre étude : La norme AA1000 sera utilisée comme un outil
méthodologique pour évaluer l'engagement des entreprises avec leurs parties prenantes.
Cela nous permettra de déterminer dans quelle mesure les entreprises intègrent
efficacement les retours des parties prenantes dans leurs décisions, contribuant ainsi à la
création de valeur à long terme.
Nous émettrons des hypothèses, puis nous les testerons à l'aide de données. Si les données
corroborent nos hypothèses, alors nous les considérons comme valides. Si les données
réfutent nos hypothèses, alors nous devons les modifier ou les rejeter.

H1 : Il n'y a pas de relation significative entre l'intégration des critères ESG et la création
de valeur pour l'entreprise.

H2 : Les entreprises qui intègrent activement des politiques environnementales dans leur
stratégie globale démontrent une meilleure performance financière.

H3 : La transparence dans la divulgation des informations ESG est positivement corrélée

à la confiance des investisseurs et des consommateurs.

Adoptant une approche hypothético-déductive, la collecte de données se fera à travers des

études de cas, des entretiens avec des dirigeants d'entreprises et une analyse comparative
des performances financières.

Structure de l'Étude

Partie 1 : Cadre conceptuel et théorique

Chapitre 1 : Fondements des Critères ESG

Définition des critères ESG et explication de leur importance.

Revue de littérature sur l'impact des critères ESG sur la performance globale des
entreprises.

Chapitre 2 : Théories Sous-jacentes

Exploration des théories sous-jacentes et de leur application dans le contexte de

l'intégration des critères ESG.

Élaboration d'un cadre conceptuel pour l'étude.

Partie 2 : L’impact de l’intégration des critères ESG dans le processus de
création de valeur de l’entreprise

Chapitre 1 : Méthodologie de Recherche

Explication détaillée de la méthodologie de collecte et d'analyse des données.

Choix des études de cas et des entreprises à inclure dans l'analyse comparative.

Partie 4 : Résultats et Interprétation

Présentation des résultats de l'analyse, en mettant l'accent sur la corrélation entre

l'intégration des critères ESG et la création de valeur.

Discussion des implications des résultats par rapport aux hypothèses formulées.

Conclusion

La conclusion synthétisera les conclusions de l'étude, soulignant l'importance de

l'intégration des critères ESG dans le processus de création de valeur et suggérant des pistes
pour des recherches futures.