AVIS DE RECRUTEMENT
Le Catholic Relief.Services, USCCB «CRS » République du Congo recrute un(e) Conseille Technique de
la vaccination) pour son projet Congo-Vaccination de routine et identification des enfants zéro dose .
Le/la Conseiller Technique de la Vaccination aura pour rôle de :
• Fournir un appui technique au ministère de la Santé et de la
Population, au Programme Elargi de Vaccination (PEV).
• Soutenir les mécanismes de coordination des comités techniques.
• Soutenir le développement de micro-plans locaux de déploiement
des vaccins dans les 5 départements retenue dans le projet.
• Soutenir la formation du personnel de santé et Relais
communautaires et des sous récipiendaires sur la gestion du
vaccin, la sécurité des injections, la PCI et la gestion des déchets
• Soutenir le suivi et la surveillance des vaccins (y compris la
surveillance de la température) et de l’état des stocks et de
l’utilisation des produits auxiliaires.
• Soutenir les formations sur la chaîne d’approvisionnement des
vaccins.
• Participer au renforcement des capacités des agents sur la
pharmacovigilance et la gestion des déchets.
• Fournir un leadership technique et une expertise en matière de
stratégies de vaccination de routine (avancées et mobiles)
intégrées à d'autres services de santé primaire, en veillant à
l'alignement sur les directives nationales et internationales.
• Collaborer avec les autorités sanitaires nationales, les parties
prenantes et les partenaires pour améliorer la mise en œuvre des
programmes de vaccination de routine.
• Fournir un appui technique à la mise en œuvre des activités
planifiées et à la révision des livrables du projet pour assurer la
qualité des produits.
• Aider le ministère de la Santé et le Programme Elargi de
Vaccination (PEV) dans la conception et dans la révision des
politiques, standards, directives, procédures et autres matériels
pertinents.
• En coordination avec l’équipe SRA, soutenir le projet pour la mise
en place d’un système SERA du projet et des mécanismes de
collecte de données pertinentes pour les indicateurs établis de
vaccination. De plus, participer aux activités de revue du
programme et faire des recommandations adéquates.
• Donner l’appui technique sur la gestion et l’analyse des données
de vaccination, et élaborer des rapports de tendances sur les
performances, en soulignant les réalisations et les domaines à
améliorer, à fournir régulièrement à l'équipe du projet et aux
parties prenantes.
• Contribuer aux sessions internes de revues et validations des
données de vaccination issue de DHIS2
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du
changement de comportement et de la communication pour
sensibiliser les communautés à l'importance de la vaccination de
routine et encourager la participation de la communauté aux
campagnes de vaccination.
• Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes qui
travaillent avec le PEV pour mieux coordonner toutes les
initiatives de plaidoyers national sur les activités de vaccinations
Qualifications et compétences requises :
• Diplôme d’études supérieures en médecine, santé publique, en
épidémiologie ou dans d’autres domaines pertinents.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans la mise en
œuvre et la gestion de programmes de vaccination, les domaines
de la vaccination, de la gestion pharmaceutique et des projets
liés au renforcement des systèmes, de préférence au niveau
central ou régional / de district.
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités et
de formation dans le secteur de la santé.
• Une expérience avec des donateurs internationaux tels que
l’USAID, le Fonds mondial, l’ONU et la Banque mondiale,
GAVI serait un atout.
• Souhaitable : Au moins trois ans d’expérience dans la chaîne
d’approvisionnement, l’information sur la réglementation, la
pharmacovigilance. Connaissance des directives nationales et
internationales en matière de vaccination et d'immunisation de
routine.
• Expérience dans au moins un ou plusieurs des domaines /
stratégies techniques qui soutiennent le service de vaccination
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de
problèmes.
• Excellentes compétences en matière de communication et de
relations interpersonnelles.
• Fortes compétences interpersonnelles et en communication ;
capacité d’établir un consensus.
• Composition du dossier de candidature : Un Curriculum vitae
(CV) avec trois références professionnelles (Courriel,
coordonnées téléphoniques), une lettre de motivation adressée
au représentant Résident, en mentionnant le poste concerné, les
copies certifiées des diplômes, les copies des certificats et
attestations de travail et une pièce d’identité (Passeport, CNI) en
cours de validité.
• Le dossier de candidature doit parvenir au plus tard le 29
janvier 2024 à l’adresse email suivante : CG_HR@crs.org ou
encore par le biais de l’ACPE avec comme objet du message : «
Conseille Technique de la vaccination ».
• Il convient de signaler que CRS se réserve le droit de ne pas
donner une suite à candidature car seuls les candidats
présélectionnés seront contactés
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. CRS veille à un
espace de travail sans harcèlement, ni maltraitance, ni exploitation et ni
trafic d’êtres humains et tolérance zéro à la fraude et à la corruption.
Le Représentant Résident