TD N°3 LA PREUVE DES DROITS SUBJECTIFS

Travail en salle informatique :

Copier/coller interdit. Les réponses devront être personnelles et rédigées dans un langage
clair.

I FAITS ET ACTES JURIDIQUES

Les faits et les actes juridiques n’ont pas le même mode de preuve. Il est donc important d’en faire la
distinction.

Les actes juridiques :

Un acte juridique est une manifestation de volonté, celui-ci est destiné à produire des effets de
droit. C’est un contrat.

Ex : léguer sa fortune par le biais d’un testament, devenir le propriétaire d’un bien en signant un
contrat, etc.

Les faits juridiques :

Ce sont des événements ou des situations volontairement créés ou non qui entrainent des
conséquences juridiques non voulues :

Ex : un accident de voiture entraîne pour la personne responsable l’obligation de réparer.

Application N°1 :

Indiquez la nature de l’événement en complétant la deuxième colonne du tableau. Puis, parmi

les propositions suivantes, vous déterminerez les conséquences juridiques des événements
étudiés.

- Jugement du tribunal correctionnel qui sanctionne l’auteur du vol.

- Jugement du tribunal correctionnel qui sanctionne l’auteur du délit d’atteinte à l’intégrité

physique.

- Jugement du conseil de prud’hommes qui condamne l’employeur au versement de dommages

intérêts au salarié.

- Embauche consécutive à un contrat de travail.

- Transfert de propriété des biens à la suite de la conclusion d’un contrat de vente.

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- Transfert de propriété du bien à la suite du décès du testateur et de l’ouverture de la succession.

- Droit de jouissance de la résidence à la suite de la conclusion du contrat de bail.

Nature de
Evénement l’événement (fait ou Conséquences juridiques
acte juridique)
1. Mme Darmont a légué son
véhicule à sa fille adoptive dans
son testament, peu de temps
avant son décès

2. M. Dufour loue une résidence à

la famille Polvaski

3. L’entreprise Tout’confort a
vendu du matériel électrique à
un particulier M. Valdy pour un
montant de 1400 euros

4. Deux participants à une course

cycliste ont été heurtés par un
véhicule

5. Natacha a cambriolé un
appartement, des biens à
hauteur de 3000 euros ont été
dérobés
6. Marcello est victime d’un
accident du travail, il est tombé
de l’échafaudage lors du
ravalement de la façade d’un
immeuble
7. Sylvain vient d’être embauché
dans le garage automobile de
son oncle en qualité de
mécanicien

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II LES REGLES APPLICABLES EN MATIERE DE PREUVE

A) Déterminer la charge de la preuve : qui doit produire une preuve ?

Principe :

Le plaideur doit en principe prouver les faits correspondants à la règle de droit qu’il invoque : on dit
qu’il supporte la charge de la preuve.

La charge de la preuve incombe en principe au demandeur mais il existe des exceptions.

Exceptions :

Les présomptions légales dispensent de toute preuve celui au profit duquel elle existe.

La loi n° 1/1974 relative au mariage, l'enfant conçu pendant le mariage a pour père le mari : c'est une
présomption de paternité légitime. Il s’agit d’une présomption simple qui peut être combattue par la
preuve contraire : le législateur autorise le mari à combattre cette présomption de paternité en
permettant au père d'intenter une action en justice

Article 653 du code civil :l Le mur qui sépare deux propriétés contiguës est présumé mitoyen mais ce
principe est susceptible de preuves contraires

Par contre, la présomption irréfragable n’est pas susceptible de preuve contraire. Elle est rare et
les cas d’application sont limités.

(Cas des employeurs présumés responsables de leurs salariés dans l’exercice de leurs fonctions. En
cas de dommage causés par ceux-ci, l’employeur devra nécessairement réparer)

Exemple : en cas d'infraction au code de la route, le conducteur reste pénalement le premier

responsable. Si un employé en mission a un accident, les conséquences pour l'employeur peuvent
être très lourdes. Selon l'article 221-6 du code pénal, il peut être sanctionné d'une amende allant
jusqu'à 75 000 euros, ce à quoi peut s'ajouter une peine de cinq ans de prison. [...] En cas d'accident
corporel grave ou décès, les choses se compliquent. Une enquête établit la part de responsabilité de
l'employeur en fonction du lien de subordination qui le lie à son salarié. L'investigation menée doit
constater dans quelle mesure l'organisation de l'entreprise favorise ou non une prise de risque sur la
route (primes de rendement incompatibles avec le respect du code de la route, temps de
déplacement entre deux rendez-vous impossibles à réaliser, etc. [...] En cas d'accident sous l'emprise
de l'alcool, la responsabilité de l'employeur, là encore, peut être engagée au titre de son obligation
générale de sécurité. Notamment si le salarié a bu lors d'une réunion organisée par l'entreprise. Si
l'alcool est légalement autorisé sur le lieu de travail, le code du travail stipule que l'employeur doit
interdire l'accès et le séjour dans l'entreprise des personnes en état d'ivresse. [

Exemple : Un salarié bancaire se trompe dans les comptes d'un client en faisant un virement. La
victime pourra agir contre l'employeur.

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Application N°2
1.Qui a la charge de la preuve ? Pourquoi ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Qu’est-ce qu’une présomption simple ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Qu’est qu’une présomption irréfragable ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
B) Les principaux modes de preuve
Un acte authentique est un acte établi par Le commencement de preuve par
un officier public tel qu’un notaire et un écrit est un simple écrit tel qu’un fax
huissier. ou une lettre.

Un aveu est la
déclaration par laquelle
une personne reconnaît
les faits qu’elle a commis
et qui lui sont reprochés. Un témoignage est la déclaration par laquelle une
personne, qui ne constitue pas une partie au procès,
déclare ce qu’elle a vu ou entendu.

La présomption regroupe un faisceau Un acte sous seing privé est un écrit

d’indices, signes permettant aux membres établi et signé par les parties elles-mêmes. Il
de la justice de se faire une opinion sur les n’est valable que s’il n’y a production d’un
faits. nombre d’originaux équivalent à celui des
parties ayant un intérêt distinct.

Application N°3

1. Qu’appelle -t-on force probante en droit ?

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…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

2. Qu’appelle-t-on preuves parfaites et imparfaites ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………....

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...................................................................................................................................................................
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Application N°4

Précisez, pour chaque moyen de preuve s’il permet de produire une preuve parfaite ou imparfaite
en cochant la colonne appropriée.

Moyen de preuve Preuve parfaite Preuve imparfaite

Acte authentique

Acte sous seing privé

Commencement de preuve

par écrit

présomption

témoignage

aveu

C) Les règles légales

Tous les moyens de preuve sont acceptés pour établir l’existence d’un fait juridique. En revanche,
pour établir l’existence d’un acte juridique supérieur à 1500€, la preuve écrite est obligatoire.
Plusieurs cas particuliers :

o En droit commercial et en droit du travail, la preuve se fait par tous moyens

o En cas d’impossibilité matérielle ou morale de produire un écrit (ex : écrit perdu ou détruit), il est
possible de produire un commencement de preuve par écrit. Celui-ci pourra être complété par
d’autres modes de preuve (témoignage, etc.). Le juge exercera son pouvoir d’appréciation.

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Application N°5
Complétez le tableau en déterminant, pour chaque situation litigieuse qui doit apporter la preuve et
quel moyen de preuve est accepté.

Situation litigieuse Charge de la preuve Moyen de preuve

Sonia Darmont conteste la succession qui a été

ouverte après le décès de sa mère adoptive, Mme
Darmont. En effet, les enfants naturels de la
vieille dame n’ont pas pris en considération le legs
(= le don par testament) octroyé à la jeune fille.
Elle devait hériter d’un véhicule.
M. Dufour loue une résidence à la famille Polvaski
dans la banlieue sud de Paris. Le loyer, établi à
1800 euros par mois, n’a pas été versé depuis
cinq mois et ceci malgré de nombreuses lettres de
relance du propriétaire.
L’entreprise Tout’confort a vendu du matériel
électrique à un particulier M. Valdy pour un
montant de 1400 euros.
Un grand nombre de produits n’ont pas été livrés
au domicile du client. L’entreprise conteste le
défaut de livraison et ne donne pas une suite
favorable à la demande de M. Valdy. Il a conservé
la facture et engage une procédure en justice.
Deux participants à une course cycliste ont été
heurtés par un véhicule. Des spectateurs ont
assisté à la scène, l’un d’eux a relevé la plaque
d’immatriculation du véhicule.
Natacha a cambriolé un appartement, des biens à
hauteur de 3000 euros ont été dérobés. La police
tente de prélever ses empreintes et interroge les
voisins.
Marcello est victime d’un accident du travail, il est
tombé de l’échafaudage lors du ravalement de la
façade d’un immeuble. L’employeur n’a pas mis
en place les dispositifs de sécurité obligatoires. Il
conteste cet état de fait. Marcello demande le
soutien de ses collègues pour plaider sa cause.

D) La preuve électronique : évolution de la législation

Le droit de la preuve a eu besoin de s’adapter aux nouvelles technologies. Un nombre important de

documents numériques (bons de commande, factures, courriers électroniques ...) est échangé
chaque jour via Internet, aussi la loi s’est-elle adaptée et a considéré que « l’écrit sous forme
électronique est admis en preuve au même titre que l’écrit sur support papier ». La preuve
électronique peut revêtir la forme d’un email, d’une page Web.

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Cependant, le problème de l’authentification de ce mode de preuve subsiste. L’écrit authentifié sur
support électronique nécessite une signature électronique.

www.internet-juridique.net

Application N°6
Quelle est la force probante d’un écrit sous forme électronique revêtu d’une signature électronique ?

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Application N°7

Afin de financer son futur S3 à l’étranger, Adrien travaille chez Celio en CDI. Il travaille le mercredi
après-midi et le samedi toute la journée. La responsable de magasin, Jennifer, rédige un contrat de
travail.
1) Est-ce un fait ou un acte juridique ? ?
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2) En combien d’exemplaires doit-il être établi ? Pourquoi ?
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3) Pour quelle raison ce document doit-il être signé ?

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Un mois plus tard, Adrien pense que le contrat mentionnait un salaire supérieur à celui qu’il a perçu.
Malheureusement, Adrien n’a pas récupéré le contrat une fois signé par la responsable de magasin.
4) Comment Adrien peut-il prouver ce qu’il avance ?
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Application N°8

Marc et Clara vivent en concubinage depuis 3 ans. Marc voudrait partir avec son meilleur ami aux
USA pendant une semaine. Il demande à Clara de lui prêter la somme de 1 900 euros pour qu’il
puisse financer son voyage. Clara accepte volontiers car elle travaille pendant cette période. Elle lui

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remet le chèque lors d’un repas avec ses parents. De retour des USA, Marc et Clara rentrent en
conflit car Marc voudrait repartir à nouveau. Ils se séparent. Clara voudrait récupérer son argent,
mais Marc fait la sourde oreille.
Que peut faire Clara au vue de la situation ? Pourquoi ?
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