MANAGEMENT

DE L’ENTREPRISE
VIRTUELLE

Animé par : EL MAKHLOUFI Abderrahim

 Plan de cours
• Partie Introductive : Management
d’Entreprise concepts et définitions
• Partie I : Gestion administrative de
l’entreprise ( Fonctions de l’entreprise)
• Partie I1 : Etude de marché et création de
l’entreprise
 Partie Introductive

Management d’Entreprise
concepts et définitions
 Section I : Qu’est ce que la gestion ?

 « La gestion est un processus spécifique consistant en

activité de planification, d'organisation, de direction et
de contrôle visant à déterminer et à atteindre des
objectifs définis grâce à l'emploi du facteur humain et à
la mise en œuvre d'autre ressources » .

 « La gestion est un système qui veille à la réalisation des

objectifs d'une entité opérant dans un environnement » .
 I : Qu’est ce que la gestion ?

Environnement
(systèmes fournisseurs)
Ressources Activités Résultats
-Physiques -Planification -Objectifs
-financières -Organisation -Biens ou
services
-Humains -Direction
-Informations -Contrôle
-Technologiques

Environnement
Retro-action (systèmes utilisateurs)
 II : la gestion est une science ou un art ?

 Un art : savoir faire les choses à la lumière des

réalités d'une situation.
 Une science : utilise des procédures scientifiques et
s'appuie sur une connaissance scientifique.

Art dans son

Application

La
gestion
Science dans
ses moyens
théoriques
 III : Quel est le rôle d'un gestionnaire?

◦ Aptitudes à définir les objectifs

◦ Aptitudes à agir
◦ Aptitudes à prendre des décisions
◦ Aptitudes à prendre des risques avec prudence
◦ Aptitudes à la motivation
◦ Aptitudes à la communication
◦ Esprit de compétition
 III : Quel est le rôle d'un gestionnaire?

-Planificateur
-Organisateur
-Communicateur
-Formateur
-Stimulateur
-Contrôleur

C'est celui qui veille à la bonne organisation et

gestion de son entité et à l'amélioration de ses
performances.
 III : Quel est le rôle d'un gestionnaire?

Planification: Organisation :
-Établir les objectifs -Affecter les ressources
-Établir les plans -Répartir le travail
-Établir les budgets -Répartir les responsabilités

Direction : Contrôle :
-Communiquer -Prévoir les procédures
-Stimuler -Prévoir les délais
-Former -Examiner
-Animer -Évaluer
-Coopérer -Analyser
-Maîtriser
 IV : L'entreprise et ses différents pôles

1. Définition :

L'entreprise constitue un système socio-économique qui comporte:

 Une structure constituée d'éléments matériels (locaux, équipements),

incorporels (fonds de commerce, brevet), financiers (capitaux) et humains
(personnel, direction). Cette structure est donc formée d'éléments stables qui
n'évoluent que lentement.

 Des relations entre ces éléments sous forme d'interactions qui s'opèrent par la
circulation dans l'entreprise:
 flux physiques
 flux financiers
 flux d'information

L'entreprise est un système finalisé car elle est créée en vue de la réalisation de
certaines fins qui se concrétisent dans la fixation d'objectifs.
 IV : L'entreprise et ses différents pôles

2. les différents pôles de l'organisation:

L'entreprise est un système à plusieurs pôles:
-Pôle démographique
-Pôle téléologique
-Pôle spatial
-Pôle temporel
-Pôle de pilotage
 IV : L'entreprise et ses différents pôles

2-1-Pôle démographique:
Taille
Age
Nationalité
Secteur
Statut
Siège
2-2-Pôle téléologique:
Le pôle téléologique de l'entreprise est composé des:
Des finalités
Des objectifs
Des valeurs
 IV : L'entreprise et ses différents pôles
a) Finalité :
l'entreprise est un système finalisé c'est à dire elle a été créée en vue de la
réalisation de certaines fins.
La finalité c'est la raison pour la quelle à eu lieu sa création:
 Réalisation du profit (entreprises privées)
 Service rendu (entreprises publiques)
b) Objectifs:
 La finalité est un idéal abstrait qu'il faut concrétiser dans des objectifs
pour faire fonctionner l'entreprise.
 Les objectifs sont des grandeurs à atteindre quantifiés et échéanciers
c) valeurs :
Elles sont composées des éléments suivants:
 Historique
 Culture
 Principes, normes et règles
On distingue entre:
Valeurs ouvertes et Valeur fermées
 IV : L'entreprise et ses différents pôles

2-3-Pôle spatial
L'entreprise est composée d'un certain nombre d'éléments:
a) Les acteurs:
"ensemble de personne ou groupes de personnes qui agissent au sein du
système, au service des objectifs, il s'agit des ressources humaines".
On distingue entre:
 La direction
 Les cadres
 Les techniciens ou agents de maîtrise
 Les exécutants
b) les ressources :
ensemble de moyens mobilisés au service des objectifs
On distingue entre: -Ressources matérielles
 -Ressources financières
 -Ressources informationnelles
 IV : L'entreprise et ses différents pôles
c)Les structures:
Elles sont des configurations en sous systèmes à attributs suffisamment
stables dans le temps
On parle souvent des structures organisationnelles.
d) Les frontières :
Il s'agit de la lige de démarcation entre le système et son environnement».
Elles ont pour fonction l'identification et la protection.
e)Les portes :
Elles sont des issus sur la frontière avec l'environnement pour assurer les
échanges et les régulations.
 Par échange on entend les intrants et les extrants.
 Par régulation on entend tout ce qui assure le respect des objectifs en
maintenant :
◦ Le fonctionnement normal du système qui assure sa survie (régulation
statique)
◦ L'évolution désirée assurant le développement (régulation dynamique).
 Section IV : L'entreprise et ses différents pôles

f) L’environnement:

"tout ce qui n'est pas le système mais influence la vie du dit

système"
-C'est un ensemble de facteurs socio-économiques qui influencent sur la
vie de l'entreprise. Il est constitué de l'ensemble de l’organisation,
acteurs et faits dont l'existence est susceptible d'influencer le
comportement et les performances de l'entreprise.
-L'environnement et l'entreprise sont en interaction:
 D'une part, l'entreprise est amenée à s'adapter à son environnement en
évaluant elle-même.
 D'autre part, l'entreprise doit tenter de maîtriser l'environnement :
Analyser l'environnement Agir sur l'environnement
 IV : L'entreprise et ses différents pôles

On distingue 3 types d'environnement :

Méso-
environnement
*société mère et
filiale. Micro
Macro- environnement.
environnement. *Prise de
participation. *Les concurrents.
*Le marché. *Actionnaires-
*La société. dirigeants
*L’économie. *Institutions
*L’Etat. financières.
*Salariés.

L’Entreprise
 IV : L'entreprise et ses différents pôles

2-4-Pôle temporel:
Il est définit comme étant l'évolution que connait l'entreprise au
niveau de ses flux, de ses relations, de ses fonctions,...

2-5-Pôle de pilotage:
C'est un pôle qui assure l'organisation, la planification, la motivation,
la coordination et le contrôle de différents éléments du système.
 3- Typologie d'entreprise:

On distingue plusieurs types d'entreprises selon des critères

prédéfinis:
3-1-Critère de la taille:
 -Grande entreprise
 -Moyenne entreprise
 -Petite entreprise
 -Micro entreprise
3-2-Critère de la structure juridique:
 -Société en non collectif
 -Société à responsabilité
 -Société anonyme
3-3-Critère de la structure de capital:
 -Entreprise publique
 -Entreprise privée
 -Entreprise semi-publique

3-4-Critère du secteur d'activité:

 -Secteur commercial
 -Secteur industriel
 -Secteur des services
 -Secteur artisanal
 PARTIE 1

Chapitre I
La fonction comptable et
financière de l’entreprise
 Section I : La Fonction comptable

I : Normalisation et Plan comptable générale

Objectifs du cours :

 Définir la comptabilité générale

 Déceler le rôle de la C.G dans la vie de l’entreprise;

 Etudier les sources du Droit comptable

 Exposer les principaux utilisateurs de la CG

 Étudier les principes et l’organisation de la C.G;

 Etudier le plan comptable général

 Section I : La Fonction comptable

Définition de la Comptabilité Générale

La Comptabilité Générale se définit comme : « une technique

d’enregistrement chronologique des opérations effectuées par
l’entreprise pendant une période déterminée afin de calculer le
résultat de la période.

(l’exercice comptable = 12 mois)

La CG dans un sens plus large est un système d'organisation de

l'information comptable qui permet:

- de saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées;

- de présenter des états reflétant, à leur date d’arrêté, une image fidèle
du patrimoine, de la situation financière et du résultat d'une entreprise.
 Section I : La Fonction comptable

Finalité de la Comptabilité Générale

La Comptabilité Générale vise à produire et présenter :

le bilan est un état du patrimoine de l’entreprise qui permet aux tiers

d’apprécier la pérennité de l’entreprise; sa capacité à rembourser ses
dettes et de connaître le résultat de l’exercice.

Il est un résumé de l’activité de l’entreprise pendant 12 mois, qui

permet d’expliquer la formation du résultat de l’exercice en
récapitulant les revenus de l’exercice (produits), source
d’enrichissement, et les coûts (charges), source d’appauvrissement. Il
permet aux tiers d’apprécier la rentabilité de l’entreprise.
 Section I : La Fonction comptable

Finalité de la Comptabilité Générale

Etat comptable qui comporte des informations significatives dont

l’objectif est de compléter et d’expliquer le contenu du bilan et du
C.P.C.

L’annexe ou l’état des informations complémentaires (ETIC) peut être

composé(e) de commentaires rédigés et d’une suite de tableaux.

.
 Section I : La Fonction comptable

Types d’opérations comptables

La Comptabilité Générale distingue entre 2 types d’opérations :

Enregistrement jour par jour des faits comptables réalisés par

l’entreprise sur une période de 12 mois intitulée exercice.

C'est-à-dire un ensemble des opérations permettant de recenser les

éléments du patrimoine de l’entreprise, de déterminer le résultat exact
en fin d’exercice et d’établir les documents de synthèse ( Bilan, CPC et
ETIC).
 Section I : La Fonction comptable

Rôle de la Comptabilité Générale

La comptabilité Générale est à la fois :

 Un outil de contrôle des opérations ;

 Un moyen de preuve juridique en cas de litige;

 Une obligation légale ( toute entreprise doit tenir une comptabilité );

 Un moyen de calcul de l’assiette des impôts ( base);

 Une source d’information d’ordre financier sur la situation et

l’évolution de l’entreprise;

 une aide à la prise de décision sur le plan financier;

 Fournir un instrument de régulation sociale

.
 Section I : La Fonction comptable

Normalisation comptable l’entreprise:

Les entreprises sont des agents économiques ayant pour vocation

d’obtenir et de combiner des facteurs de production matériels ou
humains pour produire et vendre des biens et des services sur un
marché ou à d’autres agents économiques.
 Section I : La Fonction comptable

Normalisation comptable
 Le CGNC se compose de la Normalisation Générale Comptable
(NGC) et le Plan Comptable Générale.

 La norme générale comptable présente les principes généraux et les

méthodes applicables à tous les agents économiques. Elle regroupe les
choix directeurs, les principes fondamentaux et les conventions de
base qui régissent la normalisation au Maroc conçu de façon à satisfaire
deux objectifs de la normalisation comptable:

- Servir de base à l’information comptable et à la

gestion de l’entreprise ;

- Fournir une image aussi fidèle que possible de

l’entreprise à tous les utilisateurs des comptes.
 Section I : La Fonction comptable

Normalisation comptable

 L’information comptable et financière est d’une importance capitale

dans la vie des entreprises et dans leurs relations avec
l’environnement:

 D’autre part, la comptabilité, véritable instrument de communication,

elle doit utiliser un langage commun afin de satisfaire les demandes des
agents économiques ( ménages, banques, institutions, extérieure…etc).
 Section I : La Fonction comptable

Plan comptable

 Il donne un tracé précis des états de synthèse.

 Le PCGE fixe les modalités d’application des méthodes d’évaluation et

trace le cadre comptable et le plan détaillé des comptes. C’est-àdire
que le PCG est plus précis, plus technique et plus pratique que la
norme générale comptable, qui est une partie de celle-ci.

 Le PCG contient, en fait, les règles d’évaluation, les modèles des états
de synthèse, le plan des comptes (leurs codification chiffrée, explication
de leur signification et de leur fonctionnement) et de la terminologie
comptable.
 Section I : La Fonction comptable

Plan comptable

 Le plan comptable de comptes le PCGE est une classification fondée

sur un mode de codification décimale, Les comptes regroupés en 10
classes:
Classe du plan comptable Opération concernées
Classe 1 : comptes de Financement
permanant
Classe 2 : comptes d’Actif Immobilisé
Classe 3 : comptes d’Actif Circulant (hors
trésorerie) Opération de situation ou de bilan
Classe 4 : comptes du Passif Circulant
(hors trésorerie)
Classe 5 : comptes de Trésorerie

Classe 6 : comptes de Charges Opération de gestion

Classe 7 : Comptes de Produits
Classe 8 : Comptes de Résultats
Classe 9 : comptes Analytiques
Classe 0 : comptes Spéciaux
 Section I : La Fonction comptable

II : Bilan

Définition :
Section I : La Fonction comptable

II : Bilan
Section I : La Fonction comptable

II : Bilan
 Section I : La Fonction comptable

II : Bilan

Présentation du Bilan :
Section I : La Fonction comptable

II : Bilan
Section I : La Fonction comptable

II : Bilan
Section I : La Fonction comptable

II : Bilan
Section I : La Fonction comptable

II : Bilan
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Définition:

 Pour retrouver les éléments qui forment le résultat qui

apparaît au bilan il faut recourir au compte de produits et de
charges (CPC) qui permet de déterminer le résultat de
l’exercice ainsi que sa composition.

 C’est donc un état de synthèse décrivant, en termes

comptables de produits et de charges les composantes du
résultat final.
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Définition:

Le CPC décrit pour une période donnée (exercice) l'activité

de l'entreprise, établi à la fin de l'exercice, le compte de
résultat regroupe :

◦ l'ensemble des coûts engagés, appelés charges au cours

d'un exercice pour les besoins de l'activité de l'entreprise ;
◦ l’ensemble des revenus, appelés produits générés par son
activité pour le même exercice.
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Structure schématique du CPC:

 Le CPC est établi à partir des comptes de gestion

(classes 6 et 7) arrêtés à la fin de l’exercice.
◦ Un compte de produit ne figure que par son solde qui est
créditeur ;
◦ Un compte de charge ne figure que par son solde débiteur.

 Le résultat est le fruit de l’activité de l’entreprise : il

permet de savoir si l’entreprise s’est enrichie
(profit) ou s’est appauvrie (perte) :
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Structure schématique du CPC:

 Si ∑Produits > ∑ Charges  Profit

 Si ∑Produits < ∑ Charges  perte

 Le CPC est remis à zéro au début de chaque

exercice puisqu’il concerne l’exploitation d’un
exercice
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Structure schématique du CPC:

 Les charges :sont classées par nature à l’intérieure

de chaque rubrique on distingue :

Charges courantes:
sont celles qui concernent l’exploitation normale
et habituelle de l’entreprise. Il s’agit :
 des charges d’exploitation (Rubrique 61) ;
 des charges financières (Rubrique 63).
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Structure schématique du CPC:

Charges non-courantes:
 Ce sont des charges exceptionnelles liées à des
circonstances imprévues, telles que les cessions
d’immobilisations ou les restructurations
d’entreprises (dotations non-courantes).
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Structure schématique du CPC:

 Les produits comprennent des sommes ou valeurs

reçues ou à recevoir :
◦ soit en contrepartie de la fourniture par l’entreprise de
biens, travaux, services ;
◦ soit en vertu d’une obligation légale existant à la charge
d’un tiers ;
◦ soit, exceptionnellement, sans contrepartie.
 Comme pour les charges, les produits sont divisés
en deux grandes masses ;
◦ les produits courants
◦ les produits non courants.
 Section I : La Fonction comptable

III : CPC

Structure schématique du CPC:

Produits courants
 Ce sont les produits qui concernent l’exploitation
normale et courante de l’entreprise. Il s’agit:
◦ des produits d’exploitation (Rubrique 71) ;
◦ des produits financiers (Rubrique 73).
Les produits non courants
Les produits non courants sont des produits exceptionnels
qui ne relèvent pas de l’exploitation normale et courante de
l’entreprise. (Rubrique 75),
Détermination du résultat en 3 niveaux
Exercice (N) Exercice (N-
1)
Produits d’exploitation (classe 7)
- charges d’exploitation (classe 6)
RE = Résultat d’exploitation (I) (classe 8)
Produits financiers (classe 7)
- charges financières (classe 6)
RF Résultat financier (II) (classe 8)
RC Résultat courant (I) + (II) = (III)
Produits non courants (classe 7)
- charges non courantes (classe 6)
RnN Résultat non courant (IV) (classe 8)
Résultat avant impôts (III)+ (IV) = (V)
- impôts sur les résultats
RN Résultat net ou après impôt (classe 8) 49
 Section II : La Fonction Financière

I:

Application:
 Les charges et les produits comptabilisés de l’entreprise X,
en DH, sont :
 Achat revendus de marchandises : 189.490 ; Autres charges
externes : 30.000 ; Charges financières : 30.730 ; Charges non
courantes : 1.000 ;Ventes de marchandises : 215.000 ; Ventes
de produits accessoires : 28.300 ; Produits financiers :
20.000 ; Produits non courants : 210.

 Travail à faire :
 Etablir le compte de produits et de charge de l’entreprise,
calculer le résultat en cascade, taux de l’IS 10%
 Section II : La Fonction Financière

I :Place et rôle de la fonction financière dans

l’entreprise
Place de la FF:
 Section II : La Fonction Financière

I :Place et rôle de la fonction financière dans

l’entreprise
Rôle de la FF:

◦ Remarque : L’entreprise doit avoir des ressources pour rembourser ses dettes
(solvabilité)
Section II : La Fonction Financière

II :Solvabilité et Rentabilité
Section II : La Fonction Financière

II :Solvabilité et Rentabilité
Section II : La Fonction Financière

II :Solvabilité et Rentabilité
Section II : La Fonction Financière

II :Solvabilité et Rentabilité
 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

◦ Remarque:
 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement

 Section II : La Fonction Financière

III :Financement du cycle d’exploitation et de l’investissement