DROIT CIVIL

Les sociétés

Droit L1 : université de l’itasy

Groupe n°1 :
ANDRIANASOLO Maminirina Fitiana
ANDRIANIRIANA Elidah
ALLIANCE Jaspy Fanorenana
FARASOA Florencia Rissaelle
ANDRIANAMBININTSOA Hasinomenjanahary Jeremie
ANJAFANOMEZANA Manohisoa
BAKOLIARISOA Todisoa Sariaka
ANDRIANIAINA Fenontsoa José Xavier
DEGERT Robertho
ANJARANARIMANANA Amboarampiderana Hariniela
ANJARAHARENA Nasandratriniavo Jeremia
ANDRIANOMENJANAHARY Faliniaina Eugène
ANDRIAMIFIDY Tovoson Rolland Rojoniaina Fehizoro
ANDRIANJAFY Fanomezana Parfait
SOMMAIRE :
1- Définition d’une société
2- La constitution de la société
3- Les caractéristiques d’une société
4- Les différents types de société
5- Les rôles d’une société
1 - Définition d’une société :
En principe la société se définie comme un groupement de personnes et de biens constitué
par un contrat et qui est doté de la personnalité morale. Elle se définit par son objet (l’activité
qui y sera exercée), ses membres (les associés) et par les moyens mis en communs(l’actif).
La société est également une personne en ce qu’elle est constituée sous la forme d’un
groupement auxquels le droit reconnait la personnalité juridique.

 Le droit des sociétés :

C’est une branche du droit privé qui étudie les sociétés civiles et commerciales. Il est
considéré comme l’ensemble des règles de droit qui régissent la vie des sociétés dès leur
naissance (création) à la mort (liquidation) en passant par d’autres étapes telles que
l’augmentation de capital, fusion avec une autre société. Il s’applique aussi bien aux sociétés
commerciales qu’aux sociétés civiles.

 Les intérêts d’une société :

Séparation des patrimoines individuel / société
_Pérennité de l’entreprise dont le destin cesse d’être lié à celui de l’entrepreneur.
_Facilité du transfert de l’entreprise qui a lieu en raison du décès ou d’une cession entier
vifs.

2 - La constitution de la société : la condition de l’apport

Les éléments constitutifs d’une société sont :
 La volonté de s’associer
 La volonté de partager le bénéfice et de continuer aux pertes
 L’existence d’apports
 Apports en espèces
Il faut que ce soit de l’argent et non pas des chèques, des promesses ni des cartes
de crédit…
 Apports en nature
Tout ce qui a une valeur économique utile pour l’entreprise.
 Apports en industrie
Des engagements de fournir des prestations.

3 - Les caractéristiques d’une société :

Chaque société est unique mais elle possède différents caractéristiques qui permettent de
l’identifier :
 La mise en commun de biens et de capitaux.
 L’autonomie patrimoniale.
 La durée de la société
 Les signes distinctifs
 Le siège social
 La nationalité
 4 – Les différents types de société:
A/ les sociétés hybrides :
Les sociétés hybrides sont une catégorie intermédiaire entre les sociétés des personnes et
les sociétés de capitaux, une responsabilité limitée aux apports des « parts sociales ». Les
sociétés dites « hybrides » représentent une fusion entre une compagnie à responsabilité
limitée par garantie et une compagnie à responsabilité limitée par capital.

B/ les sociétés des personnes et des capitaux :

Les statuts de société constituent un acte juridique obligatoire pour n’importe quelle société.
Les statuts servent à organiser le fonctionnement de la société, en désignant l’ensemble des
règles qui régissent les rapports entre les associés et également les rapports à l’égard des
tiers. Dans les sociétés des personnes, les associés sont personnellement et solidairement
responsables des dettes de la société, sur les biens personnels.
Les sociétés des capitaux, les actionnaires ne sont responsables qu’en fonction du montant
de leur apport. C’est une société qui se focalise sur les apports des associés au capital
social de l’entreprise.
a. La société à responsabilité limitée (SARL) : Elle offre l’avantage d’une structure

simple au sein de laquelle la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs

apports.

b. L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) : Catégorie particulière

de SARL, L’EURL n’a qu’un seul associé. La principale différence concerne son régime

fiscal : ses bénéfices sont imposés de plein droit à l’impôt sur le revenu au nom de

l’associé.

c. La société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL) : Les règles qui la

régissent sont très proches de celles de la SARL, mais elles tiennent compte des

particularités et de la déontologie des professions pour lesquelles elles ont été créées.

d. La société par action simplifiée (SAS) : La SAS doit disposer d’au moins deux

associés, responsables dans la limite de leurs apports.

e. La société par action simplifiée unipersonnelle (SASU) : Il s’agit d’une catégorie

particulière de SAS qui ne dispose que d’un seul associé. Seules quelques règles de

fonctionnement diffèrent de celles applicables à la SAS, simplifiant notamment le

formalisme juridique.
f. La société anonyme (SA) : Elle est dirigée par un président et un directeur général (qui

peuvent n’être qu’une seule et même personne) et par un conseil d’administration

composé d’au moins trois personnes. Elle est soumise à l’obligation de nommer un

commissaire aux comptes : Le commissaire aux comptes (CAC) est un auditeur légal

et externe à l’entreprise. Il intervient pour vérifier la sincérité et la conformité des données

financières de l’entreprise avec les normes en vigueur.

g. La société en nom collectif (SNC) : Elle est constituée sans capital minimal, par au

moins deux associés qui ont tous la qualité de commerçant. A ce titre, un mineur ne peut

pas y être associé.

h. La société civile professionnelle (SCP) : Aucun capital minimal n’est requis. Cette

forme de société permet à plusieurs personnes exerçant une même profession libérale

de l’exercer en commun.

5 – Les rôles d’une société :

C’est de produire des biens et services, créer et redistribuer de la richesse, offrir des

emplois, former, insérer, contribuer au développement économique d’un pays. Les

entreprises jouent un rôle essentiel dans le développement économique et la richesse

d’un pays. La réussite des entreprises se traduit par le bien-être économique d’une

société et de ses résidents grâce à la création d’emplois et à l’amélioration de la qualité

de vie des citoyens du pays.