REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

PAIX-TRAVAIL-PATRIE PEACE-WORK-FATHERLAND
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR MINISTRY OF HIGHER EDUCATION
COMMISSION NATIONAL D’ORGANISATION DE l’EXAMEN NATIONAL COMMITTEE FOR THE ORGANIZATION OF
NATIONAL DU BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS) NATIONAL EXAMS AND COMPETITIVE ENTRANCE
EXAMINATION

EXAMEN NATIONAL DU BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR - SESSION DE JUIN 2019

Spécialité / Option : GLT-MAVA-FM-BA-TP-ET-MSI-CHA-II-

Epreuve écrite : Economie (Economie générale ; Economie et Organisation des entreprises)

Coef : 3 DUREE : 2H

ELEMENTS DE CORRECTION DU SUJET 1

PREMIERE PARTIE : ECONOMIE GENERALE (10 POINTS)

1- Définir : (0,5*2 = 1 pt)

 TEI (tableau économique intersectoriel)
 TEE (tableau économique d’ensemble)

2- Tableau d’économie d’ensemble : 8 pts (32 * 0,25)

Branche A B C ∑CI CF FBCF ΔS X ∑Emplois

s

Produits
A 15 9555 165 65 125 10 65 430
B 25 55115 195 25 45 -3 15 277
C 15 9525 135 95 145 5 35 415
∑CI 55 24195 495 185 315 12 115 1122
5
VA 275 105 15 535
5
PT 330 300 40 1030
0
M 100 -23 15 92
∑Ressources 430 277 41 1122
5

15/330 55/300 95/400

25/330 115/300 55/400

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15/330 25/300 95/400

3- PIB = ∑ VA = 275 + 105 + 155 = 535 (1 pt)

DEUXIEME PARTIE : 10 POINTS

1- Définir : (0,5 * 6 = 3 points)

 Une structure est la manière dont les tâches et les responsabilités ainsi que les relations sont
disposées.
 L’organigramme est la représentation schématique de la structure interne de l’entreprise.
 L’information est un renseignement, c’est ce qui nous apporte une connaissance.
 Le pilotage est l’action de diriger afin d’éviter une navigation à vue.
 La coordination : c’est le fait de créer une interaction entre les différentes organisations d’une
structure de l’entreprise.
 La mercatique consiste pour l’entreprise à chercher les désirs et les besoins des clients et ensuite
à produire les biens et désirs correspondant.

2- l’entreprise peut jouer le rôle de : (1*3 = 3 pts)

 Unité de répartition : elle permet la répartition des biens et services nécessaire à la satisfaction
des consommateurs et aussi bien à la répartition de la valeur ajouté.
 Unité sociale : elle permet le recrutement du personnel en réduisant le taux de chômage, elle
intègre autant que peu la responsabilité sociale de l’entreprise tant en interne qu’à externe. C’est
donc une organisation spécifiant des rôles, des modes relationnels, des processus de pilotage, de
prise de décision, de contrôle et de régulation.
 Unité de production : elle créée des richesses à travers la production des biens et services
marchands en combinant et transformant les facteurs de productions.

3- La différence entre : (1*2 =2 pts)

 Le système informatique est l’ensemble d’éléments (ordinateurs, logiciels, l’homme, les

affiches, les médias…) permettant d’acquérir, de stocker, de traiter et de véhiculer
l’information tandis qu’un système informatique est l’ensemble composé de machines et
logiciels permettant d’acquérir, de stocker, de traiter et de véhiculer l’information.
 Le marché réel de l’entreprise est l’ensemble des personnes ou organisations qui achètent les
produits de l’entreprise tandis que Le marché potentiel est composé du marché réel de
l’entreprise et des non consommateurs relatifs c'est-à-dire ceux qui ne consomment pas encore
ni les produits de l’entreprise ni ceux de ses concurrents mais sont susceptibles de les
consommer plus tard.

4- Les entreprises peuvent contribuer au développement économique d’un pays dans la mesure où :
(1 x 2 = 2 pts)

 Elles sont porteuses de transfert de technologie afin de permettre aux consommateurs de s’arrimer
à l’environnement technologique mondial.
 Elles sont porteuses de progrès technique dans l’amélioration des techniques de production et de
la qualité du produit afin de permettre aux travailleurs d’être plus qualifiés.
 Elles améliorent leurs techniques de management afin d’avoir des employés plus efficaces et plus
efficients.
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 Elles permettent à l’Etat de se procurer de l’argent grâce aux recettes fiscales en payant les taxes
et les impôts.
 Elles emploient les travailleurs afin de leur permettre d’améliorer leur niveau de vie grâce à leur
salaire.
 Elles contribuent à la réduction du taux de chômage.

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