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l’Environnement de Tunis
Animée par:
Mlle Lilia BEN ABDALLAH
Entreprise et environnement
Évolution des mentalités
La révolution
La pollution est industrielle a
aussi vieille que accéléré la vitesse
l’humanité de destruction de
l’environnement
Destruction de la
Réchauffement
couche d’ozone
climatique
Erosion terres
agricoles et
Perte de avancée des
biodiversité déserts
Pollution surpêche
des mers et océans
Entreprise et Environnement
Empreinte écologique
Environnement
« L’endroit dans lequel une entreprise fonctionne, incluant
l’air, l’eau, le sol, les ressources naturelles, la flore, la faune,
les êtres humains, et leurs interrelations »
Management
« La manière dont l’entreprise gère ses activités »,
« La manière de faire les choses »
Exemple: procédures opérationnelles, règlements de
travail, etc.
Management Environnemental
« La manière dont l’entreprise gère ses activités en relation
avec l’environnement »
Système de Management =
Manière systématique de faire les choses
S’assurer que rien d’important n’est oublié, que
tout le monde sait qui est responsable de quoi,
comment, où, quand, …
Les Standards du Système de Management =
Donner un modèle à suivre comme par exemple
Utiliser « les meilleures technologies disponibles ».
Le Système de Management Environnemental
ISO 14001
Le cercle de base
ISO 14001:2004
Systèmes de management environnemental –
Spécification et lignes directrices pour son utilisation
ISO 14004:2004
Systèmes de management environnemental – Lignes
directrices générales concernant les principes, les
systèmes et les techniques de mise en œuvre
ISO 19011:2002
Lignes directrices relatives aux audits de systèmes de
management de la qualité et/ou de management
environnemental
ISO 14001
Sommaire
1– Domaine d´application
2– Références normatives
3– Termes et définitions
4– Exigences du SME
4.1 Exigences générales
4.2 Politique environnementale
4.3 Planification
4.4 Mise en œuvre et fonctionnement
4.5 Contrôle
4.6 Revue de direction
Annexe A : Lignes directrices pour l´utilisation de la
spécification (informative)
Annexe B : Correspondance entre l’ISO14001:2004 et
l’ISO9001:2000 (informative)
Bibliographie
ISO 14001
Domaine d´application
plan
Politique environnementale,
Planifier
Certification
Politique environnementale
plan
Planification :
act do
• Aspects environnementaux
check • Exigences légales et autres
• Objectifs et cibles et
Programme(s) de management
environnemental
ISO 14001:2004
Politique environnementale
point 1
La politique environnementale comprend un
engagement à la conformité à la législation et
réglementation environnementale, à l’amélioration
continue et à la prévention de la pollution, pris par la
direction à son plus haut niveau.
plan
ISO 14001
Politique Environnementale
• compréhensible et affirmée
• crédible et réaliste : fondée sur les possibilités internes
réelles et la culture d’entreprise
• motivée : les employés sont pris en compte et s’y
retrouvent
• invite à l ’action : doit être considérée comme une ligne
de conduite
• propose une perspective : doit être suivie par des
objectifs et des actions réels
• est en accord avec les objectifs généraux
• est soutenue par la direction
plan
ISO 14001
Politique Environnementale
ISO 14001:2004
Aspects environnementaux
point 2
Les aspects environnementaux significatifs de
l’entreprise devront être identifiés en conditions
opérationnelles normales, anormales et en situations
d’urgence.
Î Qu’essayons-nous de gérer ?
plan
ISO 14001
Aspects environnementaux
plan
ISO 14001
Aspects Environnementaux
2 - Aspects environnementaux
Quelques définitions
Aspect environnemental
Un élément des activités, des produits et des services susceptible
d’interagir avec l’environnement”
Impact environnemental
Toute modification de l’environnement, quelle soit négative ou
positive provoquée totalement ou partiellement par les activités,
produits, services de l’organisme
plan
ISO 14001
Aspects environnementaux
plan
Analyse environnementale
Éléments nécessaires
Outputs Air
Solvants
Gaz
Inputs Vapeur d’eau
Matières Poussières Outputs
premières Produits /
et secondaires Services
plan
Activités Aspects
Aspects Impacts
Impacts
Activités
environnementaux
environnementaux environnementaux
environnementaux
Dioxide
Dioxide de
de carbone
carbone (CO2)
(CO2) Contribue
Contribue àà l’effet
l’effet de
de serre
serre et
et
Transport
Transport
Methane
Methane (CH4)
(CH4) donc
donc àà l’altération
l’altération des
des
chauffage
chauffage
Gaz
Gaz fluorés
fluorés (CFC,
(CFC, HFC,
HFC, etc.)
etc.) conditions
conditions climatiques
climatiques
Agents
Agents CFC
CFC
frigorifiques
frigorifiques Détruit
Détruit la
la couche
couche d’ozone
d’ozone qui
qui
Solvants
Solvants chlorurés
chlorurés
extincteurs
extincteurs protège la terre des rayons
protège la terre des rayons
“Halons”
“Halons” ultra-violet
ultra-violet
Trafic
Trafic routier
routier Dioxide
Dioxide de
de soufre(SO2)
soufre(SO2)
oxydes
oxydes d’azote
d’azote (NOx)
(NOx) Pluie
Pluie acide
acide
Utilisation
Utilisation de
de Particules (PM10)
Particules (PM10) pollution
pollution locale
locale de
de l’air
l’air
solvants
solvants (surtout
(surtout en
en zone
zone urbaine)
urbaine)
Bruit
Bruit
Chauffage
Chauffage Composés
Composés organiques
organiques Contribue
Contribue àà la
la formation
formation
Déchets
Déchets volatiles
volatiles (COVs)
(COVs) d’ozone
d’ozone en
en basse
basse atmosphère
atmosphère
enterrés
enterrés Oxides
Oxides d’azote
d’azote (NOx)
(NOx) qui
qui constitue
constitue en
en danger
danger pour
pour
Methane
Methane (CH4)
(CH4) la santé
la santé
plan
Analyse environnementale initiale
Évaluation simple
Identifier impact
Peut sérieusement
endommagé Oui
Significatif
Vérifier périodiquement
l’environnement ?
Non
Est contrôlé Oui
Significatif
par la législation ?
Non
Concerne les clients / Oui
Significatif
consommateurs ?
Non
Impact Impact significatif, à
non-significatif considérer dans le SME
ISO 14001:2004
Exigences légales et autres
point 3
La législation, les règlements et les autres exigences
environnementales doivent être identifiés (rappel : la
conformité aux exigences légales est l’engagement
principal de la politique environnementale).
plan
ISO 14001
Exigences légales et autres
point 4
Les objectifs et les cibles doivent être établis en
fonction de la politique environnementale et basés sur
les aspects environnementaux significatifs et les autres
exigences comme les exigences légales, financières,
opérationnelles et commerciales.
Pour atteindre ces objectifs et cibles, il est nécessaire
d’établir un/des programme(s) de management
environnemental/aux. Le programme inclut les
ressources et responsabilités.
ÎQuels sont nos points de repères sur la route ?
ÎQue faire, comment le faire et quand ?
plan
ISO 14001
Objectifs et cibles
plan
ISO 14001
Objectifs et cibles
Objectifs et cibles
Établir et maintenir des objectifs et cibles
documentés
• à tous les niveaux et fonctions concernés
• considérant les exigences légales et autres, les
aspects environnementaux significatifs, les options
technologiques et les exigences financières,
opérationnelles et commerciales ainsi que les points
de vue des parties intéressées
• cohérent avec la politique environnementale
plan
ISO 14001
Objectifs et cibles
plan
ISO 14001
Objectifs et cibles
plan
ISO 14001
Programme Environnemental
plan
ISO 14001
Programme Environnemental
Mise en œuvre et
fonctionnement
ISO 14001:2004
Ressources, rôles, responsabilité
et autorité
point 5
Les responsabilités du management environnemental
doivent être définies en tenant compte des ressources
humaines et du niveau de compétence approprié.
et autorités
ISO 14001
Ressources, rôles, responsabilité do
et autorités
point 6
Tous les employés doivent être sensibilisés aux
objectifs environnementaux, recevoir une formation
adéquate sur les procédures environnementales et en
connaître les conséquences. Ils participent activement
à la mise en place du système.
ISO 14001 do
Compétence, formation et sensibilisation
Thèmes à aborder
• être conforme à la politique environnementale, aux
procédures et aux exigences du SME
• aux impacts environnementaux significatifs, réels et
potentiels, des activités et aux effets bénéfiques
environnementaux de l’amélioration de la
performance individuelle
• aux rôles et responsabilités du SME
• aux conséquences potentielles des écarts par rapport
aux procédures
ISO 14001 do
Compétence, formation et sensibilisation
point 7
Établir et maintenir des procédures pour:
z la communication interne entre les différentes niveaux
et les différentes fonctions de l´organisme
z recevoir et documenter les demandes pertinentes des
parties intéressées externes et y apporter les réponses
ISO 14001
do
Communication
Communication
En tenant compte des aspects
environnementaux significatifs,
établir et maintenir des procédures
pour :
• la communication interne entre
les différentes niveaux et les
différentes fonctions de
l´organisme
• recevoir et documenter les
demandes pertinentes des
parties externes intéressées et y
apporter les réponses
ISO 14001 do
Communication
point 8
Nécessité d’avoir une description du SME qui inclut
la politique, les objectifs et les cibles et les
responsabilités. Peut inclure tous les documents qui
sont associés (registres, procédures opérationnelles,
enregistrements, etc.)
ISO 14001:2004
Maîtrise de la documentation
point 9
S’assurer que les documents obsolètes sont supprimés
et que les versions actuelles sont disponibles dans tous
les endroits où les opérations essentielles sont
réalisées.
ISO 14001
do
Documentation
La documentation du
Système de Management Environnemental
Établir et maintenir l’information, sous forme papier ou
électronique, pour
• Décrire les éléments essentiels du SME et leurs
interactions
• Établir les corrélations avec les autres documents
ISO 14001
do
Documentation
Documents requis
• Politique • Les procédures documentées
environnementale pour surveiller et mesurer les
• Objectifs et cibles caractéristiques des opérations et
activités qui peuvent avoir un
• Structure et responsabilité impact significatif sur
• Éléments essentiels du l’environnement
SME et leurs interactions • Les changements dans les
• Procédures documentées procédures provenant des actions
(sans elles des écarts à la correctives et préventives
politique • Les enregistrements
environnementale et des
environnementaux
cibles et objectifs sont
possibles) • Les revues de direction
ISO 14001
do
Documentation
Manuel de management
environnemental
Procédures
Instructions de
travail,
enregistrements…
ISO 14001:2004
Maîtrise opérationnelle
point 10
Les opérations associées aux aspects
environnementaux significatifs doivent être identifiées
et planifiées pour assurer leur réalisation dans les
conditions requises. Un moyen pour y parvenir:
procédures et instructions de travail.
ISO 14001
do
Maîtrise opérationnelle
Maîtrise opérationnelle
Les opérations associées aux aspects environnementaux
significatifs doivent être identifiées et planifiées, en
incluant leur entretien, pour assurer leur réalisation dans
les conditions requises
Procédures documentées
Stipulation des critères opératoires dans les
procédures
Procédures concernant les biens et services utilisés
Communication des procédures et des exigences du
SME aux fournisseurs et aux sous-traitants
ISO 14001
do
Maîtrise opérationnelle
ISO 14001:2004
Préparation et réponse aux
situations d’urgence
point 11
Établir et maintenir des procédures pour identifier les
situations d´urgence et les accidents potentiels qui
peuvent avoir un impact sur l´environnement et être
capable de réagir à ces événements.
d’urgence
ISO 14001
Préparation et réponse aux situations do
d’urgence
d’urgence
ISO 14001
Contrôle check
plan
act do
check
Contrôle
• Surveillance et mesurage
• Évaluation de la conformité
• Enregistrements
• Audit du Système de Management Environnemental
ISO 14001 act
Action corrective
Non-conformité, action
corrective et préventive
plan
act do
check
Revue de direction
ISO 14001:2004
Surveillance et mesurage
point 12
Établir et maintenir des procédures pour surveiller et
mesurer régulièrement les principales caractéristiques
des opérations qui peuvent avoir un impact
environnemental significatif.
Surveillance et mesurage
• Établir des procédures pour surveiller et mesurer
régulièrement les opérations qui peuvent avoir un
impact environnemental significatif et pour évaluer la
conformité à la législation.
• L’équipement de surveillance et de mesurage doit être
étalonné et entretenu régulièrement.
• L’enregistrement des informations permettant le suivi
de la performance.
ISO 14001
Surveillance et mesurage check
ISO 14001
Surveillance et mesurage check
cible
point 13
Établir et maintenir des procédures pour évaluer en
continu la conformité par rapport aux exigences légales
et autres auxquelles l’organisme a souscrit
ISO 14001
Evaluation de la conformité check
point 14
• prévenir les causes potentielles des non-
conformités
• corriger les non-conformités identifiées, réduire leur
impact et éliminer leur causes
Les actions doivent être adaptées à l´importance des
problèmes potentiels / des non-conformités rencontrées
Î Apprendre en faisant
ISO 14001
act
Contrôle
ISO 14001:2004
Enregistrements
point 15
Établir et maintenir des enregistrements pour apporter
la preuve de sa conformité à la norme. Les
enregistrements doivent être lisibles, identifiables et
doivent permettre de retrouver l’activité, le produit ou le
service concerné.
Î La mémoire du SME
ISO 14001
Maîtrise des enregistrements check
Enregistrements
ISO 14001
Maîtrise des enregistrements check
point 16
De manière périodique, vous devez vérifier si le SME
fonctionne comme prévu et correctement.
ISO 14001:2004
La revue de direction
point 17
À intervalles déterminés, la direction doit passer en
revue le SME afin de s´assurer qu´il est toujours
approprié, suffisant et efficace.
La revue de direction doit aborder les éventuels
changements de politique, des objectifs et d´autres
éléments du système, dans le cadre de l´engagement
d´une amélioration continue.
ISO 14001
act
Revue de direction
Participants
Direction Générale et cadres concernés
Agenda
9 Sommes-nous capables d’atteindre nos objectifs et nos
cibles ?
9 Notre politique environnementale est-elle à jour ?
9 Devons-nous mettre à jour nos objectifs environnementaux ?
9 Avons-nous réussi à impliquer suffisamment les employés ?
9 Les rôles et les responsabilités définis restent-ils pertinents ?
Faire un rapport des conclusions de la revue de direction
car elle doit être documentée !