quoi sert le règlement intérieur ?

C'est un moyen de communication entre l'employeur et les employés.

Le chef d'entreprise établit la liste des droits et obligations de ses

collaborateurs dans l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité, de
discipline, et de défense des salariés.

Voici quelques exemples de dispositions pouvant figurer dans un

règlement intérieur :

Ÿ Rappel de l'interdiction légale de fumer sur le lieu de travail

Ÿ Possibilité ou non de prendre ses repas au bureau

Ÿ Consigne sur le port des équipements de sécurité

Ÿ Horaires de travail et temps de pause dans la société

Ÿ Obligations vestimentaires

Ÿ Précautions à prendre en cas d'utilisation de produits dangereux

Ÿ Attitude à adopter en cas d'accident

Ÿ Précisions sur les modalités de nettoyage de l'entreprise

Ÿ Déroulement des procédures disciplinaires, et