Formulaire RH 5-8 Rev (octobre 2021)

Remplace l'ancien formulaire RH 5-8

DEMANDE DE VÉRIFICATION DES RÉFÉRENCES

Ce document sera traité de manière confidentielle, sera utilisé uniquement par le

Bureau de la gestion des ressources humaines et ne sera en aucun cas divulgué à la
personne concernée.

Nom du/de la candidat(e) : MUILA LELA Davina

Poste concerné : stagiaire et ensuite Assistante en communication et relation
publique
Titre : Numéro :
(Voir l'avis de vacance de poste ci-joint)

1. Depuis combien de temps connaissez-vous le/la candidat(e) et à quel titre ?

J'ai connu le/la candidat(e) de l'année : 2016 à l'année : Per en qualité de :
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"BOO
MRA
NG"
Superviseur Collègue Autre (préciser) Directeur général

2. En quoi le/la candidat(e) est-il/elle compétent(e) pour le poste ? Veuillez expliquer :

Davina possède une bonne capacité de communication avec les partenaires,
créative des contenus pertinents pour animer les réseaux sociaux et pour rédiger les
scénarios pour des post publicitaires. Elle est impliquée dans son travail pour des bon
résultats et surtout veille au respect des dates fixées pour répondre à son travail

3. Veuillez décrire les principaux atouts professionnels du/de la candidat(e) :

Elle est dynamique ; s'intègre facilement dans une équipe et favorise le travail
d'équipe. Elle humilité

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Si vous êtes/avez été le superviseur immédiat ou général du/de

la candidat(e), veuillez répondre aux questions suivantes.
4. Quelle a été la période de supervision ?
De septembre 2016 en 2017

5. Quelles fonctions/responsabilités le/la candidat(e) a-t-il/elle

exercées sous votre supervision ?

Étant assistante en communication et relation publique elle a assuré

les tâches ci-dessous :
- Mettre en place les moyens de communication : organiser des réunions,
travailler sur les spots publicitaires ;
- Analyser la concurrence et déterminer les meilleures actions pour la
supplanter ;
- Identifier les sponsors et partenaires sur terrain ;
- : faire connaître au client et la
rendre attractive et positive.

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6. Quelle a été la principale réalisation du/de la candidat(e) lorsqu'il/elle travaillait pour

votre organisation ?
Elle a participer à l'organisation d'un tournoi interscolaire organisé par l'agence. Elle
a assuré avec succès le point de contact des écoles en commençant par la prise de
au tournoi. Par sa communication elle a
su convaincre les écoles de la commune de limete, lingwala et lemba à participer à
t été tenue au cercle français de lemba. Elle a également assuré la

7. Le/la candidat(e) a-t-il/elle déjà encadré d'autres employés ? Avec quelle

efficacité ?
Elle n'a pas eu l'occasion d'encadrer les employés mais elle a accompagné deux
autres stagiaires dès leurs intégrations dans la boîte

8. Comment décririez-vous :
Tres bonne
son éthique

sa capacité à motiver Bien

et à aider les autres à
évoluer
Tres bien
sa volonté d'accepter
des responsabilités
Tres bien
son travail en équipe

son écoute et ses Tres bien

aptitudes à la
communication

9. Dans quelles circonstances le/la candidat(e) a-t-il/elle quitté son emploi au sein de
votre organisation ?
Fin de projet

10. Le/la recruteriez-vous à nouveau ? Si non, pourquoi ?

Oui

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11. Veuillez utiliser cet espace pour nous fournir toute autre information pertinente sur
le/la candidat(e) qui, selon vous, devrait être prise en considération.
L'aider à améliorer son anglais

Nom : Mehdou MBULA FAMBONGA Signature :

Titre : DIRECTEUR GENERAL
Date : 5 JUIN 2023
Organisation : BOOMRANG SARL
Coordonnées (facultatif) : +243 9999 46 683

Nous vous remercions d'avoir complété ce formulaire.

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