Afin qu’une entreprise réussisse à assurer sa pérennité il faut qu’elle soit
performante. C’est dans cette optique là que j’ai choisi de vous présenter l’organisation Nestlé qui est présente sur le marché depuis 1866 soit à peu près 157 ans. Nestlé est une multinationale suisse spécialisée dans l’agroalimentaire ayant un C.A de plus de 94.4 Milliards de dollars, 275 000 salariés et 344 usines dans le monde. En tant que leader mondial dans les domaines de la nutrition, de la santé et du bien-être, l’entreprise suscite un intérêt majeur quant à sa performance globale. Cette question centrale se pose : Nestlé est-elle une entreprise performante ? Pour répondre à cette interrogation, il est essentiel d'examiner en détail les différentes dimensions de sa performance,nous verrons donc progressivement si Nestlé est performante au niveau financier, organisationnel, économique, social et sociétal. En analysant ces aspects clés, nous pourrons évaluer objectivement la performance de Nestlé.
Tout d’abord la performance financière d’une entreprise c’est de créer de
la valeur à partir de ses ressources financières. Pour se faire Nestlé consacre une part importante de ses ressources financières à la recherche et au développement (R&D) pour innover et développer de nouveaux produits et technologies. Nestlé utilise ses ressources financières pour financer l'expansion de ses activités dans de nouveaux marchés géographiques et segments de l'industrie alimentaire qui vont favoriser la diversification de l’entreprise
La performance économique consiste à être compétitive. Afin de
maintenir sa position de leader dans la marché agroalimentaire, Nestlé doit faire face à la concurrence. Pour se faire, l'entreprise déploie des efforts importants afin de promouvoir sa marque. Par exemple, elle investit dans des campagnes publicitaires, des activités de marketing numérique ainsi que des initiatives pour fidéliser au mieux sa clientèle. La performance organisationnelle est la capacité à avoir une production productive, de qualité, et flexible. Nestlé y accorde une grande importance. La société dispose de capacités de production diversifiées et d'une présence mondiale étendue, ce qui lui permet de produire une large gamme de produits alimentaires et de boissons pour différents segments de marché et régions. L’entreprise est très minutieuse quant à la sécurité alimentaire et à la qualité de ses produits. Elle met en place des normes strictes de contrôle de qualité tout au long de la chaîne de production, depuis la sélection des matières premières jusqu'à la distribution finale . Nestlé possède une production flexible du fait de sa gamme étendue de produits.
La performance sociale consiste à créer de la valeur pour ses salariés
pour se faire Nestlé a mis en places des mesures et des politiques qui fournit un environnement de travail favorable, des opportunités de croissance professionnelle, une rémunération équitable, des avantages sociaux attractifs, ainsi que des programmes de développement et de bien-être pour soutenir le bien-être et l'épanouissement de ses employés.
La performance sociétale est la capacité à créer de la valeur pour la
société dans les domaines environnementaux, humanitaires ou culturels. En ce sens Nestlé met en œuvre des mesures visant à réduire son impact environnemental, elle s'implique dans des initiatives humanitaires et sociales pour améliorer les conditions de vie des communautés dans lesquelles elle opère. Elle soutient des initiatives culturelles et éducatives qui favorisent l'épanouissement des communautés. Cela peut inclure le parrainage d'événements culturels, la préservation du patrimoine local et le soutien à des programmes éducatifs axés sur la nutrition, la santé et le bien-être.
En conclusion, notre analyse approfondie des performances de Nestlé
dans les domaines financiers, organisationnels, économiques, sociétaux et sociaux révèle une entreprise qui démontre une performance solide et diversifiée. Cependant, il est essentiel que Nestlé continue d'innover et d'adopter des pratiques responsables pour répondre aux attentes en constante évolution de la société et relever les défis futurs.