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Voici un plan de cours sur la sociologie des organisations :

Cours sur la Sociologie des Organisations

Objectifs du Cours :

 Comprendre les concepts clés de la sociologie des organisations.

 Analyser les structures organisationnelles et les dynamiques sociales qui les sous-
tendent.
 Examiner les théories et les perspectives utilisées pour étudier les organisations.
 Explorer les méthodes de recherche en sociologie des organisations.

Plan du Cours :

1. Introduction à la Sociologie des Organisations

 Définition de la sociologie des organisations.

 Importance de l'étude des organisations dans la société moderne.
 Aperçu des principaux thèmes et concepts abordés dans le cours.

2. Fondements Théoriques

 Théories classiques de la sociologie des organisations : Max Weber, Émile Durkheim.

 Perspectives contemporaines : néo-institutionnalisme, approches de la contingence,
théorie des ressources.

3. Structures Organisationnelles

 Typologies des structures organisationnelles : bureaucratie, formes hiérarchiques,

organisations en réseau.
 Facteurs influençant la structure organisationnelle : taille, technologie, environnement,
culture.

4. Dynamiques Sociales

 Relations sociales dans les organisations : pouvoir, leadership, culture

organisationnelle.
 Communication et conflits organisationnels.
 Socialisation organisationnelle et processus d'intégration.

5. Changement Organisationnel
  Théories du changement organisationnel.
 Résistance au changement et stratégies de gestion du changement.
 Innovation et adaptation organisationnelle.

6. Environnement Organisationnel

 Écologie des organisations : relations entre les organisations et leur environnement.

 Analyse de l'environnement : facteurs économiques, politiques, technologiques et
sociaux.

7. Méthodes de Recherche

 Études de cas en sociologie des organisations.

 Enquêtes quantitatives et qualitatives.
 Observation participante et analyses de réseaux sociaux.

8. Applications Pratiques

 Application des concepts et des théories à des cas réels.

 Études de cas sur des organisations célèbres.
 Débats contemporains et problèmes éthiques dans les organisations.

Méthodes d'Enseignement :

 Cours magistraux pour présenter les concepts clés.

 Discussions en classe et études de cas pour illustrer les théories et les dynamiques
organisationnelles.
 Travaux de groupe pour encourager la collaboration et la réflexion critique.
 Présentations d'articles de recherche pour familiariser les étudiants avec les méthodes
de recherche en sociologie des organisations.

Évaluation :

 Examens écrits évaluant la compréhension des concepts théoriques.

 Travaux de recherche sur des sujets spécifiques en sociologie des organisations.
 Participation en classe et présentations orales.

Conclusion :

Ce cours offre une introduction approfondie à la sociologie des organisations, en mettant

l'accent sur les théories, les structures, les dynamiques sociales et les méthodes de recherche
utilisées pour étudier les organisations dans divers contextes. Il vise à fournir aux étudiants les
outils nécessaires pour analyser et comprendre les organisations dans un monde en évolution
rapide.
Ce plan de cours peut être adapté en fonction des besoins spécifiques de votre programme
d'études et du niveau académique des étudiants.
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