L’ÉCONOMIE DES

ORGANISATIONS
ENCADRÉE PAR : MME EL NAGGARE
RÉALISÉ PAR: AISHA MIZOU
RHITA ABOUTNI
YOUSSRAE BYADI
29/12/2021
 SOMMAIRE :
• CHAPITRE 1 : INTRODUCTION SUR L’ÉCONOMIE
• CHAPITRE 2 : INTRODUCTION SUR L’ORGANISATION
• CHAPITRE 3 : L’ÉCONOMIE DES ORGANISATION
En réalité, il n'existe pas une seule définition de l'économie, mais plusieurs définitions. La
définition de l'économie n'est pas consensuelle. Ses contours et son contenu varient en fonction
des auteurs et des courants de pensée. L'économie, c'est quoi ? l’étymologie du mot?
L'économie est une science sociale qui étudie la production, la répartition, la distribution et la
consommation des richesses d'une société , le therme économie designe aussi l’ensemble des
régles et des lois qui aident l’homme a gérer sa maison ou son domaine.
Etymologiquement le mot « économie » se compose de deux mots grecs:
• OIKOS: La maison, le domaine agricole.
• NOMOS: L’ensemble des régles et des lois.
• OIKOS-NOMOS: assemblées deviennent « économie » désigne l’ensemble des régles et des
lois qui aident l’homme a gérer sa maison ou son domaine.

POURQUOI TOUT LE MONDE DEVRAIT

S'INTÉRESSER À L'ÉCONOMIE ?
• tout d’abord, étudier les sciences économiques et sociales, c’est mieux comprendre le monde
où nous vivons .plus précisément, la science économique étudie comment les ressources
d'un pays sont utilisées pour satisfaire les besoins de ses citoyens. elle s'intéresse aux
opérations de production, de distribution et de consommation des biens et services.

• LES OBJECTIFS DE L’ÉCONOMIE:

• L’ÉTUDE DE L’ÉCONOMIE SE FIXE SUR TROIS OBJECTIFS:

• 1/COMPRENDRE.
• 2/AIDER A LA DÉCISION.
• 3/EVALUER.
 LES BRANCHES DE L’ÉCONOMIE
IL EXISTE PLUSIEURS BRANCHES EN ÉCONOMIE PRENONS UN EXEMPLE SUR:

L’ÉCONOMIE PUBLIQUE : est une branche de l’économie qui étudie les rapports entre l’état et
le secteur privée , ainsi que les politiques économiques des états. les principaux termes abordés
par l’économie publiques sont:(le développement économique, bien-être , les inégalités et la 
redistribution des richesses.)
L’ÉCONOMIE DU TRAVAIL: est une branche de l'économie appliquée à l'analyse du 
marché du travail.
L’ÉCONOMIE DE LA CULTURE : l’économie de la culture est la branche de l'économie
 s'intéressant aux aspects économiques de la création, de la distribution et de la consommation
d'œuvres D'ART
 QU’EST CE QU’UNE ORGANISATION?
• Une organisation peut se définir comme un ensemble d’individus regroupés au sein d’une
structure régulée ayant un systéme de communication pour faciliter la circulation de
l’information dans le but de répondre a des besoins et d’atteindre des objectifs déterminés. 
• l'organisation de quelque chose désigne l'action d'organiser (structurer, délimiter, agencer,
répartir ou articuler). en ce sens, il s'agit d'un processus social.
• une organisation est le résultat d'actions réglementées (une entreprise, un service public,
une administration, une association, une armée, un événement, etc.).
 LES TROIS GRANDES FORMES
D'ORGANISATIONS:

• On différencie les organisations selon leur origine (privée ou publique) et selon leur but :
• ENTREPRISE : Organisation Privée À But Lucratif
• ASSOCIATION : Organisation privée à but non lucratif
• ORGANISATION PUBLIQUE : À but non lucratif
 LES DIFFÉRENTS MODÈLES ORGANISATIONNELS
• On distingue au sein des organisations différents modèles, inspirés par les objectifs stratégiques et
opérationnels poursuivis par l’organisation.
• Pour commencer, LA STRUCTURE TAYLOR : Sa finalité est d’encourager une production
de masse, on y sépare concept, décision et exécution. C’est le modèle retenu dans l’industrie,
dans lequel le management vise à augmenter la productivité, et prend peu ou pas en compte
le facteur humain.
• Puis la structure hiérarchique fayol : dans ce système un subordonné ne reçoit des ordres que
d’un seul chef, et la structure hiérarchique est compartimentée, extrêmement spécialisée. Les
avantages sont l’expertise des managers dans leur domaine, et la spécialisation des salariés,
mais les inconvénients sont notamment la difficulté de la communication interne, et les
contraintes décisionnelles qui empêchent l’innovation.
• La structure hiérarchico-fonctionnelle institue un directeur général, qui dispose d’une
autorité hiérarchique sur d’autres directeurs : par exemple direction commerciale, force de
vente, ou distribution. Ce système d’organisation du travail valorise les compétences de
chacun de ses membres, tout en préservant une unicité de commandement efficacE.
 ÉCONOMIE DES ORGANISATIONS

• L'économie des organisations est une branche de l'économie qui étudie l'ensemble des

arrangements institutionnels permettant la mise en œuvre de la production et
l'échange de biens et de services.
• Dans un sens plus restreint, l'économie des organisations consiste dans l'étude de l'
organisation comme entité économique spécifique, l'entreprise étant l'organisation
analysée de manière privilégiée.
• L'économie des organisations s'intègre également dans le corpus plus large de la 
théorie des organisations avec d'autres disciplines comme la 
sociologie des organisations.
 THÉORIE DES ORGANISATIONS
•
La théorie des organisations (organizational theory) est une discipline qui étudie les 
organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités
(entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, ...) pour en analyser
le fonctionnement, la structure et le développement à des fins de meilleure compréhension,
en vue le cas échéant d'être en mesure de proposer leur correction ou amélioration.
• La discipline est située à la limite entre l'économie des organisations, la 
sociologie des organisations, la science politique, et les sciences de gestion
 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
• LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Est une branche de la sociologie qui étudie comment
les membres d'une organisation (les acteurs) construisent et coordonnent des activités
collectives organisées.
• Elle peut aussi se définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières
nommées organisations, ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur
environnement, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. Elle
contribue notablement aux sciences du management.
• Elle est à l'intersection de plusieurs disciplines, dont l'économie des organisations, le 
management et la théorie des organisations.
 LES TROIS SENS DU TERME
« ORGANISATION » EN SOCIOLOGIE
• Le terme organisation a trois sens distincts en sociologie :
• Un regroupement d'humains qui coordonnent leurs activités pour atteindre certains buts
. L'organisation est alors envisagée comme une réponse au problème de l'action
collective organisée, de sa coordination et de sa stabilisation.
• Les diverses façons par lesquelles ces groupements structurent les moyens dont ils
disposent pour parvenir à leurs fins.
• L'action d'organiser, ou encore le processus qui engendre les groupements ou les
structures d'organisation
MERCI POUR VOTRE ATTENTION