Les approches de définition

de l’entreprise
Présenté par : - Kawtar Kasbi
- Basma Fakhour
Encadré par : - Benayad
Mohamed
 • Les différentes approches de
définition de l’entreprise.
• Les approches de classification
Sommaire des entreprises.
• Les principales fonctions au sein
de l’entreprise.
• Définition de la structure
organisationnelle.
Les différentes approches de définition de
l’entreprise
On peut distinguer trois approches de définition de l’entreprise : économique, sociologique
et systémique.

économique sociologique systémique

 Les approches de classification des entreprises.
Pour effectuer un classement des Catégorie du Types Définitions
propriétaire d’entreprise
entreprises, on utilise des critères
Public Le capital est détenu totalement par
permettant de faire des l’Etat qui dispose d’un pouvoir absolu de
regroupements. Il est par ailleurs décision et de gestion. Exemples : OCP ;
ONEE ; ONCF; ANEP…
intéressant d’étudier les évolutions
dans le temps du résultat de ces Public
Semi-public Le Capital est partagé entre l’État et le
classifications. secteur privé : État garde le contrôle et
les personnes privées participent à la
Il existe plusieurs façons de classifier gestion.
une entreprise. Parmi lesquelles, on Individuelle Capital détenu par une seule personne
cite : qui assure tous les risques d’activité.
Exemples: Épicerie ; artisan ; pharmacie…
 « classifications selon le critère
juridique » Privé
Sociétaire Société en Nom Collectif (SNC) Société en
commandité Simple (SCS)…
Exemples : SA ; SARL…
« Classification selon le critère dimensionnel »

Très petite Moyenne Grande

Critères Petite entreprise
entreprise entreprise entreprise

inf à 25 Inf à 100 Inf à 200

Effectif Plus de 200
personnes personnes personnes

Inf à 25 millions Inf à 50 millions Plus de 50

Chiffre d’affaire Inf à 5 millions DH
de DH DH millions DH

Inf à 15 millions Inf à 30 million Plus de 30

Total Bilan Inf à 5 millions DH
DH DH millions DH
 « Classification selon l’activité économique»

Secteur d’activité: Il regroupe l’ensemble des entreprises ayant la même activité principale

Éléments Définition

secteur primaire Regroupe les activités agricoles d’extraction des mines, la pêche…

secteur
Intégrant les activités industrielles et de transformation
secondaire

secteur tertiaire Regroupe l’ensemble des entreprises de prestation de services

secteur
Domaine des TIC
quaternaire
Les principales fonctions de l’entreprise

Une entreprise fonctionne à l’image d’un

organisme vivant .Cela signifie une répartition
bien précise des différentes tâches à
accomplir et que chaque membre de
l’entreprise connaisse parfaitement la fonction
qui lui est dédiée.
En fonction de l’objectif de l’entreprise, les diverses taches exécutées peuvent être regroupées
dans 8 grandes fonctions sont recensées dont les plus vitales sont :

1. La fonctions Comptabilité et Finance.

2. La fonction recherche et développement.
3. La fonction ressource humaines.
4. La fonction production.
5. La fonction marketing et vente.
6. La fonction Achats.
7. La fonction direction et administration.
8. La fonction logistique.
1. La fonctions Comptabilité et Finance :
Objectif de réaliser la modélisation d’une
part des flux de composants et produits et
d’autre part des flux financiers.

2. La fonction recherche et
développement.
La fonction Recherche & Développement
regroupe l’ensemble des processus qui,
partant de la recherche fondamentale ou
d’une invention, assurent sa faisabilité
industrielle. 
3. La fonction ressource humaines.
La fonction Ressources humaines a pour mission de
faire en sorte que l’organisation dispose du personnel
nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel
fasse de son mieux pour améliorer la performance de
l’organisation.

4. La fonction production.
La fonction Production englobe l’ensemble des
activités qui transforment des matières premières et
composants en produits vendus aux clients.
5. La fonction marketing et vente.
• La fonction Marketing et vente regroupe
l’ensemble des activités et processus
permettant à une entreprise :
a. de comprendre les attentes des
consommateurs et la situation du marché
sur lequel elle évolue ;
b. d’essayer d’influencer le comportement des
consommateurs dans le sens de ses
objectifs.

6. La fonction Achats.
Chargée de procurer les matières premières et
composants nécessaires à la production.
7. La fonction direction et administration.
La fonction Direction et Administration générale
consiste à définir les objectifs, prévoir et choisir
les actions à accomplir, contrôler leur réalisation,
prendre d’éventuelles mesures correctives.

8. La fonction logistique.
La fonction Logistique se donne pour mission
d’optimiser l’ensemble des flux physiques et
informationnels de l’entreprise.
• En amont de l’entreprise
• Au sein de l’entreprise 
• En aval de l’entreprise
 Définition de la structure organisationnelle.
 Une structure organisationnelle sert à structurer une
entreprise en fonction de ses objectifs propres (par
exemple augmenter la production, sécuriser l’avenir,
favoriser la croissance).
Elle permet de clarifier les points suivants :
1. Quelles sont les fonctions et les départements qui
existent dans l’entreprise ?
2. De quelles responsabilités disposent-ils ?
3. Comment le réseau de relations est-il structuré ?
4. À quoi ressemble la hiérarchie d’informations et
de commandes ?
Merci pour votre attention.