LES CONTRAT DE TRAVAIL

PLAN
 INTRODUCTION
 NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL
 LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL
 LES CONDITIONS DE FORMATION DU CONTRAT DE
TRAVAIL
 RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL
 CONCLUTION
 INTRODUCTION

Au maroc, le code du travail est le texte législatif qui

édicte l’ensemble des relations entre l’employeur et
salariés du débit a la fin de la relation de travail sa
promulgation 11 septembre 2003
DÉFINITION DE CONTRAT
DE TRAVAIL

Le contrat de travail désigne une

convention par laquelle un salarié s’engage
a travailler sous la direction d’un
employeur contre une rénumération
LES CARACTÉRISTIQUE
 Le contrat de travail est un contrat synallagmatique
 Le contrat a exécution succesive
 C’est un contrat personnel
 C’est un contrat a titre onéraux
 LES DIFFÉRENT TYPE DE
CONTRAT DE TRAVAIL

Contrat CDD
Les condition d’usage cette contrat
 remplacement d’un salarié
 travail a un caractére saisonner
 l’ouverture d’une entreprise pour la premiére fois
 Lancement un nouveau produit
 contrat CDI
 contrat pour acomplir un travail déterminer
 contrat de travail temporaire
 Contrat d’insertion professionnelle
 Péroide d’éssai
 FORMATION DE CONTRAT DE
TRAVAIL
Selon le condition de forme
Selon le condition de fond
 capacité
 consentement
 l’objet de contrat
 RUPTURE DE CONTRAT DE
TRAVAIL
La résiliation du CT peut étre due a des causes multiples, qui varient en
fonction de la nature du contrat de travail.mais, en génerale elle peut étre le
résultat de :
 Nullité du CT:invalidité due au non –respect des condition de fonds et de
forme
 Faute grave
 Force majeur
 Incapacité ou maladie durable du salarié
 CONCLUSION
Le contrat de travail existe a partir du moment
ou deux personnes se mettent d’accord sur le
fait que l’une d’entre elle fournira a l’autre un
travail contre une rémunération