LE SENS DE

L’APPARTENANCE
1- definition de l’identite
2- les dimensions de l’identite
3- les liens d’appartenance
4- importance de l’identite dans le renforcement des liens d’appartenance
1- Definition des elements de l’identite
• • L’identité est un ensemble de critères de définition d’un sujet et un sentiment
interne. Ce sentiment d’identité est composé de différents sentiments : sentiments
d’unité, de cohérence, d’appartenance, de valeur, d’autonomie et de confiance organisés
autour d’une volonté d’existence.
• L’identité, au sens large, est d’abord un ensemble de caractéristiques qui permettent de
définir expressément un objet ou un acteur. L’identification extérieure est la recherche de
ces caractéristiques.
• Il y a bien des domaines où la définition d’une identité ne pose pas de problème. C’est en
général le cas de presque tous les objets physiques.
2- les dimensions de l’identite
• L’identité se construit autour de trois dimensions : le moi, le nous et les autres, représentés dans le
schéma ci-dessous.

L’identité est à la fois identité pour soi et identité pour autrui. Identité pour soi car elle renvoie dans un
premier temps à l’imageque l’on se construit de soi-même. Identité pour autrui car l’identité Identité
pour autrui car l’identité est aussi l’image que nous souhaitons renvoyer aux autres. Enfin,
l’identité se construit à travers l’image que les autres nous renvoient. L’identité est donc
issue d’un processus de construction. Elle est le fruit de l’interaction de ces trois paramètres.
A partir de cette définition de l’identité, nous pouvons tenter de décrire ce qu’est l’identité
professionnelle en nous appuyant sur différentes propositions.
L’identité professionnelle est donc avant tout une composante de l’identité globale de la
personne, et elle se développerait sur la base de l’identité personnelle par l’inscription de la
personne dans des formes de vie sociale (Gohier, 2000). D’un point de vue global, la notion
d’identité professionnelle renvoie à trois éléments principaux :
-le monde vécu du travail : la situation objective de travail et la signification que lui accorde
l’individu,
-les relations de travail : la perception subjective des relations interpersonnelles et le
sentiment d’appartenance aux groupes informels,
-les trajectoires professionnelles et la perception de l’avenir : description des différentes
étapes et des changements afférents à l’activité professionnelle.
3- les liens d’appartenance
• Le lieu de naissance, la nationalité, informations que l’on recueille le plus couramment
dans les enquêtes quantitatives, ne suffisent pas à décrire le lien complexe qui
détermine le rapport au territoire de chacun. C’est l’ensemble du parcours
géographique et le sens donné aux lieux, passés ou présents, vécus, pratiqués ou
même imaginaires, qui constituent un élément essentiel de compréhension des
appartenances et des comportements individuels. C’est cette dimension
géographique de l’identité qui a été introduite dans l’enquête, au-delà des
identifications plus classiques. Un module entier du questionnaire est ainsi consacré
au recueil des lieux de vie des individus, de leur trajectoire, mais aussi à celui de lieux
plus subjectifs investis par les individus : lieu d’attachement, lieu de projet, lieu de
sépulture et lieu d’origine.

•
4- importance de l’identite dans le
renforcement des liens d’appartenance
• Le concept d’identité se présente, en psychologie sociale, comme une idée
synthèse qui montre l’articulation du psychologique et du social chez un individu :
il s’agit d’une notion qui exprime la résultante des interactions complexes entre
l’individu, les autres et la société. Elle s’échafaude comme une construction
représentative de soi dans son rapport à l’autre et à la société. L’identité est ainsi la
conscience sociale que l’individu a de lui-même, mais dans la mesure où sa relation
aux autres confère à sa propre existence des qualités particulières.
• L’identité est, dans une large mesure, une actualisation au niveau individuel d’un
certain nombre de composantes sociales ; cela implique une définition de soi par
les autres et des autres par soi-même, c’est-à-dire qu’il s’agit de découvrir qui on
est pour soi-même et pour les autres, et qui sont les autres pour soi (Laing, 1971).
• L’identité englobe certaines dimensions de la réalité sociale abordées
antérieurement, par exemple au niveau de la représentation ou de l’influence
sociale. Elle indique comment ces phénomènes s’incorporent à la personnalité,
pour constituer le noyau dur de ce que l’individu pense, de la manière dont il se
représente les autres et dont il évalue sa propre position. L’identité, c’est donc le
produit des processus interactifs en œuvre entre l’individu et le champ social, et
non pas seulement un élément des caractéristiques individuelles. L’identité est
une dimension de la relation sociale qui s’actualise dans une représentation de
soi…