Introduction

« Les comités de sécurité et d'hygiène doivent être

créés dans les entreprises industrielles, commerciales
et d'artisanat, et dans les exploitations agricoles et
forestières et leurs dépendances qui occupent au
moins 50 salariés. »

Article 336 :
Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant
promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les missions du CSH :

Le comité de sécurité et d’hygiène

Institution Représentative du Personnel

Obligatoire dans les entreprises qui occupent au moins 50 salariés ;

Se réunit sur convocation de son président une fois par trimestre et

chaque fois que nécessaire ;

Se réunit à la suite de tout accident ayant entraîné ou qui aurait pu

entraîner des conséquences graves ;

Procède à une enquête à l'occasion de tout accident du travail, de

maladie professionnelle ou à caractère professionnel ;

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les missions du CSH :

- détecter les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés

de l'entreprise ;

- assurer l'application des textes législatifs et réglementaires concernant

la sécurité et l'hygiène ;

- veiller au bon entretien et au bon usage des dispositifs de protection

des salariés contre les risques professionnels ;

- veiller à la protection de l'environnement à l'intérieur et aux alentours

de l'entreprise ;

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les missions du CSH :

- susciter toutes initiatives portant notamment sur les méthodes et procédés

de travail, le choix du matériel, de l'appareillage et de l'outillage
nécessaires et adaptés au travail ;

- présenter des propositions concernant la réadaptation des salariés

handicapés dans l'entreprise ;

- donner son avis sur le fonctionnement du service médical du travail ;

- développer le sens de prévention des risques professionnels et de sécurité

au sein de l'entreprise.

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les missions du CSH :

Établit un rapport annuel sur l'évolution des risques professionnels

dans l'entreprise ;

Consigne sur un registre spécial :

- les procès-verbaux des réunions en cas d'accidents graves ;
- le rapport annuel sur l'évolution des risques professionnels
dans l'entreprise ;
- le programme annuel de prévention contre les risques
professionnels.

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les missions du CSH :

• Le CSH peut intervenir sur:

– La durée du travail, le travail de nuit
– Les aménagements importants
– Les accidents du travail
– l’aménagement du temps de travail
– Etc;

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les réunions du comité : initiative, ordre du jour et PV.

• Réunions ordinaires et en cas d’incident grave

• Se réunir dans les plus bref délais en cas d’urgence
• Réunions extra-ordinaires à la demande: (conditions)
• Demandes de réunions écrites.
• Planning des réunions,
• Durée de réunion
• Date et lieu des réunions
• Ordre du jour des réunions
• Convocation des membres
• Délais entre convocation et réunion

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les réunions du comité : initiative, ordre du jour et PV.

• Émargement de présence,
• Conditions d’absence .
• Respect des conditions de quorum à l’ouverture,
• Invitation des non membres permanents,
• Appel à des experts.
• Rappel des questions inscrites à l’ordre du jour.
• tenue et discipline des réunions
• Le compte rendu de chaque réunion
• Répertoire des procès-verbaux des réunions.
• Le secrétariat des réunions
• Diffusion du compte rendu

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Les réunions du comité : initiative, ordre du jour et PV.

• Procédé au vote sur les propositions formulées

• Fixer les modalités de vote ( main levée, bulletin secret…)
• l’abstention et le vote par délégation
• Les invités n’ont pas de voie délibérative
• Inviter les membres à prendre la parole avant le vote.
• Limiter le temps des interventions
• Se limiter à la question de débat
• Condition de suspension des réunions
• Poursuite des réunions
• Clôture des réunions
• Suites données aux questions traitées lors des précédentes réunions.
• L’obligation de discrétion professionnelle.

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.

MODELE DE REGLEMENT INTERIEUR DU CSH

Introduction
Références réglementaires
ROLE
Mission
Relations avec le Comité d’entreprise
Suggestions.
Consultations.
Danger grave et imminent
Procédure,
constatation,
hiérarchie,
enquête,
expertise,
consignes inspection du travail
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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.

MODELE DE REGLEMENT INTERIEUR DU CSH

Composition
Membres titulaires
Membre élus
Invités
Election des membres
Durée du mandat
Condition de suspension
Bureau :
président,
secrétaire général,
secrétaire général adjoint

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.

CONVOCATION

Conditions de tenue de réunion :

Nombre de séances ordinaires par an.
Dates et heures de la réunion
Lieu de réunions
Délai de convocation
Mode d’envoi du courrier
Convocation des invités
Information.
Report et suspension de réunion

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.

ORDRE DU JOUR
Arrêté par le président
Consultation des délégués
Délai et règles de consultation
Délai par rapport à la réunion
Les observations et les suggestions enregistrées par les salariés
Documents en rapport avec l’ordre du jour
Modifications de l’ordre du jour
QUORUM
Nombre des présents
Report de réunion
Délai de nouvelle réunion
Conditions

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.

FONCTIONNEMENT
Secrétariat
Rôle des membres
Présence
Autorisations d’absence
Approbation procès verbal précédant
Lecture ordre du jour
Ouverture du débat
Mode d’intervention
Mode de vote
Répartition du vote
Procès verbal
Signataires
Diffusion
Archivage
Registre des procès-verbaux des réunions
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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.

Suivi des résolutions

Programme d’action
Mise en application des résolutions
Déploiement de moyen
Création de commissions
Facilités données aux membres du comité pour assurer leurs fonctions.
Droit d’accès aux équipements relevant de leurs fonctions,
Moyen de communication
Local du comité
Moyens de Déplacement.
Crédit d’heures
Formation
Gestion des congés

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 1. Maîtriser les missions et le fonctionnement.
Le règlement intérieur du CSH.
Contenu

Hygiène et conditions de travail

Analyse et gestion des accidents du travail
Maladies professionnelles
Identification et évaluation des risques
Formation sensibilisation
Rapport annuel
Rapports et enregistrements
Organisation et fonctionnement du service médical
Budget
Plan de prévention
Fiche entreprise
Aménagement et construction
Changement de fonctions, de techniques, de matériel ou d'une transformation
des locaux,
Redéploiement, réinsertion
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