2.Quelle filière choisir ?

RKS : Real Keys to Success

Rachid El Karouni
Ingénieur et coach en développement personnel
Date : 26/04/2024
Sommaire de cet atelier
1. Présentation RKS
2. Quelle filière choisir ? Premier réflexe…
3. Quelle est la 1ere chose à connaitre pour choisir sa filière ?
4. xxxxxx
5. Séance de Q/R
6. Réseaux sociaux RKS
1.Présentation RKS
• Qui suis-je ?
• Rachid El Karouni, Ingénieur civil électricien, responsable de projet
• Acteur associatif sur le terrain depuis plus de 15 ans dans le domaine du
soutien scolaire et des écoles.
1.Présentation RKS

• MA PRINCIPALE CONVICTION
• Un verre vide ne peut pas remplir un verre vide
• Le meilleur investissement ,c’est l’investissement en soi
1.Présentation RKS
• MA PASSION => Apprendre et transmettre
• Depuis 2005, i.e. plus de 16 années
• Je me forme
• Au travail ( formation à la pointe,…)
• Dans le cadre privé ( formé par le champion du monde de lecture rapide, via des
bouquins…)
• J’applique ce que j’ai appris
• Depuis 2020,
• Je forme à mon tour à plus grande échelle => RKS…
1.Présentation RKS
1.Présentation RKS
2. Quelle filière choisir ? Premier réflexe…
ChatGpt… Quelle filière d’étude choisir ?
2. Quelle filière choisir ? Premier réflexe…
Choisir une filière d'étude dépend de plusieurs facteurs, notamment de vos intérêts, de vos compétences, de vos objectifs de carrière et des
opportunités disponibles dans votre région ou votre pays. Voici quelques étapes pour vous aider à prendre une décision :

1. **Auto-évaluation :** Réfléchissez à ce qui vous passionne vraiment. Quels sujets vous intéressent le plus ? Dans quels domaines pensez-vous
exceller ?

2. **Recherche :** Explorez les différentes filières d'études disponibles. Renseignez-vous sur les programmes offerts dans les universités ou les écoles
de votre région ou à l'étranger.

3. **Échange d'informations :** Discutez avec des personnes travaillant dans les domaines qui vous intéressent. Ils pourront vous donner des
informations précieuses sur les réalités du métier, les perspectives d'emploi et les défis associés.

4. **Études de marché :** Faites des recherches sur le marché du travail pour voir quels secteurs sont en demande et offrent des perspectives de
croissance.

5. **Consultation :** Parlez à des conseillers d'orientation, des professeurs ou des mentors qui peuvent vous aider à mieux comprendre vos options et
à prendre une décision éclairée.

6. **Flexibilité :** Gardez à l'esprit que votre choix n'est pas nécessairement définitif. De nombreuses personnes changent de filière en cours de route
ou après avoir obtenu leur diplôme.

En fin de compte, choisissez une filière qui vous passionne et qui vous permettra de réaliser vos objectifs professionnels et personnels.
3. Quelle est la 1ere chose à connaitre pour
choisir sa filière ?
Selon vous,
Quelle est la 1ere chose à connaitre pour choisir sa filiere ?
…
4.Se connaitre
4.1 Histoire de la main gauche.
…
4.2
4.Se connaitre : Les Trois Types d'Énergie
dans l'Ennéagramme
**1. Énergie instinctive (ou corporelle) :**
- Associée aux types 8, 9 et 1.
- Focalisée sur l'action et la survie.
- Représente la réactivité immédiate face aux défis et aux menaces.
**2. Énergie émotionnelle :**
- Prédominante chez les types 2, 3 et 4.
- Axée sur les relations interpersonnelles et l'expression émotionnelle.
- Influe sur la manière dont nous percevons et réagissons aux sentiments.
**3. Énergie mentale (ou intellectuelle) :**
- Présente chez les types 5, 6 et 7.
- Orientée vers la réflexion, l'analyse et la planification.
- Implique la recherche de compréhension et de maîtrise du monde qui nous entoure.
4.Se connaitre : Profils 8-9-1
8. **Type 8 - Le Protecteur** :
- Leadership politique : Capacité à prendre des décisions difficiles et à défendre ses convictions.
- Administration des sports : Esprit compétitif et capacité à motiver les autres.
- Gestion des urgences : Capacité à gérer des situations de crise avec calme et détermination.
9. **Type 9 - Le Médiateur** :
- Médiation et résolution de conflits : Capacité à comprendre les différentes perspectives et à trouver des
compromis.
- Enseignement : Capacité à créer un environnement harmonieux et inclusif.
- Écologie et développement durable : Sensibilité à l'environnement et désir de promouvoir la paix et
l'harmonie.
1. **Type 1 - Le Perfectionniste** :
- Droit : Capacité à respecter les règles et à faire respecter la loi.
- Administration publique : Souci du détail et sens de la responsabilité.
- Sciences politiques : Fort sens de la justice et de l'éthique.
4.Se connaitre : Profils 2-3-4

2. **Type 2 - L'Altruiste** :
- Psychologie : Capacité à comprendre et aider les autres.
- Travail social : Empathie et désir de soutenir les personnes dans le besoin.
- Médecine : Soins attentifs et orientation vers le bien-être des autres.
3. **Type 3 - Le Performeur** :
- Commerce et marketing : Capacité à vendre et à promouvoir des idées ou des produits.
- Management : Volonté de réussir et de mener des équipes vers le succès.
- Communication : Capacité à persuader et à inspirer les autres.
4. **Type 4 - L'Individualiste** :
- Beaux-arts : Expressivité créative et recherche de sens esthétique.
- Littérature : Capacité à exprimer des émotions complexes et à raconter des histoires.
- Psychologie clinique : Compréhension profonde des émotions et des motivations humaines.
4.Se connaitre : Profils 5-6-7
5. **Type 5 - L'Investigateur** :
- Sciences informatiques : Capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
- Recherche scientifique : Curiosité intellectuelle et désir de comprendre le monde.
- Ingénierie : Capacité à conceptualiser et à créer des solutions innovantes.

6. **Type 6 - Le Loyaliste** :
- Administration des affaires : Capacité à anticiper les risques et à planifier en conséquence.
- Sécurité publique : Sens aigu du devoir et capacité à gérer des situations d'urgence.
- Psychologie organisationnelle : Capacité à évaluer les dynamiques de groupe et à renforcer la confiance.

7. **Type 7 - L'Épicurien** :
- Tourisme et hôtellerie : Passion pour l'exploration et la découverte de nouvelles expériences.
- Entrepreneuriat : Capacité à générer des idées innovantes et à prendre des risques calculés.
- Communication événementielle : Créativité et capacité à organiser des événements mémorables.
5. Q/R
6. Réseaux sociaux RKS