Introduction général

L’audit social est une démarche spécifique d’investigation et

d'evaluation effectuée à partir d’un référentiel. En d’autres
termes, il s’agit d’un concept permettant grâce à une étude, une
investigation de constater les écarts entre la norme et la pratique
sociale. L’auditeur formule ensuite des recommandations
destinées à anticiper les dysfonctionnements et les irrégularités.
Ces recommandations viseront la mise en conformité des
procédures et statuts de la société avec les normes en vigueur.
Cependant, cette mise en conformité n’est en aucun cas effectuée
par l’auditeur lui-même. Il appartient à l’entreprise de faire le
nécessaire par ses propres cadres ou bien de recourir à un
prestataire externe.
La réalisation d’un audit social nécessite au moins trois mois de
travail. L’élaboration du rapport peut durer, à elle seule, un mois et
demi. Au même titre que le coût financier, il est donc très difficile
de rendre compte de la durée d’un audit social. Cela dépend de
nombreux paramètres : la taille de l’entreprise, les domaines qui
seront touchés par l’audit, etc. L’audit social peut prendre plusieurs
formes : l’audit de conformité, celui ou même l’audit
d’anticipation.