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La Méthode Des Comparables
La Méthode Des Comparables
La méthode des comparables est une méthode de valorisation qui permet de déterminer à une
date « t » la valeur financière d'une entreprise par comparaison avec la valeur d'autre société «
référent » ayant des caractéristiques similaires et comparables évoluant dans le même secteur
d'activité.
Ainsi, l’approche comparative se fonde sur les éléments suivants :
• Des références transactionnelles : on rapproche la valeur d’une société des ratios de
valorisation utilisés lors d’opérations de rapprochement récentes (fusion, acquisition,
cession) portant sur des sociétés cotées comparables.
• Des sociétés cotées comparables : on rapproche les ratios de la société étudiée avec
d’autres sociétés aussi semblables que possible (même activité, même compartiment
de marché, même risque, etc.).
• Un indice de référence : on considère qu’une société est suffisamment représentative
d’un indice de référence (Nouveau Marché, Mid-Cap, etc.) pour pouvoir être directement
comparée à cet indice.
• Un secteur d’activité : on considère qu’une société est suffisamment représentative
d’un secteur d’activité (le secteur agroalimentaire, des télécommunications, etc.) pour
pouvoir être directement comparée à ce secteur.
Généralement, ce sont les multiples les plus utilisés par les analystes, car ils ne prennent pas
en compte la structure financière de l'entreprise. À ce stade la comparaison entre les
différentes sociétés comparables est plus facile.
Les multiples après frais financiers : résultat net, Price Earning Ratio PER, CAF, etc...
La difficulté qui ressort de ces multiples, c'est le fait qu'ils prennent en compte la structure
financière de l'entreprise.
Les entreprises comparables n'ont pas forcément la même structure financière, chose qui peut
constituer une difficulté lors du choix de l'échantillon.