 Fiche de projet de fin d’études 

Encadrant : Dr. Hassan DANANE.

Nom : Salim SOUMMADE

CNE : r143085885

La protection des salariés par le droit pénal du

Titre du projet
travail
Le but du droit de travail est de rétablir
l’équilibre entre le salarié et l’employeur. Le
salarié a, en effet, besoin de revenus pour
vivre, la relation contractuelle entre le salarié et
Objectif/ Intérêt de la l’employeur est donc favorable à l’employeur.
recherche La relation contractuelle étant favorable à
l’employeur, le but du droit de travail est de
rétablir l’équilibre entre le salarié et l’employeur.
Ce droit est le droit protecteur du salarié. Ila
pour but l’amélioration de la condition salariale.
Comment sont sanctionnés les salariés et
employeurs fautifs par le droit du travail ?
Problématique (Les Quelles sont les protections des salariés en
questions de la droit du travail contre les délits de harcèlements
recherche) ou encore de discrimination ? Comment le droit
pénal du travail permet-il de lutter efficacement
contre les infractions au droit du travail ?
La société doit veiller à protéger ses salariés
contre toutes atteintes susceptibles de leur
causer un dommage. En ce sens, l’entreprise a
Hypothèse de
une obligation légale20 de prévenir les risques
recherche(Proposition
professionnels et de prendre les mesures
de réponse)
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger
la santé physique et mentale des travailleurs
(accidents du travail et maladies
 professionnelles). La santé et la sécurité des
salariés sont donc des problématiques
essentielles pour lesquelles la mise en place
d’une organisation et de moyens adaptés
semble nécessaire. Des actions de prévention
des risques professionnels, des actions
d’information et de formations pourront être
mise en œuvre. L‘objectif est de limiter voire de
supprimer les risques pour les travailleurs
exposés à des dangers. A défaut de réaction,
l’employeur pourra engager sa responsabilité.
Les salariés quant à eux, doivent respecter les
règles dictées par la loi ainsi que celles internes
à l’entreprise.
A travers ce mémoire, il s’en suivra de l’étude
suivante et de l’analyse du sujet à travers :
- L’équilibre des droits entre les salariés et leurs
Cadre conceptuel employeurs.
- La protection sociale vis-à-vis des salariés.
- Obligations et responsabilités des salariés et
de leurs employeurs.
Afin de collecter toutes les informations
essentielles à la rédaction de mon projet, j’ai eu
Cadre méthodologique
à consulter les revus et ouvrages portant sur
(Approche quantitative/
l’équilibre des droits entre le salarié et son
Approche qualitative)
employeur sur le web, j’ai dû me référer au
code travail et autre documents…
a) La page de garde
b) La structure du mémoire
c) La mise en forme
d) Les notes de bas de pages
e) Les sources et la bibliographie
f) Les annexes
Proposition du plan g) Les tableaux
h) Les graphes
i) Le sommaire, la table des matières et les
autres tables
j) L’ordre de présentations des composantes
du mémoire
k) Les remerciements et les dédicaces