Plan de Formation

2023
 Bonjour !
Dans le cadre du Développement de notre Institution
ATTADAMOUNE MICRO FINANCE, nous souhaitons réaliser les
actions de formations ci après :

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— Notre Mission :

“Permettre à des micro-entrepreneur(e)s urbain (e)s, péri –

urbain(e)s, ruraux/rurales issu(e)s de couches socio –
économiquement pauvres, très pauvres, exclu(e)s
géographiquement et du système financier classique, de
développer et/ou de stabiliser leur activité génératrice de
revenus, par des produits financiers et non financiers adaptés,
diversifiés et de qualité, répondant à leurs besoins. Et ce, sans
discrimination. .”
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Nos Valeurs :
• Transparence
• Professionnalisme
• Respect des engagements
• Solidarité
• Excellence
• Responsabilité Sociale
Notre Plan de Formation 2023
“
NB jours par
Thèmes Effectif NB groupe
groupe

Perfectionnement des compétences managériales et leadership du Top

15 2 7
Management.
Management et Leadership 34 2 3
Manager et piloter son activité 34 2 3
La communication Managériale 34 2 3
Outils et techniques pour une communication efficace 28 2 2

Cyber Sécurité des systèmes et réseaux 5 1 3

Pilotage de la Négociation Commerciale. 107 8 2
Audit Comptable Financier 6 1 3
Techniques de contrôle permanent et d'inspection. 8 1 3
Objectifs Indicatifs

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7

Objectifs
Indicatifs

Perfectionnement • Apprendre à manager dans la complexité et la

nouveauté en intégrant les nouvelles tendances.
des compétences
managériales et
leadership du Top
Management.
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Objectifs
Indicatifs

Management et • Analyser son potentiel de leader et intégrer les

composantes du leadership.
Leadership • Connaître les clés de compréhension de soi en
interaction avec les autres.
• Connaître les leviers de motivation pour faire
progresser ses collaborateurs.
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Objectifs
Indicatifs

Manager et piloter • Adopter une méthode rigoureuse et des outils efficaces

de travail et gérer les priorités.
son activité • Réaliser un diagnostic sur les compétences, forces et
axes d’amélioration de son équipe.
• Apprendre à accompagner et diriger son équipe dans
ses objectifs de travail.
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Objectifs
Indicatifs

La communication • Etablir une communication constructive et basée sur

Managériale l’écoute active.
• Prendre une décision et savoir la vendre.
• Argumenter et persuader.
• Optimiser sa communication.
11

Objectifs
Indicatifs

Cyber Sécurité des • Comprendre une attaque et la détecter

• Faire des choix architecturaux appropriés, à la lumière
systèmes et
de la sécurité informatique
réseaux • Comprendre, analyser, effectuer une évaluation critique
du panorama des techniques actuelles.
• Appréhender la cryptographie, comprendre les crypto-
systèmes,
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Objectifs
Indicatifs

• Définir un objectif précis à chaque entretien commercial

Pilotage de la ou de visite de clientèle.
Négociation • Maitriser la conduite des entretiens commerciaux afin
Commerciale. d’identifier les besoins et attentes des clients et savoir
répondre à leurs motivations.
• Argumenter et valoriser les produits et les services de
l’Institution.
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Objectifs
Indicatifs

Audit • Cerner la démarche globale de l'audit comptable et

Comptable financier.
• Maîtriser les techniques du contrôle interne.
Financier
• Auditer les cycles comptables, les comptes et le
reporting.
• Optimiser la rédaction des rapports.
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Objectifs
Indicatifs

• Comprendre la place du contrôle permanent au sein du

Techniques de dispositif de contrôle interne.
contrôle permanent • Maîtriser les différentes méthodes permettant de
et d'inspection. déployer un dispositif efficace à partir d’un référentiel
de contrôle.
• Acquérir des réflexes permettant de piloter son
dispositif de contrôle permanent.
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Dossier

 Proposition pédagogique.
 Proposition Financière.
 CV des Intervenants,

 Eligibilité au système des CSF au titre de l’année 2023,

Merci d’envoyer vos propositions à
l’adresse :
elabderrahmani.asmae@gmail.com

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