Les fonctions du Gestionnaire de l'administration de

l'hôpital incluent:
 Supervision des opérations administratives quotidiennes
 Contrôle des dépenses et suggestions de solutions plus
économiques
 Création de budgets trimestriels et annuels

Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de l’administration de l’hôpital
expérimenté pour diriger notre centre médical.

Pour réussir à ce poste, vous devez comprendre parfaitement toutes

les procédures administratives hospitalières, de la création des
plannings de travail à la communication avec les docteurs en passant
par la budgétisation et le maintien du stock de fournitures. Vous ferez
appel à vos compétences organisationnelles et de leadership pour
superviser les employés et garantir la conformité aux politiques et
réglementations.

En définitive, vous serez responsable du bon fonctionnement de notre

hôpital.

Responsabilités
 Supervision des opérations administratives quotidiennes
 Contrôle des dépenses et suggestions d’alternatives plus
économiques
 Création de budgets trimestriels et annuels
 Développer et mettre en œuvre des politiques efficaces pour
toutes les procédures opérationnelles
 Préparer les plannings de travail
 Tenir à jour les dossiers des employés et médicaux
 Surveiller les performances du personnel administratif
 Former les nouveaux employés
 Veiller à ce que les fournitures médicales et de bureaux soient
commandées et stockées efficacement
 Répondre aux requêtes des docteurs, des infirmiers(-ères) et du
personnel de santé
 Résoudre les éventuels problèmes avec les patients
  Se tenir au courant des réglementations de santé

Exigences
 Expérience avérée en tant que Gestionnaire de l’administration
de l’hôpital, Responsable médical ou à un poste similaire
 Connaissance de la terminologie médicale et du secteur
hospitalier
 Expérience pratique avec les systèmes de bases de données et
MS Excel
 Excellente compréhension des procédures et réglementations en
matière de soins de santé
 Compétences comptables élémentaires
 Familiarisé(e) avec la transcription médicale
 Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
 Capacité à superviser et former les membres de l’équipe
 Attitude tournée vers la résolution des problèmes
 Licence en administration de soins de santé, administration
d’entreprises ou dans un domaine pertinent