Fonction / Intitulé

ELECTRICIEN
Filière / Catégorie
TECHNIQUE / C
FICHE DE POSTE Calibrage du poste
Adjoint technique 2è classe / Agent de maîtrise principal
Date de mise à jour : 08/12/20 Direction / Service / Sous service / Secteur
N° de poste : 759 760 737 Direction des Ressources logistiques / Moyens Généraux /
Département Aménagement et Exploitation du pôle Etoile /
Section Aménagement et Exploitation / Cellule Exploitation
Références

N° Métier Eurométropole : Localisation / affectation

Intitulé : Centre administratif
Métier C.N.F.P.T  Horaires de travail : amplitude horaire de 7h à Temps de travail
Intitulé : 19h – plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 35 heures
Métier ROME : Sujétions Niveau hiérarchique 
Intitulé : N-4

Définition du poste
Missions et responsabilités :
Intégré dans la cellule exploitation, il intervient sur les installations électriques, électromécaniques et de sonorisation du pôle Etoile :
Centre Administratif, Bourse, Fustel, Soleure, 38 RH, Berne.

1/ Electricité

Activités principales :
 Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance (préventives, correctives et curatives) sur les sites du pôle Etoile
- installations électriques et électromécaniques
- contrôles d’accès
- équipements de secours et d’incendie (alarme incendie, éclairage de secours…)
- stores extérieurs
- installation de traitement d’eau, de ventilation et de climatisation
- réparation de divers matériels (lampes de bureaux, moteurs d’aspirateurs…)
 Accueillir les entreprises et surveiller les travaux
 Mettre en œuvre et veiller au respect des règles de sécurité concernant son activité
 Réaliser des travaux de branchements provisoires dans le cadre de manifestations et animations diverses
 Mettre à jour des schémas et plans
 Exécuter des travaux neufs
 Réaliser des branchements provisoires.

2/ Sonorisation (en renfort des titulaires sonorisateurs).

Activités principales :
 Réaliser la sonorisation dans le cadre de réunions, manifestations et animations :
- mettre en place le matériel (haut-parleur, micros, amplis, table de mixage…). Le ranger à l’issue.
- régler, contrôler la qualité ainsi que les enregistrements sono et équipements de prise de son
 Entretenir le matériel et assurer le dépannage courant
 Assurer le suivi, prêts des machines et matériels divers (traçabilité du matériel et mode d’emploi des salles) :
- assurer le suivi de la maintenance effectué par entreprise
 Installer le matériel multi média (vidéo projeteur, P.C. etc…)
 Proposer des améliorations dans l’équipement de salles

Activités annexes :
 Participer aux autres missions du département (déneigement…) dans le cadre de manifestations et animations diverses
 Gérer les stocks de matériels électriques et électromécaniques
 Compétences requises
Niveau
Description des compétences
Base Maîtrise Expertise
- Connaître les techniques en électricité (cf et CF), et en X
électromécanique X
- Connaitre les techniques de sonorisation X
X
- Connaître les techniques vidéo
Savoirs X
- Connaître les principes de fonctionnement de contrôle d’accès X
- Connaître les règles de sécurité incendie (ERP – ERT) X
- Maîtriser l’outil informatique
-
-Capacité à prendre des initiatives X
Savoir faire -Faire preuve d’ordre, de rigueur et de réactivité X
-Savoir rendre compte X
-Avoir une solide aptitude au dialogue et capacité à entretenir des
échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et X
externes)
Savoir être - Grande disponibilité
X
- Esprit d’équipe X
- Discrétion X
- Bonne présentation, X
Description des qualités personnelles
- être autonome et avoir un intérêt pour la veille technologique

Relations:
 Hiérarchiques :
- Supérieur direct : Responsable de la cellule exploitation
- Personnel encadré : ./.
- Fonctionnelles :
- Internes : Elus, Directions, services
- Externes : Entreprises et intervenants extérieurs

Profil recherché
 Diplômes : CAP / BEP dans les métiers de l’électricité, électromécanique et/ou métiers de l’audiovisuel – exigé –
Connaissances souhaitées dans les ERP et locaux de travail
 Formations complémentaires : Permis B – habilitations électriques
 Expériences : expériences en électricité/électromécanique et sonorisation souhaitées

Conditions de travail et sécurité

Fréquence
Sécurité Fréquent Occasionnel Non prévu
Risques liés à l’environnement (éclairage, ambiance thermique) X
Risques chimiques (utilisation de produits toxiques) X
Risques biologiques et infectieux X
Risques électriques X
Risques liés aux équipements de travail (machines, conduite d’engins, etc.) X
Risque liés à la manutention (répétitivité, port de charges lourdes etc.) X
Risques liés à la circulation X
Risques de chute X
Autres (préciser) : Interventions sur matériaux risquant de contenir de l’amiante X
Ports d’Equipements de Protection Individuelle (Préciser) : chaussures de sécurité, masque, casque, X
protecteurs auditifs et gants
Conditions de travail
Poste isolé X
Travail d’équipe X
Mobilité et déplacement : X
Travail en extérieur X
Travail prolongé sur écran X
Contraintes posturales et physiques (à préciser) : port de charges, travail à genoux X
Contraintes Psychologique (à préciser) : X
Autres (à préciser) :

Observations complémentaires
Peut être amené à intervenir sur des manifestations organisées par la collectivité – travail exceptionnel en dehors des heures
de travail normales (nuit, we et jours fériés)
Les missions et activités décrites dans la fiche de poste traduisent les attentes de la collectivité vis-à-vis du poste. La fiche de
poste n’est pas définitive ni exhaustive, elle peut être adaptée et évoluer en fonction des nécessités de service

Moyens mis à disposition (technique, humain, matériel)

Voiture de service du pool, local technique, outillage individuel et collectif, , GSM

Primes et indemnités liées au poste

Indemnité électrique, indemnité de linge

Evolutions prévisibles
(Législatives, réglementaires, techniques, économiques, organisationnelles, projet de service )

Validation Nom/prénom Visas

RRH de service : Anne TRAUTMANN OK
RRH de direction : Thérèse LALISSE-ZIMMER
OK
Responsable emploi : Elodie BAPST

Préventeur : Christophe FOURNIER OK

Chef de service : Vincent KUTSCH (par intérim)
OK
Directeur :