CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE (CDI)

Les parties soussignées :

1. Madame / Monsieur / La Société ALGORITHME

ci-après désigné(e) ″l’employeur″ ;

et

2. Madame / Monsieur_______________________________________________________

demeurant à________________________________________________________________,

ci-après désigné(e) ″le / la salarié(e)″ ;

ont conclu le présent CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE.

Article 1er. Date d’entrée de service

La date du début de l’exécution du présent contrat de travail est fixée au________________.

Article 2. Nature de l’emploi occupé et description des fonctions / tâches assignées

Le / la salarié(e) est engagé(e) en qualité de : IT SALE AGENT. Dans l’exercice de cette

fonction, le / la salarié(e) est amené(e) à :

- Rapporter des clients pour le développement de leur site web.

L’employeur se réserve le droit d’affecter le / la salarié(e) à une autre fonction et ce, selon
les besoins de l’employeur et en considération de la formation et des qualifications du / de
la salarié(e).

Article 3. Lieu de travail

Le lieu de travail est en ligne (online). Donc sans aucune limite frontalière.

L’employeur se réserve toutefois le droit de changer le lieu du travail du / de la salarié(e)

pour les besoins du service. Le / la salarié(e) accepte une telle modification de son lieu de
travail et ne s’oppose pas à une mutation temporaire à l’étranger si les besoins de
l’employeur le requièrent.

Article 4. Durée et horaire de travail

La durée de travail est flexible, à la guise de l’employé.

Toutefois, l’employeur recommande à l’employé de travailler pendant au moins 5 jours

ouvrables et pendant au moins 7 heures.
Article 5. Salaire

Le salaire brut est fixé à 150 000 FCFA par mois.

Article 5. Objectifs à atteindre

L’employé a pour objectif sine qua non de rapporter 10 clients par mois.

La comptabilité est faite chaque 1er du mois.

Toutefois, l’employé verra son salaire augmenter proportionnellement de 10 000 FCFA pour
chaque client supplémentaire à l’objectif de 20 clients par mois.

En outre, l’employé n’ayant pas atteint le quota de 10 clients par mois, sera payé
proportionnellement de 10 000 FCFA pour chacun de ses clients.

Article 6. Délais à respecter en cas de rupture du contrat avec préavis

En dehors de l’hypothèse d’un licenciement pour faute grave, l’employeur ou le / la

salarié(e) doit respecter un délai de préavis.

Article 7. Clauses dérogatoires et / ou supplémentaires

Les parties conviennent des clauses dérogatoires et / ou supplémentaires suivantes :

- Clause de confidentialité ;
- Clause de secret professionnel.

Le présent contrat de travail est régi par le code du travail et / ou par les dispositions de
convention collective applicable à l’entreprise.

Ce contrat prend effet à compté de sa signature.

Fait à_____________________ le ______________________.

________________________ _______________________

Le / la salarié(e) L’employeur
(Signature, précédée de la mention
Lu et Approuvé)

[Cadre réservé à l’employeur]