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D’INITIATION
Sous thème
Gestion des ressources humains
SOMMAIRE
REMERCEMENT
Introduction ………………………………………………………………………………………….1
1 –Historique de la Sté :
1-Présentation
2-Mission
3-Fiche signalétique
4-Date clés
5- Implantation et localisations
2-Usine « CENTRALE DANONE »Meknès :
1-Présentation
2-Fiche technique
3-Gamme de produit
4-organigramme
CHAPITRE ❷ : la fonction RH au sein du « CENTRALE
DANONE » Usine Meknès
2-Prestation RH
2 –Taches effectuées
Conclusion
Bibliographe
Table de matières
Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon
Hammouch, Responsable des ressources humaines pour son soutien, son suivi et son
équipe du RH pour leur accueil et le partage de leur expérience quotidienne avec moi.
Aussi grâce à leur confiance, j'ai pu m'accomplir pleinement dans mes tâches. Il a été
Egalement, je présente mes vifs remerciements les plus signifiants à tous les personnels
de la Centrale Danone.
LISTE DES TABLEAUX
LISTE DES FIGURES
AVANT PROPOS
Lors de ma formation en gestion des ressources humaines que je poursuis
environnement professionnel.
C'est dans cette optique, que j'ai été aimablement accueillie par CENTRALE
La société est spécialisée dans l'agro - alimentaire, plus précisément dans le secteur laitier . Son capital
s'élève à 94.200.000 MDH et son introduction en bourse était le 07/10/1974 . L'entreprise est . pionnière
dans ce secteur et monopoliste environ 40 % du marché . Elle travaille sous licence obtenue du groupe
mondial « GERVAIS - DANONE » ce qui lui permet d'utiliser les processus protégés de ce groupe et
d'apposer leur marque sur les produits de l'usine , celle - ci étant un gage de qualité certain .
La position de leader se confirme à la Centrale DANONE par La qualité de ces ressources humaines , la
quête de l'innovation et l'engagement d'un programme d'investissement visant l'amélioration de la
productivité et des méthodes de gestion et la satisfaction du consommateur . Ces volontés sont traduites
via le Plan Stratégique que Centrale DANONE mène à bien , avec pertinence , sur un marché à fort
potentiel de croissance .
Créée en 1939 au fond de Casablanca , centrale laitière est pionnière de l'industrie laitière Maroc Des
1953 et jusqu'au nos jours , l'entreprise devient Centrale Danone , partenaire de la multinationale
DANONE française avec qui elle partage les savoir - faire . Au cours de ses longues années d'existence ,
Centrale Laitière n'a cessé d'innover et de créer des produits sains et équilibrés , a service du bien - être
de millions de consommateurs à travers tout le Royaume . Cette société a une production annuelle qui
dépasse les 626 631 tonnes de lait et de produits laitiers ultra frais tel que les desserts , les boissons , les
yaourts et les fromages .
2-Mission :
La mission de Centrale Laitière Danone, qui consiste à «Apporter la santé par l’alimentation au plus
grand nombre» est en soi une ambition socialement responsable. Pour mener à bien cette mission,
Centrale Laitière Danone anticipe les évolutions du marché, à travers des innovations constantes, que ce
soit en termes de nouvelles saveurs ou d’innovations packaging, en vue de proposer aux consommateurs
une large gamme de produits accessibles, alliant bienfaits nutritionnels et plaisir, à chaque étape de leur
4-Date clés :
1939 : création de centrale laitière à Casablanca
1953 : Centrale laitière devient la première franchise internationale
de DANONE
1972 : fusion BSN - Gervais
1974 : cotation à la bourse de Casablanca
1981 : filiale du groupe ONA
2013 : Danone devient actionnaire majoritaire de Centrale laitière
2014 : lancement du projet Hlib Bladi
2018 : Boycott national sur tous les produits laitiers du Centrale
Danone.
5- Implantation et localisations :
La CENTRALE DANONE est implanter dans 4 sites de production : El Jadida ,
Fkih Ben Saleh, Meknès et Sale.