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ques Expérience de Zimbardo Analyse Statut et pouvoir Prochainement

Plan du cours

Les rôles 1 Rôles: Définition et caractéristiques

2 Expérience de Zimbardo
Dieynaba Gabrielle Ndiaye
3 Analyse
13 Juillet 2022
4 Statut et pouvoir

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Qu’est ce qu’un rôle? Caractéristiques des rôles (1)

Les rôles:
peuvent exister indépendamment des individus:
un rôle peut être défini avant que le groupe
Rôle: Ensemble des comportements attendus des n’identifie la personne qui va occuper ce rôle, p.
individus qui appartiennent à un groupe du fait de ex: une entreprise peut avoir une idée du rôle de
leur position dans le groupe. la secrétaire avant d’en recruter une
peuvent être formellement ou informellement
définis: certains rôle sont définis de façon
précise, d’autres sont occupés de façon
spontannée

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Caractéristiques des rôles (2) Rôles de tâche ou de relation

influencent les interactions entre les membres du

Rôle de tâche: l’objectif est surtout la réalisation
groupe: nous traîtons les gens différemment
des tâches du groupe
selon leurs rôles
Rôle de relations: l’objectif est surtout d’assurer
définissent les responsabilités et actions de
des relations interpersonnelles positives au sein
chaque membre du groupe
du groupe
peuvent être de tâche ou de relation

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Expérience de Zimbardo, 1971 Facilitation de l’intériorisation des rôles

Expérience très importante en psychologie Les gardes: uniformes de police, matraques

sociale avec les expériences de Milgram et Les prisonniers: uniformes de prison, menottes,
d’Asch numéros
Université de Stanford Les prisonniers se sont fait “arrêtés” par la police
24 étudiants psychologiquement stables, chez eux
payés pour leur participation Le sous-sol du département a été transformé en
Tirage au sort: garde (12) ou prisonnier (12) “prison”
Pas de contact avec l’extérieur

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Résultats (1) Résultats (2)

Abus de pouvoir des gardes envers les Il y a eu:

prisonniers, d’abord un peu: pompes
Intériorisation par les gardes qui ont pris leur rôle
Les prisonniers se sont rebellés trop au sérieux et ont maltraîté leurs camarades
Abus importants de pouvoir des gardes envers Intériorisation par les prisonniers qui se sont
les prisonniers: déshabillement des prisonniers, soumis du fait de leur rôle au point de continuer
emprisonnement solitaire, coups l’étude alors qu’ils auraient pu arrêter
6 jours au lieu de 15 jours

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Effet Lucifer Expérience de Zimbardo et Abu Ghraib

Qu’est ce qui s’est passé à Abu Ghraib?
L’ensemble des conditions dans l’environnement qui Abus et torture des prisonniers Iraqiens par les
peuvent transformer de “bonnes” personnes en soldats Americains
“mauvaises” personnes.
le pouvoir excessif donné aux gardes
Le manque de mécanismes de surveillance et de
remise en question du pouvoir
L’ennui et l’oisiveté
Le manque de contact avec l’extérieur
Zimbardo a participé à la défense des soldats et a
parlé du rôle de la situation sociale
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Expérience de Zimbardo et la psychologie Expérience de Zimbardo et la psychologie

des rôles (1) des rôles (2)

L’expérience de Zimbardo a mis en évidence plusieurs

aspects de la psychologie des rôles. Nous sommes socialisés pour accepter nos rôles
Nous intériorisons facilement nos rôles, c.a.d. et ceux des autres, et pour adopter un
qu’un rôle prend facilement le dessus sur notre comportement conforme à ces rôles.
être et détermine notre comportement Dans l’expérience de Zimbardo, les participants ont
Les rôles n’étaient pas réels, juste adoptés le temps accepté leur rôle de prisonnier ou de garde et
d’une expérience de recherche, pourtant, ces rôles savaient quels comportements adopter ou attendre
temporaires ont eu beaucoup de pouvoir sur le selon les rôles.
comportement des participants.

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Expérience de Zimbardo et la psychologie Rôles, statut et pouvoir (1)

des rôles (3) Généralement, les sociétés sont hiérarchisées,
c’est à dire que les rôles sont inégaux, certains
rôles sont plus valorisés que d’autres (ex.
Les rôles diffèrent selon qu’ils confèrent du directeur de banque est plus valorisé qu’agent de
pouvoir ou non, et nous sommes sensibles au sécurité de la banque).
pouvoir: Statut: prestige, respect, estime, importance
dans l’expérience de Zimbardo, le fait d’être garde associés à un rôle
confère du pouvoir (comparé au rôle de prisonnier),
et les gardes ont pu se permettre certains Pouvoir: contrôle des ressources, capacité à
comportements du fait de leur pouvoir influencer les individus et leur sort
Généralement, plus le statut d’un individu est
élevé, plus l’individu a du pouvoir, mais ce n’est
pas toujours le cas
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Rôles, statut et pouvoir (2) Rôles, statut et pouvoir (3)

La vie en groupe a préparé l’humain à être sensible

aux indicateurs de pouvoir, qu’ils soient verbaux ou
non : Dans le langage, l’utilisation de titres par
exemple (Professeur, etc.) est un indicateur de
Les individus ayant du pouvoir montrent
pouvoir
spontanément des signes de domination: être à
l’aise, parler plus fort, interrompre les autre, etc. Les objets aussi sont utilisés comme indicateurs
de pouvoir (ex. la chaise du patron dans un
Les individus n’ayant pas de pouvoir montrent
bureau)
spontanément des signes de soumission: parler
moins fort, se courber, éviter de regarder
directement, etc.

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Prochainement

Desindividuation et diffusion de la
responsabilité

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