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Ces indemnités sont imposables quel que soit le mode de rupture du contrat de travail : démission,
départ ou mise à la retraite, échéance du terme du contrat à durée déterminée, rupture négociée ou
amiable du contrat de travail.
Est également imposable la part de l’indemnité de licenciement qui dépasse sa fraction exonérée (cf. ci-
dessous).
Ces sommes sont à mentionner dans la rubrique "Traitements et salaires", au niveau des "Revenus
d'activité connus" (cases 1AJ à 1DJ) ou des ''Revenus exceptionnels" (case 0XX) de votre déclaration de
revenus quel que soit le montant imposable.
Pour en savoir plus sur la case 0XX , vous pouvez consultez la page « afin d’éviter une imposition
importante n puis-je bénéficier du système du quotient pour les indemnités de licenciement » du site
impots.gouv.fr.
https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/jai-percu-des-indemnites-lors-de-la-rupture-de-mon-contrat-de-travail-que-doi 1/2
05/12/2022 22:31 J’ai perçu des indemnités lors de la rupture de mon contrat de travail, que dois-je déclarer ? | impots.gouv.fr
Si vous souhaitez en savoir plus sur le système du quotient, vous pouvez consulter la rubrique Particulier
> Déclarer mes revenus > Je déclare mes salaires, pensions, retraite > Revenu exceptionnel ou différé.
MAJ le 07/07/2022
https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/jai-percu-des-indemnites-lors-de-la-rupture-de-mon-contrat-de-travail-que-doi 2/2